❶ 退休職工的大病醫保怎麼辦理
保險小抄編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
答案是肯定的，退休人員是有大病保險的。一般情況下，已經辦理退休手續的退休職工是不需要單獨繳納大病醫保的每年的一月份會在您的醫療保險賬戶里扣除所以不需要在單獨繳納了，退休人員可以給自己投保一份的商業大病保險，在購買時千萬不要忽視閱讀保險條款，尤其是那些與自己利益密切相關的內容。否則簽下了保單才發覺有所不妥，那就悔之晚矣。
❷ 退休職工如何辦理大病醫保
保險小編幫您解抄答，更多疑問可在線答疑。
退休職工不需要繳納大病醫保了，大病醫保每年的一月份會在醫療保險賬戶里扣除，所以不需要在單獨交納了。
大病醫療保險是基本醫療保險的必要補充。凡參加機關事業單位職工基本醫療保險的單位及其參保職工，必須參加職工大病醫療保險。大病醫療保險由醫療保險中心組織實施。大病醫療統籌基金按每人每年72元的標准由參保單位負擔，其中縣財政撥款的作為公務員補貼，由縣財政負擔。大病醫療統籌基金年初一次性繳到醫療保險中心，由醫療保險中心統一參加商業保險公司大病醫療保險。對基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上，大病醫療保險最高支付限額15萬元以下，符合基本醫療保險支付規定的醫療費用，大病醫療保險支付90%，職工個人負擔10%。
❸ 洛陽職工醫保大病報銷
你好，
洛陽市醫保報銷與交費是用關系的。
農村合作醫療保險繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，三甲醫院報銷比例。多繳多得。
農村合作醫療，是指由政府組織、引導、支持，農民自願參加，個人、集體和政府多方籌資，以大病統籌為主的農民醫療互助共濟制度。採取個人繳費、集體扶持和政府資助的方式籌集資金。
新型農村合作醫療制度，實行個人繳費、集體扶持和政府資助相結合的籌資機制。
1、農民個人每年的繳費標准不應低10元，經濟條件好的地區，可以相應提高繳費標准。鄉鎮企業職工(不含以農民家庭為單位參加新型農村合作醫療的人員)是否參加新型農村合作醫療，由縣人民政府確定。
2、有條件的鄉鎮集體經濟組織，應對本地新型農村合作醫療給予適當扶持。扶持新型農村合作醫療的鄉村集體經濟組織類型、出資標准，由縣級人民政府確定，但集體出資部分不得向農民攤派。鼓勵社會團體和個人資助新型農村合作醫療制度。
3、地方財政每年對參加新型農村合作醫療農民的資助，不得低於人均10元，具體補助標准和分級負擔比例，由省人民政府確定。經濟發達的東部地區，地方各級財政可適當增加投入。從2003年起，中央財政每年通過專項轉移支付，對中西部地區除市區外的參加新型農村合作醫療的農民，按人均10元安排補助金。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❹ 退休工人的大病醫保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
退休職工不需要繳納大病醫保了，大病醫保每年的一月份會在醫療保險賬戶里扣除，所以不需要在單獨交納了。
❺ 洛陽市職工大病醫保
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
職工大病醫保的報銷辦法是在病人出院或者轉院之後進行報銷，參保人員需要持醫療保險卡在當地的定點醫療機構、定點零售葯店，所花費的醫葯費用可用卡直接結算。
❻ 洛陽退休職工如何在手機銀行上每年繳納90的大病醫療保險
退休職工不用自己繳納大病醫療保險的，每年都會在退休金里扣除的。
❼ 洛陽職工大病醫保在哪報銷
職工大病醫保的報銷辦法是在病人出院或者轉院之後進行報銷，參保人員需要回持醫療保險卡在當地的定答點醫療機構、定點零售葯店，所花費的醫葯費用可用卡直接結算。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❽ 洛陽市職工醫保大病
企業退休來人員退休後還需要每年自交大病保險，每人每月8元全年共計96元。
根據《洛陽市人民政府辦公室關於調整城鎮職工醫療保險政策的通知》（洛政辦〔2010〕186號）規定，從2011年1月1日起大額補充醫療保險繳費標准調整為每人每月8元全年共計96元。支付標准最高限額由18萬元調整為20萬元。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❾ 洛陽市退休職工2015年大病醫保什麼時間交
退休職工不需要繳納大病醫保了，大病醫保每年的一月份會在醫療保險賬戶里內扣除，所以不需要在單獨容交納了。大病醫療保險是基本醫療保險的必要補充。凡參加機關事業單位職工基本醫療保險的單位及其參保職工，必須參加職工大病醫療保險。大病醫療保險由醫療保險中心組織實施。大病醫療統籌基金按每人每年72元的標准由參保單位負擔，其中縣財政撥款的作為公務員補貼，由縣財政負擔。大病醫療統籌基金年初一次性繳到醫療保險中心，由醫療保險中心統一參加商業保險公司大病醫療保險。對基本醫療保險統籌基金最高支付限額以上，大病醫療保險最高支付限額15萬元以下，符合基本醫療保險支付規定的醫療費用，大病醫療保險支付90%，職工個人負擔10%。