① 华润雪花啤酒江苏 会计工资待遇怎么样
这个估计比较难有人能告诉你哦。有机会去面试了解下,看看工作环境和员工的工作面专貌如何,能单独和属员工聊聊那是最好的,或者面试完后到公司周边问问附近的人,这些信息比较真实。凡是都要体验后才知道,才是最真实的。祝你找到好工作。
② 华润雪花啤酒(江苏)有限公司怎么样
简介:华润雪花啤酒(江苏)有限公司 公司类型:外商独资公司规模:1000-9999人公司行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/化妆品) 其它
关于华润雪花啤酒(中国)有限公司 华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年,是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。总部设于中国北京。其股东是华润创业有限公司和全球第二大啤酒集团SABMiller。目前华润雪花啤酒在中国经营超过70家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌共占有中国啤酒市场的21%份额。2010年华润雪花啤酒销量超过928万千升,年增长达11%,公司总产销量连续六年遥遥领先国内其他啤酒企业。2010年雪花单品牌销量进一步增长16%达到841.3万千升,巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。关于雪花啤酒 1964年,中国啤酒权威云集的产品评比会上,一种新产品击败中国所有的老牌啤酒,夺得第一。此啤酒因其泡沫丰富洁白如雪,口味持久溢香似花,遂命名为“雪花啤酒”。2002年,华润雪花啤酒(中国)有限公司全力将雪花啤酒塑造成为全国品牌,雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感,积极、进取、挑战、创新的品牌个性深受到全国消费者的普遍喜爱,成为当代年轻人最喜爱的啤酒品牌。2007年9月,国家工商行政管理总局商标局认定“雪花”商标为“中国驰名商标”。2005年至2010年,雪花啤酒连续六年蝉联中国啤酒行业单品销量第一的桂冠。2006年雪花啤酒的品牌价值达到111.85亿元,经过短短四年的发展,2010年雪花品牌价值增加近350多亿,达463.68亿元,位列《2011年中国最具价值品牌排行榜》第29位,雪花啤酒成为中国成长最快、最具价值的啤酒品牌。2008年至2010年,雪花啤酒连续叁次作为全国政协会议指定用酒,得到了全国政协委员等社会各界的广泛赞誉。关于华润雪花啤酒(江苏)有限公司目前华润雪花啤酒在江苏区域下属苏州、无锡、南京、泰州、常州五个工厂,在江苏区域市场年销量常年保持领先,销售网络覆盖江苏全境,我们为致力于华润雪花家族发展的您提供在各城市工作的机会和富有竞争力的薪酬。加盟华润雪花啤酒:我们将提供:1、挑战性的工作2、培训和晋升机会3、富有竞争力的薪酬4、国家法定保险及住房公积金5、各种法定节日贺礼6、带薪年休假7、国家法定假期8、午餐补助9、交通补贴10、通讯补贴11、异地补贴12、开放、合作、包容的企业文化华润雪花啤酒期待您的加盟!
公司地址: 南京市建邺区云龙山路88号烽火科技大厦A座12/15楼
法定代表人:侯孝海
成立日期:1995-06-07
注册资本:11400万美元
所属地区:江苏省
统一社会信用代码:913205946081977888
经营状态:在业
所属行业:制造业
公司类型:有限责任公司(外国法人独资)
英文名:China Resources Snow Breweries (Suzhou) Investment Co., Ltd.
人员规模:100-500人
企业地址:苏州工业园区红枫路一号
经营范围:生产啤酒;批发预包装食品;酒包装、果味饮料包装,日用百货、办公用品、体育用品、家用电器、电子产品、通讯设备、工艺品的批发。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)
③ 华润雪花啤酒财务招聘笔试难吗
其实面试都不难,有的企业是考验心态,有的是考验基础知识,更多的是考核工作经内验,既然想去,就偏容向性的看有关他们企业的财务知识,是制造业的还是销售企业,还是代理公司,都看全面一点,最少都有个认识,笔试没有什么难的
④ 华润雪花啤酒面试求助!急!!
呵呵,你好抄,我现在就在华润雪花啤酒从事会计工作,首先是面试,基本上就是问你一些基本情况和关于财务的一些东西,这些相信你好好准备的话没什么问题,笔试是最关键的,我进笔试的时候有接近一百多人,最后只要了18个人,笔试的东西很杂,有关于啤酒行业的,有关于华润的和华润雪花的,还有类似公务员考试的题目,这些就要看你平时的积累了,这轮通过了最后一面试轮其实就没什么问题了,只要不说错话应该可以进的。希望你可以进华润,不过待遇可能不是同行业最高的,但是很能锻炼人。预祝你成功
⑤ 华润雪花啤酒会计员实践总结
实践与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
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⑦ 一个会计的烦恼
你的这种遭遇太夸张了~首先我只能说这样的结果绝对不是你的过错,是那个面内试官的问题!这样的拒容绝方式太愚蠢了,又点受歧视了。
本人也是搞会计的,从来没听过又这么愚蠢的拒绝方式。你不要把原因往自己头上找,此处不留爷自有留爷处,期望你早日找到合适的公司。
⑧ 华润雪花啤酒(中国)有限公司成都这边财务还在招人吗
这种单位投简历太多了。如果没有查看你联系方式,可能就没戏版。另外这种长时间挂着岗权位的,基本就是做广告了。所以要广撒网,多投递。以前做人事的经验,希望对你有用,且被采纳! 来自职Q用户:匿名用户
人事部门也不是天天都看着电脑里的简历 来自职Q用户:李先生
⑨ 雪花啤酒会计有前途吗
先学经验,然后在考虑其他