Ⅰ 葡萄酒业务员的工资，提成，还有奖金是怎么算的
一般工资是有保底的
然后出去一瓶酒可以拿一瓶酒的佣金
出去多的话还有一部分奖金这个需要谈
也就这个意思了
Ⅱ 红酒类营业员工资待遇
年薪十多万
Ⅲ 26岁女做葡萄酒销售，合适吗正规的酒庄销售。好不好做，薪资怎么样
做葡萄酒销售是合适的，现在中国红酒的市场还是不错的，薪资主要是靠业绩来说话，年入几十万一般比较正常，就是看你有没有信心或者决心啦，任何行业都是如此的。
Ⅳ 做红酒销售的工资这样算怎么样
算法没有合理不合理的。
说白了，你讲的里面唯一的变量：任务1万元。
你卖的红酒版档次怎么样、当权地市场怎么样、客户怎么样，任务一万高低与否。这个是最根本的。
你要是认为，1万有信心完成，那就做。连1万都完成不了，不要干了。
比如你卖了9000，只有800快，9000给你们老板赚太多，你拿得太少。
建议一下：底薪很低（800）或者不要底薪。提成要高，卖多少就提多少。
比如：
任务一万，最低要求6000.
完成：6000到10000的，底薪800，再加完成业绩的多少比例为提成。
超出10000的，底薪加10000以内的提成，和超出部分的更高提成。
Ⅳ 红酒销售员提成和绩效怎么算
一般就是底薪加提成的制度。
底薪是每个月的基本工资
底薪是在指每个月完成了版目标任务的情况下发的部分权。
如果完成了不了任务，可以酌情扣一部分（建议少扣）
提成 比如 低利润的如分销的渠道 几个点
团购客户或者零售高利润的 几个点
酒店餐饮 因为需要的维护费用较高 几个点
这个根据你们公司的产品利润空间来制定。
还有就是新进销售人员，应该有新人保护期
需要让人有学习熟悉产品的时间，也可以公司分配一些渠道或者让他们去跑客户。
您公司现在刚属于起步阶段，没有销售员区域或渠道冲突的问题，但是发展一段时间以后还是要注意划分。
Ⅵ 卖红酒的底薪大概是多少
能确切给个平均数字么。。 一般提成在5%-15%，老板提成30%-50%。根据销售价格计算。具体多少就看你能卖多少了。。
Ⅶ 并非销售岗位被强行划分销售红酒等任务,完不成扣绩效工资合法吗
销售岗位被强行划分销售红酒等任务,完不成扣绩效工资合法
Ⅷ 公司在香港在内地销售红酒招跟单员工资15000会不会是个骗局
1、描述的在具体一点才好判断。
比如这份工作是哪里看到的，有什么任职要版求，你自己什么条件。
2、根据你权现在的描述任何判断都是武断。
3、其实你完全可以自己判断，
A、高薪行业必然不是所有人都可以胜任的，必然会有特定的要求。如果要求比较宽松，就不合理。
B、你自己什么条件，有没有一技之长；企业不是慈善机构，你担任的职位能不能为企业创造出比你待遇更高的利润。
C、骗子无非是骗钱，无论以任何理由收费的，都是不正常的招聘。
从洋
Ⅸ 有没有人知道葡萄酒专业毕业后的人就业后工资怎样啊
西农毕复业的很多学生，都制在寻找葡萄酒类的工作。如果你想搞技术，那最好直接去葡萄酒公司面试技术生产人员。但一般大企业都比较饱和，不太容易进去。就算进去了作为刚毕业的学生，工资都不高的（2000以下），要慢慢熬，熬到真正成为技术骨干才有出路。如果你喜欢和人打交道，直接应聘葡萄酒销售工作，这样的工作比较容易找，因为现在葡萄酒销售方面还是非常容易进入，同时需求也非常大。但销售行业要用业绩说话，挑战性较强，工资都是底薪加提成，底薪对于新毕业的学生一般也都是2000元左右，业绩干不出来的话，可能就得换公司，除非你进的是一些大企业，可以混混日子。如果你对葡萄酒文化推广充满兴趣，可以应聘葡萄酒侍酒师一类职业，主要工作向客人推荐和讲解葡萄酒知识，这类工种一般都是一些葡萄酒专卖店和葡萄酒酒窖需要，对于刚毕业的学生，一般工资也就在2000～3000左右。
Ⅹ 有谁知道红酒销售员的大致底薪及提成比例
这个没有相同的。
看个人能力，有能力你可以开高价。
年薪10W都没问题！
基本的小业务员底薪也就2000+提成+补贴