① 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。
② 青島啤酒招聘的管理培訓生正式聘用後就是當業務代表么
是的抄,所有的管理層人員襲都是從
業務代表
做起的，
這個道理很簡單,業務代表可以積累經驗,一方便以後的市場管理,市場運作.
一個剛被正式聘用的員工,哪個公司都不會直接給你經理或是總經理這樣的職務,都是在基層,通過積累經驗,達到更到的境界.
③ 青島啤酒營銷類管理培訓生怎麼樣
與勞務派遣簽合同很正常 現在好多公司這么做 青啤的管培生其實就是業務代表專 工作很累 天天跑超屬市 門店 小飯館之類的讓他們定青島啤酒 每個月應該是有業務指標的 壓力不小 建議男生去 女生最好不要去 太累了還風吹日曬 衰老很快的
④ 青島啤酒招聘的儲備人才的發展待遇怎麼樣
管理培訓生,顧名思義就是作為以後基礎管理儲備用的,其實在青島啤酒還有一個發展方式,就是專能不能熬屬的住,因為大學本科畢業做業務工作要有一定的壓力,說累也累點,所以半年,一年以後會有很多和你一起來的都走了,只要你不是IQ太低就會有一些機會,能不能把握住還要看個人能力與運氣了
你要知道,青島啤酒的管理培訓生是很受其它快消品行業的喜愛的,因為青島啤酒的圍觀運營體系完善,現在已經是全國的模範了,就算你以後想掏槽也會有很多的選擇機會的.
⑤ 青島啤酒銷售管理管培生怎麼樣，聽說各種坑，不給升職。打著管培的旗號招業務員是真的嗎跪求大神詳細解
升職機會是有，但是你得做好當幾年業務員的心裡准備。你可以留下你的聯系方式，我可以和你說說。
⑥ 青島啤酒營銷管理培訓生怎麼樣
評價好與不來好，在於自你自己的標准啊。是薪酬？是發展機會？是成長速度？還是福利？那些是短期目標，那些是長期目標，你如果能分清楚，那自然你會有適合你的判斷。任何企業，有它的優勢，但肯定也有劣勢。如果只看劣勢，那任何工作都不會滿意的。
⑦ 您好，我想問一下青島啤酒校園招聘的 營銷管理培訓生怎麼樣發展前途 待遇
待遇跟地區有很大關系，此外，如果有更好的選擇比如公務員，銀行以及外企，就不要去青島啤酒
⑧ 青島啤酒管理培訓生怎麼樣
不知道你是否是銷售類的管理培訓生，我就銷售類的管理培訓生做解答：
青島啤酒管理培內訓生主要的發展方容向有兩類：
男生走的是銷售管理層，如果一年內你在公司乾的好，會坐上主管或者銷售專員。因為青島啤酒銷售類的離職率很高，一年之後留下來的都是精英，而且公司很看重這些能留下來的員工，到時候即使你沒能晉升，你也可以向公司提出調往其他地方的要求。
女生可以往文職方面發展，女生剛開始進去是做銷售的，但公司從照顧女生出發，一般女生做三個月銷售都可以轉職能類，不過至於以後的發展，文職類肯定是沒銷售類的發展前景好。
在青島啤酒做銷售很辛苦，整天跑終端，日曬雨淋，但是在那工作都一樣，更何況青島啤酒給的待遇不差，個人發展空間也不錯。
如果還有其他問題，願意進一步解釋。
⑨ 青島啤酒財務類管理培訓生怎麼樣呀
個人覺得，這要看該管理培訓生的未來職業規劃是怎樣的,是為項目或新子公司等基礎崗位儲備人才，還是未來的中高級管理儲備人才..
⑩ 青島啤酒管理培訓生待遇怎麼樣環保類
注意，抄我是以一個原青啤管理培訓生身份給你說，所謂管理培訓生，就是騙人的外表，我原來在湖北青啤。簡直就是血淚史。開始劉柳說管理培訓生多好，老子哦，後來就是到鄉卡卡買啤酒，主要是搬啤酒，給經銷商搬。你就是經銷商的小工。所謂待遇，每月的基本工資都是要扣的，最後發到手裡1200都不錯了，什麼行政費用都虛的，沒有的事，吃住自理，每月不借錢就燒高香了。每天早上開會，就是聽大區管事的吼我們，罵我們，走有的就是小學文化，你說你願意做嗎？還有就是什麼升職，我看著就笑了，裡面都是關系戶，一個得道，雞犬升天。例如一個人當了大區老總，那麼下面的小老總，主管基本上都是他的親戚，並且都是一群只拿錢不幹事的。。。。你只有做事的命。如果你個青啤簽了三方協議，那你就虧大了，因為他們會折磨的你情願交違約金的。我可以這么說，他們就是打著管理培訓生的旗號賺大家的違約金。湖北的情況是這樣。