雪花啤酒100万奖金

1. 税务举报金额100万。举报奖金是多少

举报100万，举报1000万，都没有奖金。
看举报是否属实，有多少金额交入国库。
实际交入国库的金额才有奖。
奖金多少得税务局确定。

2. 年终发100万奖金需要缴纳多少个人所得税。

先选税率和速算扣除数
1000000÷12=83333.33元，税率45%，速算扣除数13505
应纳个人所得专税=1000000×45%-13505=436495元
个人所得税税率表（属一）
级数 全月应纳税所得额（含税级距） 税率(%)速算扣除数
1 不超过1,500元 3 0
2 超过1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超过4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超过9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超过35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超过55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超过80,000元的部分 45 13,505

3. 你如何看待《百万赢家》100万获奖者对奖金的分配方式

百万赢家已经复举办了四场一制人独享100万的答题专场，其实我特别好奇的是每个获奖者对奖金的分配，毕竟100万呢。昨天这个拿到100万答题奖金的人，是一个山东政法学院刚毕业的男生，问起他对拿到的100万怎么分配时，他说要存银行或买房子投资。

4. 下100万奖金要缴纳多少税

最节税的情况下需交个税226235元，则税后为504525元。
年薪是指按年计算的工资薪金，税后指工资扣内除个容人所得税后的金额。
根据2011年9月修改实施的《个人所得税法》规定：
一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。
二、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
超额累进税率指将应税所得额按照税法规定分解为若干段，每一段按其对应的税率计算出该段应交的税额，然后再将计算出来的各段税额相加，即为应税所得额应交纳的个人所得税。

5. 中奖100万以上领取奖金的程序

中的什么奖？不要被骗哦，如果是收到的中奖信息、信件、电话，或者是捡到的中奖刮刮卡，一律都是低级骗局，特别是要求你先支付任何费用的，更是绝对的诈骗。

6. 公司发一笔100万奖金，如何能够少交税，请各位谈谈建议

公司在进行个人所得税申报的时候，每年可以有一次以奖金形式进行申报，版申报时可以将你所权说的100万奖金除以12个月，通过每个月的奖金平均额，对应相关计税表格，进行个人所得税的申报缴纳工作，跟你公司的财务人员说，他们肯定知道。可以比你直接以月收入100万的方式，少很多税。这是比较正规的方法。用发票冲抵可以完全避免缴税，不过，需要与公司协商且你也能准备足额的符合贵公司要求的相关发票，100万有点太难了。最后一个办法，就是找人套现。不过也会有一定的手续费。希望能帮到你

7. A赚了1000万，B赚了2000万 有100万奖金只给一个人

不是很明白，要表达什么

8. 华为为员工颁奖100万奖金吗

近日，华为复在坂田基地召制开2018金牌员工表彰大会，总裁任正非为32名金牌奖获奖员工颁奖并合影留念。一位员工激动地说，我在华为工作8年了，首次见到老板并合影真是荣幸，这比我拿100万元奖金还要高兴！

荣耀方面向记者透露，按照单台提成的算法，13级员工（普通员工）在某些国家或者区域是完全有可能实现百万级年终奖的。

9. 年薪100万需要交多少税

一般职员的年薪可能有几十万。税法规定如果工资超过5000，必须支付税费。薪水越高税负越重。我们如何合理合法地节税?

之前，有一条新闻占据了头条：百万年薪40万个税。这篇文章从年收入超过100万元的白领开始指责个税税负过高，引发关于个税改革的议论。

试问一下：如果你，年薪100万，需要支付40多万个人所得税收，你愿意吗?

2019年个税按百万年薪支付:100万*45%-15160=434840。

2020年让我们计算一下个税按百万年薪支付:100万*45%-181920=268080。

乍一看，这确实让人感到不满和不公平，但真的有必要支付40万个税吗?或者找一个简单的方法做税务筹划?

实际上，实际有效税率是35%-40%，但这绝对不是耸人听闻的。单看年终奖金的收入，许多人的边际税率已经是45%。

年薪百万

那怎么税务筹划以降低税负，减少年收入数百万的高收入群体的税负?高收入人群如何合理节税?
1、应逐项扣除:

大多数人可以通过标准扣除来减少应税收入。然而，高收入人群，尤其是那些高收入和高支出的人群，在检查了需要扣除的项目后，经常发现逐项扣除比标准扣除要多。

2、扣除业务费用:

不是非要买一家农场或开一个大公司，才可以从收入中扣除生意支出。也可以使用小生意，如网售派对用品之类的。这种小生意通常会用到家庭办公室或家庭作为商品仓库，可以用来抵税。此外，电话费、办公用品、广告费也可视为业务费用。

3、合理的工资比例:

个人所得税收原则是实行累进税率。当应纳税额所得超出级数，超出所得税收应列为税线的最高点。因此，如果“月薪”或“年终奖金”很高，不节税将导致更高的税率(高达45%)。

一般的“工资”和“年终奖金”可以以1:1的比例达到总体最低税负。此外，应仔细观察税率变化的“临界点”。每增加1元将带来额外的个人所得税收。因此，在单位支付工资时，应该充分注意这些关键点。

10. 有什么方法将100万奖金分给9名员工

业绩好的发最多依次类推