❶ 青島啤酒廠是那一年建成的
國古代的原始啤酒可能也有4000至5000年的歷史，但是市場消費的啤酒是到十九世紀末隨帝國主義洋槍洋炮一起進來的。在中國建立最早的啤酒廠是俄國人在哈爾濱八王子建立的烏盧布列夫斯基啤酒廠，此後五年時間里，俄國、德國、捷克分別在哈爾濱建立另外三家啤酒廠。1903年英國和德國商人在青島開辦英德釀酒有限公司，生產能力為2000噸，這就是現在青島啤酒廠的前身。1904年在哈爾濱出現了中國人自己開辦的啤酒廠———東北三省啤酒廠；1914年哈爾濱又建起了五洲啤酒汽水廠；同年北京建立了雙合盛啤酒廠；1935年廣州出現了五羊啤酒廠（廣州啤酒廠的前身）。1958年我國在天津、杭州、武漢、重慶、西安、蘭州、昆明等大城市投資新建了一批規模在2000噸左右的啤酒廠，成為我國啤酒業發展的一批骨幹企業。到1979年，全國啤酒廠總數達到90多家，啤酒產量達37.3萬噸，比建國前增長了50多倍。然而，我們啤酒業真正的大發展發生在1979年後十年，我國的啤酒工業每年以30％以上的高速度持續增長。80年代，我國的啤酒廠如雨後春筍般不斷涌現，遍及神州大地。到1988年我國大陸啤酒廠家發展到813個，總產量達656.4萬噸，僅次於美國、德國，名列第三，（到1993年躍居第二）。短短十年，我國啤酒廠家增長9倍，產量增長17.6倍，從而我國成了名副其實的啤酒大國。啤酒的種類9千我國最新的國家標准規定：啤酒是以大麥芽（包括特種麥芽）為主要原料，加酒花，經酵母發酵釀制而成的、含二氧化碳的、起泡的、低酒精度（2.5～7.5％）的各類熟鮮啤酒。 酒醴——中國古代的啤酒 啤酒生產是採用發芽的穀物作原料，經磨碎醣糖化、發酵等工序製得。按現行國家產品標准規定，啤酒的定義是：「啤酒是以麥芽為主要原料，加酒花，經酵母發酵釀制而成的，含有二氧化碳氣、起泡的低酒精度飲料。」在古代中國，也有類似於啤酒的酒精飲料，古人稱之為醴。大約在漢代後，醴被酒麴釀造的黃酒所淘汰。清代末期開始，國外的啤酒生產技術引入我國，新中國成立後，尤其是80年代以來，啤酒工業得到了突飛猛進的發展，到現在中國已成為世界第二啤酒生產大國。像遠古時期的美索不達米亞（Mesopotamia）和古埃及人一樣，我國遠古時期的醴也是用谷芽釀造的，即所謂的櫱法釀醴。《黃帝內經》中記載有醪醴，商代的甲骨文中也記載有不同種類的谷芽釀造的醴。《周禮·天官·酒正》中有「醴齊」，醴和啤酒在遠古時代應屬同一類型的含酒精量非常低的飲料。由於時代的變遷，用谷芽釀造的醴消失了，但口味類似於醴，用酒麴釀造的甜酒卻保留下來了。在古代，人們也稱之為醴。故人們普遍認為中國自古以來就沒有啤酒，但是，根據古代的資料，我國很早就掌握了櫱的製造方法，也掌握了自櫱製造飴糖的方法。酒和醴在我國都存在，醴後來被酒所取代。 華夏第一啤 我國最早建立的啤酒廠是1900年由俄國人在哈爾濱開辦的烏爾盧布列夫斯基啤酒廠（《哈爾濱歷史編年》）。清末的啤酒廠基本上都控制在外國人手中。到1915年，才先後在北京建立了由中國人投資的雙合盛啤酒廠及廣東五羊啤酒廠。1949年前，我國只有七、八個啤酒廠，絕大多數由外國人所控制，酒花和麥芽主要從國外進口，啤酒的銷售對象也主要是在華的外國商人及軍隊，還有一部分「上層社會」的人士。普通老百姓幾乎無法享受。1940年，全國啤酒產量達到4萬噸，其中大多數為日本侵略者軍用。到1949年，全國的啤酒年產量僅達到七千餘噸。還不足目前一個小型啤酒廠的年產量。 新中國成立以來，啤酒工業的發展經歷了四個階段。 第一階段：從1953年到1962年，是啤酒工業的調整和發展階段，新建了一批新的啤酒廠，啤酒年產量的平均增長速度為38.2％。1963年至1972年，速度雖有所放慢，但啤酒產量仍增長1.4倍。到1978年，我國的啤酒年產量達到40萬噸。在這一階段，在啤酒科學研究、教育、人才培養等方面的工作為啤酒工業的今後的發展打下了基礎。 第二階段：1979年後，啤酒生產全面發展。全國除西藏外，各省、市、自治區都建立了啤酒廠，全國除輕工系統外，其他部們如商業、農業、機械、國防、冶金等都建立了啤酒廠。一些啤酒廠的規模也越來越大，如在1980年，我國共生產啤酒68.8萬噸。 第三階段：在這一階段，我國的啤酒工業高速發展，其主要特點是擴建和新建的啤酒廠如雨後春筍，啤酒生產規模也逐步擴大，
❷ 青島啤酒的發展與競爭力畢業論文
對於本科生而言，在校期間學習ACCA有五大收獲： 一是不影響在大學畢業時獲得本校的學士學位；二是雙學位：通過ACCA學分認可計劃，有機會獲得英國牛津·布魯克斯大學（OBU）的學士學位，注意：該學位由在國內通過的ACCA課程成績的學分申請學分互認獲得，學生因沒有真正在國外學習過，因此，學生將不會因此享受留學生待遇，從而教育部留學服務中心將不會為該學位證明您是留學生；但是該學位可以直接讓牛津·布魯克斯大學為您直接做學位證明和開出寫實性認證。從而可以在所有歐美國家直接申請就讀碩士課程而獲得碩士學位。三是就業優勢：系統學習ACCA課程並有機會在大學畢業時成為ACCA畢業生會員；申請ACCA認可企業的國際會計職位。青島啤酒、法國馬格利蘭（世界500強）均派遣高級經理前往倫敦會計學院專修ACCA職業資格。 ACCA協會認可僱主有：微軟(中國)有限公司、中國人壽保險有限公司、聯想、殼牌（中國）有限公司、德勤華永會計師事務所有限公司北京分所、瑞士諾華海外投資有限公司、陶氏化學（中國）投資有限公司、中意人壽保險有限公司、畢馬威華振會計師事務所、雷博國際會計師事務所、朗訊科技(中國)有限公司等眾多跨國或者大型合資企業。 ACCA本科畢業生非常容易進入四大國際注冊會計師事務所！在國際會計事物所一般月薪平均起薪5000元左右。四是直通碩士學位和大額英國留學獎學金：在通過ACCA全部課程，可以申請倫敦會計學院和英國國立阿格里亞·羅斯金大學合辦的碩士學位課程學分，從而在英國只需要留學半年修讀剩下的3門碩士課程就可以獲得碩士學位。倫敦會計學院獨家提供學費減免85%，英國碩士課程學費原價8700英鎊，現在我校學生只要支付2萬左右人民幣學費，生活費5萬-10萬人民幣，就可以在英國學習半年-1年就可以完成剩下的碩士課程拿到碩士學位（根據論文完成時間有所不同）。從而為學生今後出國深造和國內發展鋪平道路。五 英國實習、工作簽證和英國高技術移民 對於有國際商學院會計系能力的學生，英國倫敦會計學院提供英國實習計劃（需要參加英國3門ACCA課程提高會計專業英語和會計實務操作課程，然後安排2個月實習）。在完成碩士課程後，可以在英國直接獲得2年工作簽證，如果工作簽證期間月薪達到1700英鎊以上，可以直接在英國申請高技術移民。 學習ACCA是對人生的一種挑戰，她有助於本科學生更有效地利用大學四年的時間，ACCA是全英文和全球考試，有助於提升學生的英文水準，有助於培養學生良好的思維、表達、學習能力，有助於磨礪學生的毅力。對於本科生而言，ACCA並不是可望而不可及的，我校對於課程進行安排，從而為學生安排出更多的學習和復習時間；另外所有的ACCA課程由我校老師和具有ACCA會員資格的老師進行專門教學將使通過率大大提高！ 我們高素質的師資、豐富的經驗將為同學成功通過ACCA考試提供有力的保障！我們將為ACCA教學班量身制定專門的培養方案和教學計劃，參加ACCA班的同學將比其他同學多一種學習選擇，多一種成才途徑，多一份就業選擇。國際商學院會計系、倫敦會計學院中國代表處將共同召開ACCA課程說明會，詳細介紹我校開辦ACCA班的有關情況，歡迎同學參加介紹會。 ACCA每年將組織我校ACCA班級學生參加全國ACCA就業競爭力競賽，對於幫助學生提升就業競爭力如招聘過程中應該具備的應變、協調、組織、領導能力進行培養，將極大提高學生的就業率。
❸ 青島啤酒歷史的ppt
青島啤酒（港交所：168、上交所：600600）是中國歷史最悠久的啤酒品牌之一，創始於1903年。青島啤酒股份有限公司前身為國有青島啤酒廠。
歷史
1903年，由來自英國和德國的商人聯合投資40萬馬克在青島成立了日耳曼啤酒公司青島股份公司。採用德國的釀造技術以及原料進行生產。
1993年6月16日公司注冊成立，隨後在香港發行了H種股票並於 7月15日在香港聯合交易所有限公司（「聯交所」）上市，成為首家在香港上市的中國企業，同年7月公司在國內發行A種股票並於 8月27日在上海證交所上市。本公司的經營范圍是啤酒製造以及與之相關的業務。
目前公司全資擁有青島啤酒一廠、二廠、四廠、揚州啤酒廠、日照啤酒廠和青島麥芽廠並控有青島啤酒西安有限公司55% 的股份及深圳青島啤酒朝日有限公司35%的股份。目前公司銷售收入、實現利稅、 出口創匯等指標位居中國啤酒行業之首。
青島啤酒集團的發展目標就是要充分發揮品牌及技術優勢，以民族資本為主，以弘揚民族工業為旗幟，國內收購兼並廠和新建廠並舉，盡快擴大規模經濟，並大力推進多元化經營，不斷培植新的經濟增長點，盡快把青啤集團建成具有超強實力的、跨地區、跨行業、綜合性的大型企業集團
❹ 青島啤酒企業哲學是什麼
堅守的品牌哲學。
滄海桑田，百年時光易逝，能堅守一件事情何其不易。在動盪的中國近現代史上，堅守是一種不屈的生命力；在如今浮躁的市場經濟中，堅守是一種超脫的信仰。
青島啤酒董事長金志國說，這份堅守，不是一個人的堅守，而是一代又一代、一批又一批青啤人的堅守；這份堅守，不是青島啤酒一家企業的堅守，而是100多年來風雨同舟的經銷商、合作夥伴榮辱與共的堅守。
從一個洗瓶工人到青島啤酒公司董事長，金志國堅守在同一個企業，引領並見證著做強做大的「青島啤酒」，傳遞著青啤要耐住誘惑、寂寞，做一流啤酒專家的堅守文化，今天的青島啤酒已然成為中國的名片。
具有博士學位、海外教育背景的戰略管理專家孫明波接任青島啤酒總裁的職位後，帶領青島啤酒以負責任的大企業風范堅守著中國品牌國際化的理念。
從一名專業運動員到體育營銷大師，青島啤酒全球營銷總裁嚴旭在11年間克服了一個又一個困難，以超人的毅力實現著「更高、更強的冠軍夢」。
堅守品質是青島啤酒賴以生存的根本，被稱作「中國釀酒大師」的青島啤酒製造總裁樊偉在對青島啤酒百年品質的堅守中，將品質奉為超越一切的「聖經」。
還有很多青啤人，大家共同堅守著「為消費者創造快樂」的使命，堅守著對品質精益求精的信念，堅守著對品牌不斷創新、發展的理念，用兢兢業業的工作推動企業發展。
而那些風雨同舟的經銷商，更是青島啤酒最為珍貴的戰略資源。有的經銷商接觸青島啤酒時，還是剛剛結婚的小夥子，而今這些人的第二代都喝著青島啤酒和同學開派對了；有的經銷商，甚至祖孫三代人都將經營青島啤酒作為家族最重要的事業。
他們和青島啤酒彼此信任、攜手前行。他們把自己最好的青春獻給了青島啤酒，獻給了心中那份執著的信念和品牌夢。
在他們的堅守下，歷史帶給青島啤酒的不再是沉重的身軀，而是永續的激情。青島啤酒堅守的不再是落後的機制，而是嶄新的夢想。歲月沉澱下的，早已不是商業的考量，而是充滿激情的夢想。
而青島啤酒獨創的體育營銷模式和前瞻性的體育營銷實踐，更是為百年品牌青島啤酒在新的時代注入了鮮活的力量，開啟了全新的篇章，「百年青島啤酒返老還童」。
❺ 青島啤酒銷售管理培訓生待遇和未來發展怎麼樣，知道的說一下，謝謝
工資不高，但是可以給自己很大鍛煉，基本上發達的沿海區域工資3000--6000（看業績）
非發達地區，少區域補助700，大約是2000--5000看業績.
管理培訓生是青島啤酒重點培養的對象，前期基本上都是在十分艱苦的開拓型市場干，提升的空間非常大，值得去追求。
上面的是做業務代表的時候工資，提升以後多少就不一定了。一般情況，管理培訓生1年有兩次提升機會，一般兩年都得不到提升的你就基本上得不到提升了，因為在公司的重點栽培下，你兩年都沒有提升，公司基本就認定剛開始面試你的人員看走了眼了。
❻ 漢中青島啤酒總代理。事宜
這個問題你上網路來還不如去你身邊的商店轉轉，問問老闆要青島啤酒業務員的電話，他們清楚的狠！
❼ 青島啤酒特釀注冊過商標嗎還有哪些分類可以注冊
青島啤酒特釀商標總申請量1件
其中已成功注冊0件，有1件正在申請中，無效注冊0件，0件在售中。
經八戒知識產權統計，青島啤酒特釀還可以注冊以下商標分類：
第1類（化學制劑、肥料）
第2類（顏料油漆、染料、防腐製品）
第3類（日化用品、洗護、香料）
第4類（能源、燃料、油脂）
第5類（葯品、衛生用品、營養品）
第6類（金屬製品、金屬建材、金屬材料）
第7類（機械設備、馬達、傳動）
第8類（手動器具（小型）、餐具、冷兵器）
第9類（科學儀器、電子產品、安防設備）
第10類（醫療器械、醫療用品、成人用品）
第11類（照明潔具、冷熱設備、消毒凈化）
第12類（運輸工具、運載工具零部件）
第13類（軍火、煙火、個人防護噴霧）
第14類（珠寶、貴金屬、鍾表）
第15類（樂器、樂器輔助用品及配件）
第16類（紙品、辦公用品、文具教具）
第17類（橡膠製品、絕緣隔熱隔音材料）
第18類（箱包、皮革皮具、傘具）
第19類（非金屬建築材料）
第20類（傢具、傢具部件、軟墊）
第21類（廚房器具、家用器皿、洗護用具）
第22類（繩纜、遮蓬、袋子）
第23類（紗、線、絲）
第24類（紡織品、床上用品、毛巾）
第25類（服裝、鞋帽、襪子手套）
第26類（飾品、假發、紐扣拉鏈）
第27類（地毯、席墊、牆紙）
第28類（玩具、體育健身器材、釣具）
第29類（熟食、肉蛋奶、食用油）
第30類（面點、調味品、飲品）
第31類（生鮮、動植物、飼料種子）
第33類（酒、含酒精飲料）
第34類（煙草、煙具）
第35類（廣告、商業管理、市場營銷）
第36類（金融事務、不動產管理、典當擔保）
第37類（建築、室內裝修、維修維護）
第38類（電信、通訊服務）
第39類（運輸倉儲、能源分配、旅行服務）
第40類（材料加工、印刷、污物處理）
第41類（教育培訓、文體活動、娛樂服務）
第42類（研發質控、IT服務、建築咨詢）
第43類（餐飲住宿、養老托兒、動物食宿）
第44類（醫療、美容、園藝）
第45類（安保法律、婚禮家政、社會服務）
❽ 青島啤酒注冊過商標嗎還有哪些分類可以注冊
青島啤酒商標總申請量4件
其中已成功注冊0件，有4件正在申請中，無效注冊0件，0件在售中。
經八戒知識產權統計，青島啤酒還可以注冊以下商標分類：
第1類（化學制劑、肥料）
第2類（顏料油漆、染料、防腐製品）
第3類（日化用品、洗護、香料）
第4類（能源、燃料、油脂）
第5類（葯品、衛生用品、營養品）
第6類（金屬製品、金屬建材、金屬材料）
第7類（機械設備、馬達、傳動）
第8類（手動器具（小型）、餐具、冷兵器）
第9類（科學儀器、電子產品、安防設備）
第10類（醫療器械、醫療用品、成人用品）
第11類（照明潔具、冷熱設備、消毒凈化）
第12類（運輸工具、運載工具零部件）
第13類（軍火、煙火、個人防護噴霧）
第14類（珠寶、貴金屬、鍾表）
第15類（樂器、樂器輔助用品及配件）
第16類（紙品、辦公用品、文具教具）
第17類（橡膠製品、絕緣隔熱隔音材料）
第18類（箱包、皮革皮具、傘具）
第19類（非金屬建築材料）
第20類（傢具、傢具部件、軟墊）
第21類（廚房器具、家用器皿、洗護用具）
第22類（繩纜、遮蓬、袋子）
第23類（紗、線、絲）
第24類（紡織品、床上用品、毛巾）
第25類（服裝、鞋帽、襪子手套）
第26類（飾品、假發、紐扣拉鏈）
第27類（地毯、席墊、牆紙）
第28類（玩具、體育健身器材、釣具）
第29類（熟食、肉蛋奶、食用油）
第30類（面點、調味品、飲品）
第31類（生鮮、動植物、飼料種子）
第33類（酒、含酒精飲料）
第34類（煙草、煙具）
第35類（廣告、商業管理、市場營銷）
第36類（金融事務、不動產管理、典當擔保）
第37類（建築、室內裝修、維修維護）
第38類（電信、通訊服務）
第39類（運輸倉儲、能源分配、旅行服務）
第40類（材料加工、印刷、污物處理）
第41類（教育培訓、文體活動、娛樂服務）
第42類（研發質控、IT服務、建築咨詢）
第43類（餐飲住宿、養老托兒、動物食宿）
第44類（醫療、美容、園藝）
第45類（安保法律、婚禮家政、社會服務）
❾ 對青島啤酒的宏觀微觀環境進行分析
1月18至19日，「青啤公司2007總經理年會」在科研中心學術交流廳召開。公司領導、機關各職能部室主要負責人、各區域營銷公司董事長、總經理及下屬子公司總經理等150多人參加了會議。
本次會議彰顯了以戰略為主線，在戰略指導下規劃部署、落實執行、反思改進的工作思路與方法。會議的主要內容是總結回顧2006年工作、發布2007至2009年公司總體戰略以及職能戰略，並簽訂《2007年組織績效目標責任書》。
金志國總裁用「不平凡」來概括2006年公司取得的業績。在競爭加劇，能源和原材料價格持續上漲的前提下，公司保持了銷量、銷售收入和利潤總額的兩位數增長。全年實現銷量454萬千升，同比增長11%。圍繞企業管理「7S」，金總裁從戰略、組織、制度、人員、能力、共同的價值觀等方面介紹了公司2006年為提高價值鏈運營能力所採取的主要舉措及取得的成效。（詳見《青啤公司2007總經理年會總裁工作報告》）
在談到2007至2009年公司總體戰略規劃綱要時，金總裁指出未來三年將是青啤發展年，公司的戰略模式定位是「做中國啤酒行業領導者，做國際市場開拓者」。這一戰略模式定位是在充分分析市場競爭環境、資源競爭環境、人文環境、法律環境等發展變化的基礎上，基於公司資源整合和價值鏈協同、運營能力的提高所做出的科學決策。
金總裁同時強調，整合和擴張並舉是未來三到五年的戰略重心，為保持公司前進步伐的整齊劃一，不因價值鏈乃至價值網上任何一個環節的「掉隊」而影響總體戰略的實現，現階段戰略的一致性比戰略的完美性更加重要。要通過加強知識管理、通過合作型成長，在資源集約、能力集成的基礎上保持快速健康發展。對於區域營銷公司而言，要在公司總體戰略的指導下，實施「1+3」品牌戰略，打造省級核心基地市場；通過實踐「三位一體」營銷模式改變博弈規則，在更大的利潤區間獲得高速成長；通過微觀運營，將各個銷售公司和辦事處打造成發力集中的「匕首」，有力地切入終端快速獲得市場份額。對於職能部室而言，職能戰略的實施與年度行動計劃的執行，要以創新模式、建立體系為基礎，方法上全面推進、重點突破；策略上先打造整體60分的「大花園」，再爭取單體90分的「小盆景」。
在談到公司發展時董事長李桂榮指出，青啤近年來的增長體現了黨中央落實科學發展觀的要求，是在極少投入的情況下連續五年保持兩位數增長的穩健發展；是在實施節能降耗，履行社會責任前提下的「綠色」增長。李董事長同時強調，我們這一代人趕上了青啤轉型和持續大發展的歷史機遇，所以應當加倍努力，只有這樣，才能在回首往事時，不會因為碌碌無為而羞恥，也不會因為虛度年華而悔恨；而是為親自領導駕馭這場歷史變革而慶幸，為辛勤付出而獲得的累累碩果而感動。
李董事長還以反腐倡廉為主題發表了重要講話。指出要從正確行使權力、建立健全市場機制下的正確利益導向、加強思想道德教育、充分依靠廣大員工等四個方面出發，拓寬從源頭上防治腐敗的工作領域。李董事長同時強調各級領導應該是反腐倡廉的第一責任人和積極推動者，要通過身體力行、關注支持，深化「三道防火牆」建設，構築起全方位立體式的防腐敗體系。
發布《青島啤酒品牌帶動下的發展戰略》以及各項職能戰略是本次年會的又一主要內容，通過戰略發布，明確了未來三年的發展方向、戰略目標以及戰略實現路徑。公司相關領導與各區域營銷公司以及價值鏈上的業務職能部門簽署了《2007年組織績效目標責任書》、《工廠專業管理委託書》。各區域營銷公司的總經理還在《領導幹部廉潔從業承諾書》上鄭重簽名，展示了廉潔奉公、拒腐防變的堅定決心。
年會期間舉行的以「激情歡動、奧運同行」為主題的交流酒會，契合了公司營銷奧運的新理念。由與會者自編自演的歌曲、情景劇、品牌秀等節目，或寓意深刻、或詼諧幽默、或創意獨特，展現了公司文化，體現了總經理們激情開放、奮發向上的創業精神。伴隨著歌聲、歡笑、祝福與夢想，我們迎來了充滿希望的2007。
❿ 中金財富軟體上面怎麼看青島啤酒股票一年的交易價格明細
中金財富如果軟體上他會怎樣？確實看到青島啤酒，他因為股份他有一年的交易，而且他還有他的明細什麼？