㈠ 公司要裁人说裁掉四人可是就裁掉俩人就没有消息了怎么回事
公司原来说裁掉四个人，现在可能感觉裁掉四个人人就不够用了，所以就不再裁人了。
㈡ 雪花啤酒业务人员开除条件
雪花啤酒业务人员开除用了，亲戚是可以的，只要他亲戚做得好，没有违规。
㈢ 一般裁员的时候裁哪些人
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定版期限劳动合同的；权
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
㈣ 以下几种员工裁员的的时候，谁被裁掉的几率大一些
工作能力一般但人脉很广的员工，比较适合做销售类工作。如果这样的岗位不缺人，或该专员工跟岗属位上的人的能力竞争，可考虑裁撤。
工作能力一般，但在员工中有很高威望的人，要看能否为老板所用。如果可以用的，培养做管理干部。如果不能为老板所用，也不足以担任管理干部的，考虑裁撤。
工作能力优秀但人事关系不好的，要看他所处的岗位是否需要好的人事关系。如果需要而此人无法融入团队，与团队协同工作的，考虑裁撤。
工作能力中下，但名声比较高的人，只怕沽名钓誉。但只要不妨碍老板的管理和工作效率，可以留，否则考虑裁撤。
任何老板用人，都要权衡有利无利（不是有理无理）。个人能力如何不是关键，关键的是有没有足以使用的特点或长处。
㈤ 我想和华润雪花啤酒的老总谈一谈，我真就不明白，你们公司聘用员工的指标就那么低级吗
你也不说哪个地区，哪个销售大区的。。、。。。
㈥ 为什么大公司都不轻易裁人，小公司动不动就裁人，福利待遇也不好!
大公司的人每个人都是一个小小的螺丝钉，负责一个庞大的机器运转中的一个小部回分，因此工作答技能比较单一，再加上大公司卧虎藏龙，人才济济，因此发展起来相对来说非常的慢。而小公司，一个人就是一台运行良好的机器，单独拧出来一个人就能独当一面的处理好一个公司的事物，这对人的锻炼能力更强，因此发展也会越来越快，这是大公司的人所比不了的。大公司有严格的流程、制度、标准规定，再加上大公司员工基数大，所以工资通常定在市场的中分位位置。在大公司能够保证的是每个月工资能够准时发，从不拖欠，但是也不会发家致富，拿着比同市场水平平均或略高的工资或福利，吃不饱但是绝对饿不死。小公司就不同，可能饱一餐饿一餐，行情不好一年工资都得发，行情好一年就发出了3年的工资，会有非常大的波动性。大公司流程制度繁琐，往往申请一件事需要走请示走流程，一件事从开始到执行需要经过层层审批，最快的也要10来天，碰到领导不在的有的流程甚至走了一个月还要久，并且调整起来就更麻烦，又得重新走请示，效率比较低下。而小公司就不同，老板一句话就能将事情从计划到执行，过程中碰到状况再请示领导，调整起来非常快，这样节省了非常多的时间，效率比较高。
㈦ 公司裁人怎么赔偿
回复时间：:08-28 11:32 现在公司裁人应该按照劳动合同法的规定进行赔偿，那根据法律的规定呢？《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
㈧ 公司到年底会裁人吗
一般公司生意不好才会裁人的吧！要看你们公司是什么样的产品了，具体要看你们公司的状况了，还要看你工作岗位和个人贡献的重要度了。
㈨ 雪花啤酒厂真是垃圾，夏天忙的时候就拼命的招人，到了秋天就要裁员把刚招进的员工都放假了，还说等通知
你说的不对！雪花没有这样!央企这样，你信吗？