『壹』 一般公司會計招聘要求
一般公司會計招聘要求？有經驗最好。一般都需要具備如下幾個條件：版1、首先要有會計從業資格證、權職稱等。2、注重應聘者的道德水平、誠信檔案以及性格是否細心等。3、比較關注應聘者是否具有相關行業的從業經驗與較好的職業素養。4、是否有經驗以及能力勝任崗位。主要工作如下：1、參與公司內部會計制度和財務管理制度的修訂和完善；2、參與日常財務核算、收入及成本合同管理，對公司的經營活動、往來款項、財務物資如實進行全面的記錄、反映、監督；3、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、准確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調；4、負責或參與公司年度預算的制定、月度資金使用計劃，並與實際執行情況進行對比分析;5、協助有關部門對公司的財產物資進行清查盤點、做到帳實相符;6、財務，會計，經濟等相關專業專科以上學歷；應屆畢業生；7、較好的會計基礎知識;8、熟悉現金管理及銀行結算，財務軟體操作；9、良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；10、參與擬定經濟計劃，業務計劃，考核，分析預算，財務計劃的執行情況。
『貳』 招聘單位招會計需要問些什麼
首先看是大單位還是小單位，一般小單位都是HR面試後老總復試，或者老總直接面試定結果。大單位會分為HR面試，用人部門面試和老總面試三個程序。
一、HR面試不論大單位，小單位，問題都是大同小異，我給你列舉一些主要的：
1.「請你自我介紹一下」
2.「你有什麼業余愛好？」
3.「談談你的家庭情況」
4.「談一談你的一次失敗經歷」
5.「你為什麼選擇我們公司？」
6.「你為什麼離開上一家公司？」
7.「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
8.「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
9.「你認為你可以勝任這份工作的理由是什麼？」
10.「你對薪資待遇有什麼要求，對加班怎麼看」
二、用人部門面試主要考察你的會計工作技能和工作態度，會問你的工作經歷，之前的工作主要做了些什麼具體的事情，在你回答的的時候他會針對你的回答繼續提出專業而具體的問題，你對新崗位的了解程度，你的專業知識程度（會用一兩個具體專業的財務問題來考察你）
三、老總面試一般就會問問你個人的一些基本情況和學習工作經歷，小單位的老闆還會直接給你提出來具體的工作職責和你所面試的崗位目前工作中存在的問題，需要你有針對性的給出解決方案。
『叄』 招聘會計有哪些要求
會計證是必須的，還有就是工作經驗，如果沒有的話，虛構一下，看看會計平時的工作等等
『肆』 青島啤酒儲備人才（財會）待遇怎麼樣
青島啤酒的財會基本上都是在公司和分公司不會到經銷商那裡去的（大客戶除外）待遇福利都是轉正後蠻好。。。我是屬於華東大區的。。。好好乾吧妹妹。。。關鍵是要熬過大學畢業證沒有拿到手的這段時間
『伍』 招聘會計要求都怎麼說
1、必須要 持有會計證
2、人品端正
3、大專以上學歷
4、能吃苦耐勞，服從公司安排
『陸』 一般企業招聘會計的要求
如果是應屆畢業生的話，基本的要求就是有從業資格證。方便後期的審核。
還有就是個人方面做事比較細心、大方、勤勞、能夠識大體。
最好有很強的會計事務操作能力。不過這個一般進入企業後還要不斷的學習。
『柒』 請問 青島啤酒辦事處 的 會計工作待遇怎麼樣有發展嗎 是駐外辦事處的，萬分感激，急急，明天就面試了
應該沒什麼，就是一個會計，和千千萬萬的小會計一樣，青島啤酒的跑業務掙得挺多。