Ⅰ 葡萄酒業務員的工資，提成，還有獎金是怎麼算的
一般工資是有保底的
然後出去一瓶酒可以拿一瓶酒的傭金
出去多的話還有一部分獎金這個需要談
也就這個意思了
Ⅱ 紅酒類營業員工資待遇
年薪十多萬
Ⅲ 26歲女做葡萄酒銷售，合適嗎正規的酒庄銷售。好不好做，薪資怎麼樣
做葡萄酒銷售是合適的，現在中國紅酒的市場還是不錯的，薪資主要是靠業績來說話，年入幾十萬一般比較正常，就是看你有沒有信心或者決心啦，任何行業都是如此的。
Ⅳ 做紅酒銷售的工資這樣算怎麼樣
演算法沒有合理不合理的。
說白了，你講的裡面唯一的變數：任務1萬元。
你賣的紅酒版檔次怎麼樣、當權地市場怎麼樣、客戶怎麼樣，任務一萬高低與否。這個是最根本的。
你要是認為，1萬有信心完成，那就做。連1萬都完成不了，不要幹了。
比如你賣了9000，只有800快，9000給你們老闆賺太多，你拿得太少。
建議一下：底薪很低（800）或者不要底薪。提成要高，賣多少就提多少。
比如：
任務一萬，最低要求6000.
完成：6000到10000的，底薪800，再加完成業績的多少比例為提成。
超出10000的，底薪加10000以內的提成，和超出部分的更高提成。
Ⅳ 紅酒銷售員提成和績效怎麼算
一般就是底薪加提成的制度。
底薪是每個月的基本工資
底薪是在指每個月完成了版目標任務的情況下發的部分權。
如果完成了不了任務，可以酌情扣一部分（建議少扣）
提成 比如 低利潤的如分銷的渠道 幾個點
團購客戶或者零售高利潤的 幾個點
酒店餐飲 因為需要的維護費用較高 幾個點
這個根據你們公司的產品利潤空間來制定。
還有就是新進銷售人員，應該有新人保護期
需要讓人有學習熟悉產品的時間，也可以公司分配一些渠道或者讓他們去跑客戶。
您公司現在剛屬於起步階段，沒有銷售員區域或渠道沖突的問題，但是發展一段時間以後還是要注意劃分。
Ⅵ 賣紅酒的底薪大概是多少
能確切給個平均數字么。。 一般提成在5%-15%，老闆提成30%-50%。根據銷售價格計算。具體多少就看你能賣多少了。。
Ⅶ 並非銷售崗位被強行劃分銷售紅酒等任務,完不成扣績效工資合法嗎
銷售崗位被強行劃分銷售紅酒等任務,完不成扣績效工資合法
Ⅷ 公司在香港在內地銷售紅酒招跟單員工資15000會不會是個騙局
1、描述的在具體一點才好判斷。
比如這份工作是哪裡看到的，有什麼任職要版求，你自己什麼條件。
2、根據你權現在的描述任何判斷都是武斷。
3、其實你完全可以自己判斷，
A、高薪行業必然不是所有人都可以勝任的，必然會有特定的要求。如果要求比較寬松，就不合理。
B、你自己什麼條件，有沒有一技之長；企業不是慈善機構，你擔任的職位能不能為企業創造出比你待遇更高的利潤。
C、騙子無非是騙錢，無論以任何理由收費的，都是不正常的招聘。
從洋
Ⅸ 有沒有人知道葡萄酒專業畢業後的人就業後工資怎樣啊
西農畢復業的很多學生，都制在尋找葡萄酒類的工作。如果你想搞技術，那最好直接去葡萄酒公司面試技術生產人員。但一般大企業都比較飽和，不太容易進去。就算進去了作為剛畢業的學生，工資都不高的（2000以下），要慢慢熬，熬到真正成為技術骨幹才有出路。如果你喜歡和人打交道，直接應聘葡萄酒銷售工作，這樣的工作比較容易找，因為現在葡萄酒銷售方面還是非常容易進入，同時需求也非常大。但銷售行業要用業績說話，挑戰性較強，工資都是底薪加提成，底薪對於新畢業的學生一般也都是2000元左右，業績干不出來的話，可能就得換公司，除非你進的是一些大企業，可以混混日子。如果你對葡萄酒文化推廣充滿興趣，可以應聘葡萄酒侍酒師一類職業，主要工作向客人推薦和講解葡萄酒知識，這類工種一般都是一些葡萄酒專賣店和葡萄酒酒窖需要，對於剛畢業的學生，一般工資也就在2000～3000左右。
Ⅹ 有誰知道紅酒銷售員的大致底薪及提成比例
這個沒有相同的。
看個人能力，有能力你可以開高價。
年薪10W都沒問題！
基本的小業務員底薪也就2000+提成+補貼