华润雪花啤酒下架

Ⅰ 我做了华润雪花啤酒业务六年的时间为何没有提升了为什么没拿到高薪

我十年青岛啤酒业务，业绩前列，最后深圳调走佛山然后工资没涨就没做了，雪花做来很短，我做了一两个月，两年后深圳工资从四千涨到一万多，那段激情燃烧的岁月

Ⅱ 为什么在泉州地区看不到华润雪花啤酒（大连）的产品

华润雪花啤酒（大连）厂还在生产，只是泉水地区还没有发货，那里的饭店有该厂的啤酒，但小店可能还没有吧，以后会有的。

Ⅲ 华润雪花啤酒（北京）有限公司停产应发多少钱

如果是北京市，企业在停产期间对员工工资的发放比例是当地最低工资的70%。公司要买卖你们工厂的土地会和你们商谈补偿、搬迁安置等问题。因为这些问题都要经你们企业工会的批准才能开展。

Ⅳ 现在不是有很多人都说华润雪花啤酒是华润公司的，怎么会不是上市公司

华润雪花啤酒是华润集团的下属公司，当然不可能分开上市

Ⅳ 华润雪花啤酒离职后还能部门回去吗

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职的，劳动者想要返回原用人单位上班的，劳动者可以联系用人单位的人力资源部门，表达想返回上班的愿望，经用人单位同意后，劳动者可以重新办理入职手续，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果用人单位拒绝的，劳动者则不能重新入职。
《劳动合同法》
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

Ⅵ 最近雪花啤酒断货严重。为什么啊。我们是津南区的。干雪花10来年了。没人管了。华润雪花啤酒。想干什么啊

最近是断货，旺季啊~是这么的·

Ⅶ #华润雪花啤酒(中国)有限公司#昨天收到华润雪花啤酒（南京）有限公司的电话，告知我今天下午2点去面

我劝你别来去雪花公司，我是雪源花公司业务，三月辞职的，干活的永远得不到应该有的报酬，溜须拍马的一天天啥也不干都没人管，而且你在这里没有人脉这辈子只能是基层，哪天领导看你不顺眼就会一杆子给你调到内蒙古这些偏远地区，不说开除你逼着你自己辞职，呵呵，一个个领导都没上过大学却管着手底下一帮本科生，这就是国企呵。 来自职Q用户：匿名用户

Ⅷ 为什么华润雪花啤酒垄断没人管

因为华润是央企。是国家的标杆企业，改制典型。

Ⅸ 华润雪花啤酒被指收购时行贿是怎么回事

在收购山东琥珀啤酒厂过程中，华润雪花啤酒因与后者7名原高管之间的一笔交易而陷“贿赂风波”。今年1月下旬，山东省滨州市邹平县法院一审判决，该案件涉及贿赂款数额达3373万元，琥珀啤酒厂涉案7名高管全部获刑。

3月18日，华润雪花方面回应新京报记者称，投资并购一直按照国家法律法规行事。该案件正在司法程序中，尚未有最终审理结果。不过，在案件调查过程中，华润雪花啤酒曾强调，给予被收购企业一定的股份是一种惯例。

朱丹蓬认为，此案对华润啤酒的品牌和销量不会有很大影响，但作为上市公司，此事将会给华润啤酒带来一些连带影响。