Ⅰ 我想做青島啤酒的業務員 但是我沒干過`不知道怎麼樣去做 才能把這個業務干好
業務嘛我有了解一些，流程較熟悉！這里說給你聽聽！我做了將近五年的業務！
1、青島啤酒為知名啤酒，市場認知度大，屬於大品牌，所以你要拿出豪氣來，不要扭捏膽怯，要自信。
2、著裝要職業化，要大方得體，語言要不緊不慢，不要有小動作，說話時要有磁性，傾聽時要目視對方，專心孜孜。
3、一般象如上這些娛樂場所，有決策權進貨的主要為：老闆，采購部經理，值班經理等，每家店的情形都不要樣，有的商家可能有分店，要到總店去才行。進去後最好先問問店裡的服務員及領班。
4、一般這些商家都是晚營業的，所以他們的辦公時間都是下午以後，時間一定要恰倒好處，不要影響別人的休息！
5、另外在談判之前，要先了解一下這家店的酒水情況，知己知彼嘛，有哪些產品，價位在多少？有多少種？銷路怎樣？等等。做到心中有底！
6、見面後要主動的自我介紹，大方的說出你的來意，鄭重的遞上名片。
7、談判說到底就是價格的談判，所以在價格方面始終不要松動，要主動展現你的品牌優勢，你的賣點，不要隨意的降價，哪怕只是一分錢，這樣會損害你的產品的優良形象。當然你可以在銷售回贈上多做工作及介紹！
8、談話中要嚴肅，但不能過於死板，有 時也要風趣幽默點，不要只局限與工作，結成朋友就更好辦事了！
9、談到一定時候，就是決斷的時候，拍板成交的時候了，要果斷的促成成交，不要一味的自顧自的說，如果他還猶豫不決，你就要快到斬亂麻！
10、成交後要准時做好貨物上櫃等工作。至於以後怎麼銷售那就是下一步的事了
Ⅱ 青島啤酒業務員
提成來...你乾脆去給經銷商幹活好了源。青島啤酒的銷售隊伍，是基本工資+薪酬福利+獎金計提
獎金計提不光是銷量提成，講的是績效考核（市場推進指標、鋪貨率、佔有率等等）...為什麼？因為你們那邊管理差，缺乏培訓管理。
還有一點說明：青島啤酒的銷售隊伍，不是幫助經銷商提高銷售，是指導經銷商做市場。
Ⅲ 怎樣代理青島啤酒
你好，我代理的是銀麥啤酒，首先，要看看你們那裡有沒有代理商，如果有的話就得直接找當地代理商聯系了（一個縣一個代理商），如果沒有，你可以去別的縣找個代理商，然後找到業務員，直接跟廠家聯系。
Ⅳ 大家好，我是青島啤酒的業務員，有什麼想問的
晚上在新開的超市買了兩提藍舉啤酒，10元/提（9聽），網上查不到此商品信息，問一下我是不是買到了假酒？謝謝
Ⅳ 請問青島啤酒的業務員待遇怎麼樣，社會福利怎麼樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，
我是青島啤酒業務，底薪800，主要看提成，我們公司的工資是1800~6000，也並非說內老業務就工容資高，主要看你的本事了，也有新手第一個月就拿3000的。關於保險要看你入職是什麼編制，公司編是可以轉的，如果是客戶編的話就沒有
Ⅵ 大家好，我是青島啤酒的業務員，有什麼想問的嗎
青島啤酒隴西業務員大部分都是人渣組成，吃喝漂賭樣樣具全！
Ⅶ 我想到青島啤酒做業務員
我說的話雖然很直接，但是確實實用。青島啤酒的業務員不是一般人能做的，你要在青島有很內硬的容關系，我同學進青啤花了近2萬，他還是有關系的，所以我給的建議是，剛畢業的學生，要懂得怎麼去弄關系網。這個社會就這樣，很實際。
Ⅷ 青島啤酒業務員人員有兩種編制
是這樣的，青島啤酒的業務員分為兩類。一類是青島啤酒編制的，在有些區域這些版編制只作為市場的督權導之類的職務；另一類是客戶編制，也就是青島啤酒當地的經銷商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒什麼關系，而你的業績直接影響到經銷商的銷量所以工資會高一點。文員是青島啤酒的編制。
Ⅸ 請問青島啤酒辦事處業務員待遇怎麼樣月薪能有多少謝謝~~
業務員又叫業務代表，考核很嚴格，
主要根據市場指標、銷量指標，
淡季做市場，旺季要銷量！
有人拿5000以上，有人拿1000，
不管你來多久，只要市場做的好，就有獎金拿！
Ⅹ 運城青島啤酒銷售怎麼樣
挺好的 很多人都喝