⑴ 您好，我想問一下青島啤酒校園招聘的 營銷管理培訓生怎麼樣發展前途 待遇
待遇跟地區有很大關系，此外，如果有更好的選擇比如公務員，銀行以及外企，就不要去青島啤酒
⑵ 您好，我是09年畢業的一名本科學生，現在做軟體銷售一年多，看到了青島啤酒在招聘業務員，不知道待遇怎麼
待遇肯定和你的業務量掛鉤的，青啤這類企業流程比較嚴格，工資制內度森嚴。
如果做得還可以，容每月四五千，做的不好每月也就一兩千，做到大區經理那就牛了，幾十萬年薪都不止。
去面試吧，我覺得比軟體銷售行業好，畢竟在中國做軟體的遍地都是，用軟體的少之又少，喝啤酒的到處都是，啤酒品牌就那麼幾家。
⑶ 青島啤酒廠方招工是騙子，月薪6000-8000全是騙子，每天累死只能拿3000一月
我相信。但是交押金本身就是違法行為，這樣的地方能不去就不去。
⑷ 青島啤酒儲備人才（財會）待遇怎麼樣
青島啤酒的財會基本上都是在公司和分公司不會到經銷商那裡去的（大客戶除外）待遇福利都是轉正後蠻好。。。我是屬於華東大區的。。。好好乾吧妹妹。。。關鍵是要熬過大學畢業證沒有拿到手的這段時間
⑸ 青島啤酒待遇
青島啤酒的業務員分不同的市場區域的，每個區域都有自己的特色，想必內你現在已經正容在某個辦事處實習吧，那麼工作的內容你已經了解了，我想剛畢業的的大學生來青島啤酒工作，這樣的工資應該也行了，除非你有更好的工作什麼的。
個人認為青島啤酒的待遇還是不錯的，等到正式員工時就可以根據個人的業績來分配獎金，多勞多得。
⑹ 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。
⑺ 青島啤酒招聘的管理培訓生正式聘用後就是當業務代表么
是的,所有的管理層人員都是從業務代表做起的，
這個道理很簡單,業務代表可以積累經驗,一方便以後的市場管理,市場運作.
一個剛被正式聘用的員工,哪個公司都不會直接給你經理或是總經理這樣的職務,都是在基層,通過積累經驗,達到更到的境界.
⑻ 青島啤酒招工說6000-8000一月全是騙人的，其實只有3000一個月，
不管怎麼說扣了保證金就是違法的，你可以到勞動部門去求助。
⑼ 山東省的2016屆應屆畢業生青島啤酒管理培訓生的財務崗怎麼樣啊求細說！
青島啤酒管理培訓生的財務崗，是校園招聘的吧，我有同學（濟南人）是去年2015屆畢業的去做這個崗位的，她是山東財經大學畢業後去做這個實習崗的，實習期給的待遇的確不錯，實習期滿就留下來簽了三方、正式錄用後才發現待遇工資提升挺慢的，做到快1年工資也就4000到手，而且問了單位里的老財務說除非升職到主管，否則工資基本就這樣了。工作是輕松也不用出差。吃住條件也還可以。但畢竟工資不太給力。我同學今年春節前就從青島啤酒離職了，現在回濟南了，在一家房地產大公司里做財務，不包吃住（反正她是濟南本地的），月薪拿到手7000左右了。明顯上了個檔次。我幫你向她打聽了，反正你要是圖安逸、老家那裡沒什麼好單位可以進，那麼青島啤酒還是不錯的選擇，畢竟吃住不錯、工作也不忙不用出差。但如果你想著就要拿高薪這個就不合適了。
了解到的就這么多了，碼字不容易，望採納我的回答。
⑽ 青島啤酒待遇如何
青啤的設備管理員工資待遇估計有2000多元，具體要根據你的能力來定，如果專你想了解設備管屬理行業的薪酬待遇，給你推薦一個網站，你搜索一下「設備人論壇」上面的置頂帖有關於設備人的工資調查，你可以看看做個參考，同時上面還有很多設備管理知識可以免費下載。