㈠ 青岛啤酒工资待遇怎么样，有知道的回答，马上好评!
青岛啤酒待遇没楼上2位说的那么差，管培生进去都有3000左右，车间普工算上加班费内4000以上肯定有的，如果容是市场营销部门工资在青岛啤酒是很高的，拿2万左右的一个月的都有，我有个朋友就是市场MARKETING部门的，年薪有20万上下了。望采纳我的回答。
㈡ 青岛啤酒的销售待遇怎么样 明天就要面试 不过学的不是销售
先看看当地有多抄少家还没有卖青岛啤酒 如果1000家只有200家目前还没打算卖青岛 面试时问他提成标准和补助 要是提成若低于同行业标准 现在市场只剩硬骨头了 我帮你们跑 我的收入组成项请你详细的让我知道 我才好计划和准备 这些要了解清楚
快速消费品业务员 一般都是跟车跑业务 还要 帮助上下啤酒 一般都会把一部分前一任业务员的业绩客户 划归到你的业绩中 认真干工资不会低于二千六
目前市场以是硬骨头 难啃 正因为如此工作起来才有乐趣 才具有挑战性 人生才有价值所在
㈢ 青岛啤酒业务员人员有两种编制
是这样的，青岛啤酒的业务员分为两类。一类是青岛啤酒编制的，在有些区域这些版编制只作为市场的督权导之类的职务；另一类是客户编制，也就是青岛啤酒当地的经销商手下的人员，只是沾这青岛啤酒的名字罢了，跟青岛啤酒没什么关系，而你的业绩直接影响到经销商的销量所以工资会高一点。文员是青岛啤酒的编制。
㈣ 青岛啤酒公司里年薪能拿到30万的是什么职位月薪5000呢
1、月薪5000的在青岛啤酒应该是老业务员，不会是新业务员。他21最能成老业务员？
2、青岛是个典型的低工资高消费城市。年薪10万以上的不多。
3、青岛啤酒年薪30万的至少是分公司经理，或者业绩相当好的大区经理。
4、青岛啤酒内部关系负责，任何一个高管都 * 绝* 对* 不* 可* 能* 为了一个21岁的年轻人去冒险挑衅其他管理人员，那样会死的很惨。即是这个年轻人是他的亲儿子。
5、中国迫切需要建立严格有效吹牛纳税体系！！！
6、防偷防骗、人人有责！
㈤ 在青岛啤酒公司做销售代表待遇好吗
昏死，来我以为要从无锡到青岛去面试自
既然都在无锡，去面试了不就知道了！？？？？
自己多看，多了解一下，面试好了，在他们公司里，找个落单的同事攀谈一下，别那么直白，一上来就问收入，问问软环境，最后问问人家觉得收入是不是满意，不就可以了？上BAIDU问，能有比这个更直观的一手资料？
㈥ 青岛啤酒工资待遇问题
不包吃住，车费也没报销。第一个月最多拿2200，你如果被扣钱话。你就亏本了，前十多天有人带花费很大。我本人干了一个月天全花了2500包被扣费，生活费。等于亏300和一个月时间去里面学习。
㈦ 请问你现在是青岛啤酒的员工了吗能详细讲一下你的工作状况吗
我是青岛来啤酒的，青岛啤酒的工源作状况不能一概而论之，要看你是应聘什么单位（青啤有好多工厂，好多部门）。你说的驻外，我理解是不是销售公司的驻外员工，如果是，我觉得没多少意识，现在青岛啤酒的销售一般，管理也跟不上，学不到什么东西，还累，收入也是很低的。
啤酒工厂的话，没有刚参加工作就驻外的，如果是总部招人，则过些年会有机会驻外，不过机会也不大了，现在招的人很多，而且这几年外派人员也不多。
如果不是驻外，是应聘到总部，收入还可以，在青岛来说还说中等。如果是外地工厂，则收入均不高。
但是，在青岛啤酒总部或工厂的话，很重视学习培训，刚毕业的话，可以学到很多东西，为以后跳槽做准备。
总体来说，青啤不适合长呆。
㈧ 青岛啤酒销售管理培训生待遇和未来发展怎么样，知道的说一下，谢谢
工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）
非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.
管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。
上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。
㈨ 请问青岛啤酒的业务员待遇怎么样，社会福利怎么样，听说底薪1800好的时候能拿5000，
我是青岛啤酒业务，底薪800，主要看提成，我们公司的工资是1800~6000，也并非说内老业务就工容资高，主要看你的本事了，也有新手第一个月就拿3000的。关于保险要看你入职是什么编制，公司编是可以转的，如果是客户编的话就没有
㈩ 青岛啤酒销售管培生工资待遇及晋升空间，有真实经历的回答，多谢！
管培首先一点就是要能吃苦，青啤有个不成文的规律叫“剩者为王”。管培和其他渠道进去回的业务员答一样一定，都要从跑业务开始做起。建议你选择经济较发达地区和青啤销量较好的地区参加工作，会学到很多东西。如果你熬过3个月，那恭喜你比较适合这份工作，不管任何工作先期都是要吃苦的，切记。管培给予你们的是更多更广的晋升机会，晋升机会的基础是你的业务能力要跟上，所以不要持管培的身份说话。青啤的管培生一旦离开业务岗位，提升还是比较快的，主要你能过了开始的业务这一关，后面虽然压力也不小，但是你会发现青啤还是蛮不错的。每年内部应聘的机会很多。建议你到广东、福建省区那边走走。祝你好运。----原青岛啤酒浙江省区员工。