A. 雪花啤酒的销售员具体做什么啊
销售员也分很多岗位，有店内促销也就是啤酒妹、直销员就是主要负责走终端市场的和楼上回答的一样，有业务员是可以单独负责一片市场的，大多是负责与渠道和终端的管理运作，最终目的是把酒卖出去。
B. 销售雪花啤酒工作描述
-制定当抄天工作线路/拜访客户数袭/出货数量/贴POP数量/
2-准备财料/如：客户资料/抹布/小礼品/
3-终端陈例检查/要大于竟品/保清洁/
4-售点维护：针对终端检查发现的问题/巡访员要提出改善思路并与店主沟通/及时推动改善措施的落实/
5-下定单/传达公司的销售政策/和店主就订货数量达成一致/
6-搜集市场信息与反馈信息/
7-了解终端客户心态/
8-总结当天的工作市场情况/出货数量/提出建议/
C. 要不要去做雪花啤酒的业务员
虽然工资不算高，但雪花啤酒在石家庄还是有市场的，销售也有一定的渠道，你做段时间表现好点可以做经销商渠道业务销售，就有提升了。好歹是个快速消费品品牌比工业品要好。去天津也就康师傅好点不过刚开始也不好做工资也不算高别折腾了。雪花啤酒先做着为上。
D. 雪花啤酒业务员都是干什么工作啊
雪花啤酒来业务员其实就是源向夜场和超市推销啤酒的工作人员。具体工作内容就是拜访客户，其标准如下：
1. 是否有明确的拜访目标 。
2. 这个拜访目标的设置是否正确、合理。
3. 围绕这个目标是否与关键人展开有效沟通和互动，是否有为支持这个目标实现所产生的行为及做为。
4. 这个有效的沟通与互动的过程及作为与行为是否记录下来。
5. 这个记录是否支撑拜访这个终端所用的时间。
E. #华润雪花啤酒(河南)有限公司#您好，华润雪花啤酒（洛阳地区）招聘夜场销售代表，具体职位有什要求
河南不太清楚，来按照湖源南这边的要求，必须要有快消品经验，了解夜场的工作流程，了解当地市场的大致情况和竞争对手情况，如果是从竞争对手跳过来的可能更受欢迎。最关键一点还是看面试领导觉得你合适不合适。 来自职Q用户：钟先生
想和洛阳地区招聘主管领导沟通一下，谁能给联系电话 来自职Q用户：姜先生
F. 雪花啤酒送酒员是什么工作，都干什么活！！
开着小面包或皮卡
给餐饮店、零售店等终端客户送货
同时接收终端对产品的反馈信息
属于没什么技术含量的活
G. 雪花啤酒销售员swot职业生涯规划
一、针对以上职业选择，结合自我，进行
SWOT
分析：
Ⅰ、
Strength
（优势）
1
、性格
（
1
）我容易与人交往，外向。活泼，健谈
,
对于沟通工作有一定优势。
（
2
）我学习能力较好，反应比较快，思维比较开放，喜欢尝试。勤于思考。
（
3
）做事认真踏实，我较强的学习欲望与能力，对于书法方面兴趣浓厚。
（
4
）生活态度乐观积极，善于发现事物乐观积极地一面，自我调节能力强。
（
5
）富有责任心，爱心，常为他人着想，注重与人的关系。
2
、兴趣
（
1
）适宜的工作类型：经营性活动，需要较多人际交往的工作，要求责权利的明确、
统一，给予个人努力和成就的机会。
（
2
）我具有很强的影响别人、说服别人的倾向，也具备相应的能力，爱冒险、精力充
沛，抱负心强，能够自我激励。我很热心，喜欢帮助人，有责任心，对人慷慨，人际交往能
力强，所以在经营性等职业上有很大发展空间。
（
3
）今后的发展方向：我在需要管理能力或者需要热心、社交能力强的工作中，兴趣
维持的持久，
工作动机和上进心比较强，
容易取得成就。
推荐的职业如：
销售人员、
管理者，
人力资源管理者等。
3
、专业
在校期间，我就读化工设备维修技术专业，学习能力较强，对该方面知识充满兴趣，因
此基础知识比较扎实，尤其熟悉制图和设备制造。
我的工作已签，
工作单位为国营企业，
一块后再发展方向，
和规模的扩大上都是前途无
量。
4
、能力
先后取得多项专业技能证书和非专业技能证书，有
Autodesk
证、英语
b
级证书、
中级
操作员证书、
计算机二级证书、
机动车驾驶证等证书，
为将来能在企业胜任工作夯实了基础，
其次，我还在校内参加多项技能大赛，并获得一定名次。
5
、经验
因工作性质比较特殊，
所以暂未到化工厂等企业实习，
但通过在学校的实训，
出不知道
了化工企业的危险性。
Ⅱ、
Weakness
（弱势）
1
、性格
（
1
）考虑问题不够全面，时常感情用事，且犹豫不决，有时又比较急躁。
（2）有时可能粗心大意，忽视细节。对于安全工作，必须要细致细心。
（3）学习与工作没有有计划有规划的结合，欠缺创新力。
2、兴趣 在化工厂是比较枯燥的一份工作，特别是在安全方面，容不得一丝马虎，而我又喜欢冒险精神，这种态度对工作势必早来坏处，所以要改掉这种习惯。
3、专业 在校的专业理论学习有限，且不能与实际相结合，在专业知识上比较欠缺。
4、能力 毕竟暑期实践活动及学校安排下来的实习都未能真正锻炼自己社会上的能力。
5、经验 作为毕业生，相对而言缺少经验。
Ⅲ、opportunity（机会）
（1）我可能会凭着优势，顺利完成化工设备维修技术专业范畴内的工作，投身化工设备钻研工作。
（2）由于所签约单位属国有企业，在未来的发展和建设上有很广阔的空间，所以在我今后的发展上势必会带来很多有利条件。
（3）又由于单位建在伊犁，伊犁属于尚待开发的地区，伊犁有很美的风景，且自然资源丰厚，人口少，在将来的发展当中有不可比拟的环境。
Ⅳ、Threat（威胁）
（1）大学生数量剧增，竞争激烈，工作岗位有限，设备维护相当的工作岗位更有限，所以在工作岗位选择过程中可能面临做出改变的决定。
（2）由于工作性质的恶劣，在工作当中，很有坚持不了的威胁，很容易中途放弃。
二、未来五年职业目标：
探索阶段：学生 发现兴趣，学习知识，开发工作所需技能。培养自己的价值观，发展报负。
进入阶段：应聘者 进入职业市场，得到工作，先就业后择业，多培养细心、认真等经验。
新手阶段：实习生、资浅人员 了解单位，熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，承当责任，发挥职业技能和特长，迎接新挑战，开发创造力和革新精神。提高个人绩效，争取进入管理部门。
发展阶段：任职者、主管 不断求思进取，完善自身技能，争取做主管、经理，在获得回报的同时，汲取更多的经验。
自立阶段：创业 如果有机会，我会选择创业。
三、未来五年职业行动计划：
探索阶段：学生 加强适应职业要求的专业素质，培养高度的职业兴趣。提高英文水平，博览群书拓展视野。
进入阶段：应聘者 积极参加招聘活动和企业宣讲会，制作简历，找到相对满意的工作即可上班。
新手阶段：实习生、资浅人员 学会与人沟通，与人为善，学会面对失败、处理危机和竞争、处理工作冲突。适时评估自身状况，决定去留。
发展阶段：任职者、主管 在自身绩效得到提高，工作能力得到提升，承当更多的责任，找准自身的定位，开发长期职业规划，处理个人与公司、工作及家庭的关系。
自立阶段：创业 请教叔辈们，共同开发新产业。
四、解决自我盘点中的劣势和缺点 所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以适应体力不足的问题。
五、结束语
计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼。 职场心声：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，对某一职业起许可证的作用，它是劳动者求职、任职、开业的资本凭证，是用人单位招聘录用劳动者的主要依据。我国从1993年开始实行职业资格证书制度。 据人才市场有关人士分析，形成“证书热”的根本原因就是劳动者竞争的加剧，事实证明多一个证书就多一个谋生的手段。美国职业专家指出，职业半衰期越来越短，所有高薪者若不学习，无需五年就会跌入低薪，人才处于不断折旧中，而学习是防止折旧的最好方法。职场冲浪中，体现各种技能的资格证书在求职或转岗升迁时可增加自己的“份量”，有时学历证书反倒排到了后面。人们需求越多，该行业就业前景就看好。耐人寻味的是在有些“热门”行业变热之前却并不引人注目，甚至还备受冷落：如“人力资源管理”之前的人事部门、“物业管理”之前的房管员等等，正是需求的增大和行业细分导致了这些行业的“热门”。而“物流管理”现在正蕴藏在各行业之中，各单位随着社会和经济的发展必定需要一些具有物流管理意识和技能的人员，就看你能否把握住机会。在选择行业时，我们还要有预见性，一定要抢先机。许多职业资格在刚开考时，前几批持证者都到了用人单位的重视，成为了各自部门的骨干或领导者。我们要有自己的判断：“先发制人，后发制于人”。
H. 长春华润雪花啤酒的销售业务员这个岗位怎么样
做雪花业务员还是有前途的，也许一年后你自己就做老板了。
I. 雪花啤酒销售经理述职报告
【一】 述职，有着同总结相似、相近的内容和形式，其组成，一般包括这么几个部分：内一是履职概况，容也就是常说的开头;二是具体工作开展情况，这是重点;三是工作分析，什么地方做的好，什么地方做得不够好;四是下步工作打算，述职就是为了今后工作的更好开展，这个部分一般都应该有。没时间写的话，可找我们代笔，口口在zi,liao内。
J. 雪花啤酒销售模式
根据市场类型的不同
一，当地有生产厂家的:网状模式，细化管理，网的专最顶端有几个平行属的经销商(也叫一级经销商俗称一批商），下面设若干二批，二批下面有若干三批等
二，当地没有生产厂的:一般采用总代理制度，就是只设立一个总经销商（总代理)这个总代理就相当于上述一中的厂家，公司人员配合总代理管理他的下级代理，下级代理的设定根据市场情况而定。
三:销售主要靠公司人员配合经销商公关，就是与酒店老板、超市店主谈判，由公司投入适当的费用，使单点的销量最大话，kA（俗称夜店)或大型终端酒店公司安排促销人员（一般20左右漂亮女生)。