⑴ 您好，我想问一下青岛啤酒校园招聘的 营销管理培训生怎么样发展前途 待遇
待遇跟地区有很大关系，此外，如果有更好的选择比如公务员，银行以及外企，就不要去青岛啤酒
⑵ 您好，我是09年毕业的一名本科学生，现在做软件销售一年多，看到了青岛啤酒在招聘业务员，不知道待遇怎么
待遇肯定和你的业务量挂钩的，青啤这类企业流程比较严格，工资制内度森严。
如果做得还可以，容每月四五千，做的不好每月也就一两千，做到大区经理那就牛了，几十万年薪都不止。
去面试吧，我觉得比软件销售行业好，毕竟在中国做软件的遍地都是，用软件的少之又少，喝啤酒的到处都是，啤酒品牌就那么几家。
⑶ 青岛啤酒厂方招工是骗子，月薪6000-8000全是骗子，每天累死只能拿3000一月
我相信。但是交押金本身就是违法行为，这样的地方能不去就不去。
⑷ 青岛啤酒储备人才（财会）待遇怎么样
青岛啤酒的财会基本上都是在公司和分公司不会到经销商那里去的（大客户除外）待遇福利都是转正后蛮好。。。我是属于华东大区的。。。好好干吧妹妹。。。关键是要熬过大学毕业证没有拿到手的这段时间
⑸ 青岛啤酒待遇
青岛啤酒的业务员分不同的市场区域的，每个区域都有自己的特色，想必内你现在已经正容在某个办事处实习吧，那么工作的内容你已经了解了，我想刚毕业的的大学生来青岛啤酒工作，这样的工资应该也行了，除非你有更好的工作什么的。
个人认为青岛啤酒的待遇还是不错的，等到正式员工时就可以根据个人的业绩来分配奖金，多劳多得。
⑹ 青岛啤酒销售管理培训生待遇和未来发展怎么样，知道的说一下，谢谢
工资不高，但是可以给自己很大锻炼，基本上发达的沿海区域工资3000--6000（看业绩）
非发达地区，少区域补助700，大约是2000--5000看业绩.
管理培训生是青岛啤酒重点培养的对象，前期基本上都是在十分艰苦的开拓型市场干，提升的空间非常大，值得去追求。
上面的是做业务代表的时候工资，提升以后多少就不一定了。一般情况，管理培训生1年有两次提升机会，一般两年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因为在公司的重点栽培下，你两年都没有提升，公司基本就认定刚开始面试你的人员看走了眼了。
⑺ 青岛啤酒招聘的管理培训生正式聘用后就是当业务代表么
是的,所有的管理层人员都是从业务代表做起的，
这个道理很简单,业务代表可以积累经验,一方便以后的市场管理,市场运作.
一个刚被正式聘用的员工,哪个公司都不会直接给你经理或是总经理这样的职务,都是在基层,通过积累经验,达到更到的境界.
⑻ 青岛啤酒招工说6000-8000一月全是骗人的，其实只有3000一个月，
不管怎么说扣了保证金就是违法的，你可以到劳动部门去求助。
⑼ 山东省的2016届应届毕业生青岛啤酒管理培训生的财务岗怎么样啊求细说！
青岛啤酒管理培训生的财务岗，是校园招聘的吧，我有同学（济南人）是去年2015届毕业的去做这个岗位的，她是山东财经大学毕业后去做这个实习岗的，实习期给的待遇的确不错，实习期满就留下来签了三方、正式录用后才发现待遇工资提升挺慢的，做到快1年工资也就4000到手，而且问了单位里的老财务说除非升职到主管，否则工资基本就这样了。工作是轻松也不用出差。吃住条件也还可以。但毕竟工资不太给力。我同学今年春节前就从青岛啤酒离职了，现在回济南了，在一家房地产大公司里做财务，不包吃住（反正她是济南本地的），月薪拿到手7000左右了。明显上了个档次。我帮你向她打听了，反正你要是图安逸、老家那里没什么好单位可以进，那么青岛啤酒还是不错的选择，毕竟吃住不错、工作也不忙不用出差。但如果你想着就要拿高薪这个就不合适了。
了解到的就这么多了，码字不容易，望采纳我的回答。
⑽ 青岛啤酒待遇如何
青啤的设备管理员工资待遇估计有2000多元，具体要根据你的能力来定，如果专你想了解设备管属理行业的薪酬待遇，给你推荐一个网站，你搜索一下“设备人论坛”上面的置顶帖有关于设备人的工资调查，你可以看看做个参考，同时上面还有很多设备管理知识可以免费下载。