青島啤酒2015校園招聘

㈠ 青島啤酒股份有限公司的公司榮譽

公司榮譽：
2015年9月獲得「世博百年品牌榮譽」稱號，並頒發「世博百年品牌企業紀念證書」。
2012年7月30日，由中國上市公司發展研究院、中國排行榜網與《南方企業家》雜志社聯合組織評定的「中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價值100強」在廣州揭曉。青島啤酒股份有限公司榜上有名，排名第89…………
2010年 榮膺「中國綠色公司百強企業」
2010年 榮獲「首屆中國綠金獎」
2010年 榮獲「2010中國最佳僱主企業」稱號
2010年 入選《財富》「2010最受贊賞中國公司」
2010年 榮獲「2010中國最佳企業公民」
2010年 獲得「受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎」
2010年 榮獲2010「中國最佳領導力培養公司」
2010年 榮獲「2010年食品飲料行業A股上市公司最佳社會責任報告」
2010年 入選「中國500最具價值品牌」
2009年 成為中國首個「中國上市公司最佳董事會」大獎得主。
2009年 榮獲亞洲區「中小市值公司最佳投資者關系大獎」。
2009年 榮獲「中國最佳領導力培養公司」
2009年 榮獲「年度中國最佳企業公民」大獎
2009年榮獲「中國企業管理傑出貢獻獎」
2009年 入選「2008年度中國綠色公司標桿企業」榜首
2008年 獲得「人民社會責任獎」
2008年 榮膺「中國企業社會責任榜企業案例獎」
2008年 榮獲「北京奧運十佳品牌營銷獎」
2007年 總裁金志國榮膺「CCTV中國經濟年度人物」大獎
2007年 入選全國十佳董事會
2007年 榮獲中國人力資源年度評選「中國最佳僱主企業」
2007年榮獲「亞洲年度品牌大獎」，是啤酒行業唯一獲獎企業
2007年 被評為「最具全球競爭力中國公司」
2006年 《啤酒高效低耗釀造技術的開發與應用》榮獲國家科技進步獎
2006年 當選中國最具社會責任企業
2006年 榮獲國家科技進步二等獎
2006年 榮獲中國企業社會責任調查百家優秀企業
2005年 成為北京2008年奧運會贊助商

㈡ 青島啤酒總部2011年校園招聘，都有哪些職位有銷售部嗎外語部呢

青島總部不會招聘剛畢業大學生的，只是營銷中心每年都招聘管理培訓生作為儲回備人才，主要面向答業務員和財會職位。青島啤酒總部招聘一般都是內部招聘，除非你是行業中經驗豐富的高級人才才可能被挖來，其他都是內部一步步晉升或者招聘。你對青島啤酒了解太少，建議你去青島啤酒網站看看，青啤是一個很龐大的體系，幾句話沒法和你說清楚。11年的招聘馬上啟動，請關注青島啤酒網站，裡面信息很全，祝你成功!

㈢ 青島啤酒面試資料

青島啤酒大學生「四化」招聘模式 招聘渠道立體化

㈣ 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝

工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。

㈤ 青島啤酒

聽是日本企業收購青島啤酒!不知道有沒有成功啊!成功的話!此生不喝青島啤酒了!

㈥ 山東省的2016屆應屆畢業生青島啤酒管理培訓生的財務崗怎麼樣啊求細說！

青島啤酒管理培訓生的財務崗，是校園招聘的吧，我有同學（濟南人）是去年2015屆畢業的去做這個崗位的，她是山東財經大學畢業後去做這個實習崗的，實習期給的待遇的確不錯，實習期滿就留下來簽了三方、正式錄用後才發現待遇工資提升挺慢的，做到快1年工資也就4000到手，而且問了單位里的老財務說除非升職到主管，否則工資基本就這樣了。工作是輕松也不用出差。吃住條件也還可以。但畢竟工資不太給力。我同學今年春節前就從青島啤酒離職了，現在回濟南了，在一家房地產大公司里做財務，不包吃住（反正她是濟南本地的），月薪拿到手7000左右了。明顯上了個檔次。我幫你向她打聽了，反正你要是圖安逸、老家那裡沒什麼好單位可以進，那麼青島啤酒還是不錯的選擇，畢竟吃住不錯、工作也不忙不用出差。但如果你想著就要拿高薪這個就不合適了。
了解到的就這么多了，碼字不容易，望採納我的回答。

㈦ 青啤校園招聘財務管理培訓生怎麼樣呢

• 管理思想觀念自現代化。即要有服務觀念、經濟效益觀念、時間與效益觀念、競爭觀念、知識觀念、人才觀念、信息觀念。

• 管理方法現代化。即推進先進的管理方法，包括現代經營決策方法、現代理財方法、現代物資管理方法、現代企業生產管理方法等。

• 管理人員現代化。即努力提高企業管理人員的基本素質，實現人才知識結構現代化，使企業所有管理人員真正做到"懂技術、會管理、善經營"。

• 管理手段現代化。即信息傳遞手段現代化。

㈧ 昨天校園招聘會我在青啤投了簡歷今天叫我面試銷售管理培訓生我想了解一下這個職位咋樣值不值得我去一下

當然要去。
一、校園招聘會還算靠譜一些的招聘會，真實性較高。而到網上專去發簡歷等待招屬聘，十有九易被騙。
二、青啤是國內最大的啤酒企業，具有啤酒業的領導地位，上市公司。在這樣的企業里，有東西學、有較好的上升空間。

㈨ 您好，我想問一下青島啤酒校園招聘的 營銷管理培訓生怎麼樣發展前途 待遇

待遇跟地區有很大關系，此外，如果有更好的選擇比如公務員，銀行以及外企，就不要去青島啤酒