⑴ 紅酒銷售工資怎麼樣
還不錯吧，只要打開客戶市場就好了，現在紅酒市場太雜亂了，大部分是進口酒，也辨不出真假，所以你首先選擇好一家有前景的發展公司，只要你愛好紅酒，肯定能幹好的。我之前一個同事就在卓雅軒工作，待遇挺好的
⑵ 做紅酒銷售怎麼樣是一個小公司，這樣的提成怎麼樣。希望能准確的回答！！謝謝啦
第二種另外一個底薪1000提成，高端酒提12%低端酒提6%好，我是做紅酒的。這樣內的提成不管怎麼說都比第容一種好。例如同樣的銷售量，第二種雖底薪不及第一種，但是提成肯定高出第一種很多。
我做的是法國進口紅酒，你們公司如果需要批發或團購一些法國進口原裝紅酒的話可以在網路hi上聯系我，我隨時在線的，希望同行也能互利共贏。歡迎個人或公司訂購。
⑶ 做紅酒銷售的工資這樣算怎麼樣
演算法沒有合理不合理的。
說白了，你講的裡面唯一的變數：任務1萬元。
你賣的紅酒版檔次怎麼樣、當權地市場怎麼樣、客戶怎麼樣，任務一萬高低與否。這個是最根本的。
你要是認為，1萬有信心完成，那就做。連1萬都完成不了，不要幹了。
比如你賣了9000，只有800快，9000給你們老闆賺太多，你拿得太少。
建議一下：底薪很低（800）或者不要底薪。提成要高，賣多少就提多少。
比如：
任務一萬，最低要求6000.
完成：6000到10000的，底薪800，再加完成業績的多少比例為提成。
超出10000的，底薪加10000以內的提成，和超出部分的更高提成。
⑷ 紅酒業務員一個月收入多少錢
每月5000元，到6000元。
⑸ 紅酒銷售工資有多少
不高，新手也就1500底薪+提成，有經驗的將近3000+提成
吃住自己解決
⑹ 有誰知道紅酒銷售員的大致底薪及提成比例
這個沒有相同的。
看個人能力，有能力你可以開高價。
年薪10W都沒問題！
基本的小業務員底薪也就2000+提成+補貼
⑺ 做紅酒銷售通常要給業務員多少點提成
首先看你的酒復的知名度怎麼制樣，說白了就是看你的酒的市場打開的怎麼樣，
如果大多是要業務員自己去開發
而且有難度的，
那你點數要是給少了也沒人幫你做，你的酒要是市場好
自然就有人想做。
點數一般在2—8個點不等。你要看你自己的具體情況
具體分析。
⑻ 紅酒銷售員提成和績效怎麼算
一般就是底薪加提成的制度。
底薪是每個月的基本工資
底薪是在指每個月完成了版目標任務的情況下發的部分權。
如果完成了不了任務，可以酌情扣一部分（建議少扣）
提成 比如 低利潤的如分銷的渠道 幾個點
團購客戶或者零售高利潤的 幾個點
酒店餐飲 因為需要的維護費用較高 幾個點
這個根據你們公司的產品利潤空間來制定。
還有就是新進銷售人員，應該有新人保護期
需要讓人有學習熟悉產品的時間，也可以公司分配一些渠道或者讓他們去跑客戶。
您公司現在剛屬於起步階段，沒有銷售員區域或渠道沖突的問題，但是發展一段時間以後還是要注意劃分。
⑼ 賣紅酒的底薪大概是多少
能確切給個平均數字么。。 一般提成在5%-15%，老闆提成30%-50%。根據銷售價格計算。具體多少就看你能賣多少了。。
⑽ 紅酒業務員提成大約多少
這個沒有很固定的，而且不同的品類，客戶劃定的采購折扣也會影響提成比例。
一般經銷商批發直接進口的葡萄酒會給到3-4折的折扣，那麼銷售人員從中抽取的提成可能只有2%-3%， 但如果是提供給餐飲或者娛樂場所，一般是5-6折，那麼中間油水多少就不好說清楚了。
如果是銷售名庄酒款或者是著名的流通品牌例如奔富等，因為利潤率太低，銷售人員一般只能拿到不到1%的提成，但是這些品牌因為認知度高，出貨量一般也比較大。