湖南金星啤酒廠

A. 金星啤酒廠搬遷新地址在哪

最新消息，中牟縣九龍鎮。
不過又有說在海馬汽車旁邊。

B. 金星啤酒廠人事部電話多少

0371-66720078

C. 有人在金星啤酒廠上班嗎怎麼樣，

在金星工作半年，學會了，暗箱操作，朝令夕改，爾虞我詐，等成語。明白了什麼專是家族企業，沖分屬理解了資本家榨取員工剩餘價值的含義。管住交錢，廠房改的宿舍，四處漏風，住的時候多一天都算錢，走了剩半個月不給退。這就是金星

D. 金星啤酒廠待遇怎麼樣

金星啤酒廠網上看來到的所有信息都是表自面，工資待遇低的可憐，領導靠罰錢管理，一個月的工資不夠罰，離職最後一個月的工資壓根不用想，能用一千個理由給你扣完。而且每天工作時間超長，各種監控抽查，早上七點半到晚上11,2點是常事。早上開會晚上還開，老員工掌握客戶資源，新員工連渣都撈不到。而且經常朝令夕改。

E. 金星啤酒廠怎麼樣

雖然是河南本土企業，單金星啤酒已經在河南人心中不行了，酒質普遍不好

F. 金星啤酒集團有限公司的經營模式

公司堅持獨資建廠的擴張模式，1998年以來先後獨資新建了貴州金星啤酒有限公司、金星集團周口啤酒有限公司、山西金星啤酒有限公司、陝西藍馬啤酒有限公司、金星集團安陽啤酒有限公司、金星集團信陽啤酒有限公司、金星集團漯河啤酒有限公司、金星集團南陽啤酒有限公司、昆明金星啤酒有限公司、金星集團三門峽啤酒有限公司、成都金星啤酒有限公司、南京金星啤酒有限公司、甘肅藍馬啤酒有限公司、山東金星啤酒有限公司、中山金星啤酒有限公司等15個啤酒公司和原料、玻璃、化工、印刷等10餘個配套分公司，成為「一業為主，多元發展」的跨行業、跨地區經營的產業型企業集團。企業在擴大規模的同時，不斷優化環境和提高管理水平，建立了5000平方米的企業花園，被評為鄭州市花園式企業、全國企業管理先進單位、全國食品工業優秀企業、河南省精神文明單位。2004年6月通過了國家旅遊局驗收，成為國家工業旅遊示範點。

G. 我是金星啤酒廠的業務辦過離職後一個月發了一千多點工資

你是啤酒廠的業務，辦過離職後一個月發了一千多點工資，主要是看你離職前上了多少天班，以及保底和提成怎樣計算了

H. 通工中介進入到金星啤酒廠，但是有時候一天工作時長能達到13多小時，受不了，辭職還不給工資

你好。這種情況下最好的方式是申請勞動仲裁。
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。

用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。

或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
望採納

I. 金星啤酒廠原二分廠,灌裝車間孫小賓近況

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