青島啤酒業績

1. 青島啤酒的銷售

先跑，熟悉市場，多開發幾個銷售渠道，把超市，酒店，搞下來了，就可以了

2. 怎麼銷售青島啤酒

多從4p的角度考慮一下問題，調整策略就戰無不勝了，4p：產品，價格，渠道，促銷
我不能多說，具體可以私下交流，啤酒壟斷型市場也是很好攻破的。

3. 青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什麼職位月薪5000呢

1、月薪5000的在青島啤酒應該是老業務員，不會是新業務員。他21最能成老業務員？
2、青島是個典型的低工資高消費城市。年薪10萬以上的不多。
3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經理，或者業績相當好的大區經理。
4、青島啤酒內部關系負責，任何一個高管都 * 絕* 對* 不* 可* 能* 為了一個21歲的年輕人去冒險挑釁其他管理人員，那樣會死的很慘。即是這個年輕人是他的親兒子。

5、中國迫切需要建立嚴格有效吹牛納稅體系！！！

6、防偷防騙、人人有責！

4. 青島啤酒的業績不如五糧液的業績好，為什麼青島啤酒的股價比五糧液高很多

炒股、炒股！由其是A股、不是價值投資、短期股價都是炒上去的、不過某隻股價炒上去後、若沒業績之撐、會掉下去的

5. 一年賺走1500億，荷蘭「喜力」啤酒公司的收入憑什麼碾壓中國的茅台青島啤酒

目前，國內外有許多啤酒品牌。世界最知名的三大啤酒巨頭是百威英博、喜力啤酒和嘉士伯，它們的啤酒產量幾乎佔世界的一半。近年來，國內市場已經成為世界上消費量最大的啤酒市場，國外品牌的進入不可避免地會導致與國內品牌青島和華潤雪花的激烈競爭。根據喜力啤酒2019年發布的業績，去年凈收入為224.71億歐元(約1500億元人民幣)，這數據約為青島啤酒公司的五倍，甚至超過茅台。這數據讓人驚愕，喜力是如何做出這樣出色的業績的，主要有以下兩點原因：

近年來，雖然國產啤酒的銷量很高，但與國外品牌相比並沒有賺多少錢。開始轉向高端市場，這似乎也是國內啤酒製造商的共識。據著名研究機構歐睿咨詢預測稱，國內啤酒消費者的需求正從未分化的低端啤酒轉向高品質啤酒。去年，高端輕啤酒的收入比例超過了低端輕啤酒。據估計，到2020年，高端輕啤酒收入的比重將達到44.2%。

與此同時，華潤啤酒一直在升級其高端產品，如臉譜、純生和晶尊。然而，從目前的情況來看，低端雪花仍然是華潤啤酒的主力軍，達到其銷售額的近90%。喜力在中國的業務並入華潤後，預計將藉助品牌積極爭奪高端市場份額，豐富夜市和高端餐飲渠道的資源。

業內一些人士認為，華潤啤酒與喜力啤酒的合作是業內的里程碑事件。國內啤酒的競爭已經從規模競爭轉變為價值競爭。贏得高端市場是行業參與者的決定性手段。

6. 青島啤酒的業績不如五糧液的業績好，為什麼青島啤酒的股價比五糧液高很多

五糧液21.38元×總股本38億股=800億
青島啤酒40元×總股本13.5億股=540億
明白了嗎？

7. 青島啤酒經營業績分析

看青島公司年報

8. 做青島啤酒營銷分公司的業務員發展空間大不大

業務員一般都差不多，做得好，業績上去了。
工資、待遇、職位都會有所提高。在青島啤酒做還不錯。
青島啤酒也銷海外的。我們公司的外國客戶就知道。呵呵。

9. 怎樣做好青島啤酒業務員銷售

如果能吃得起苦，應該不錯，因為新進的銷售代表一般都是從掃街鋪貨，貼廣告紙做起的。相對其他地方而言，上海消費水平比較高，青島的認知度還不錯，應該可以做。

10. 青島啤酒業務員人員有兩種編制

是這樣的，青島啤酒的業務員分為兩類。一類是青島啤酒編制的，在有些區域這些版編制只作為市場的督權導之類的職務；另一類是客戶編制，也就是青島啤酒當地的經銷商手下的人員，只是沾這青島啤酒的名字罷了，跟青島啤酒沒什麼關系，而你的業績直接影響到經銷商的銷量所以工資會高一點。文員是青島啤酒的編制。