青島啤酒承包

㈠ 松江青島啤酒搬運工有人做過嗎是不是真的！好像很多騙人的像58趕集網之類的！

假的騙人的，我去過，說是不收錢，然後讓你去體檢120，他們公司的車送你過去體檢，還要你出車費，我後來就不體檢了，找了份別的工作，也不累，一個月三四千，你要相信沒有又好玩又有七八千的工作

㈡ 2010青島啤酒節招工

什麼報名，都是個人承包的，找的都是最廉價的勞動力，乾的都是苦力，你從外地來幹上15天還不夠來回的車費。

㈢ 青島啤酒節青啤集團的啤酒大棚有哪幾個啊

以前的青島啤酒節都是在啤酒城舉行，青啤有一個專門的青島啤酒宮，就南門一內進去的那個三層建容築。不過裡面也是被承包了的，只是啤酒是跟青啤合作的。
不過今年的啤酒節好像在啤酒城旁邊的樂天瑪特超市的世紀廣場舉行，比以前的場地小很多，不知道會怎麼樣安排，旁邊有辦公室，可以過去問問。

㈣ 青島啤酒節 大棚 經營管理 人員招聘 等若干問題

我去年在啤酒棚打過工，去年整體都沒掙什麼錢，除了青島啤酒，別的都快虧死了，因為去年天氣不好，一共就十幾天下了一個星期的雨，還都是關鍵時刻下，所以上座不多，但是往年我聽老闆說往年很好，這個跟天氣關系很大。干啤酒節是高投入高風險高回報的工作，利潤非常的高，酒水餐飲基本上賣多少就掙多少，材料成本很低。主要是場館，演出，宣傳等成本。
一般大棚酒水跟餐飲是分開的，自己弄自己的。我去年的那個大棚酒水是包出去了。
人員的招聘，除管理層外基本都是附近學校的大學生，要提前找好在大學生放假之前什麼都要定下來（一般是找到一個大學生代為招聘，然後統一給老闆面試。或者找中介代招，不過現在中介在學生這邊收的中介費不低不是所有人都願意支付這筆錢）。一般工資是跟業績掛鉤的，基本工資再加自己賣的東西的提成（其實這個有區別提成只是一個方面，有的他不僅僅是開單還要維持秩序他們工資得加一點，還有值日的，小隊長什麼的，要有區別，老闆不能太吝嗇要有獎勵機制）。啤酒城不同大棚的工資差很多，學生除管理層以外有的大棚一天可以到一百多底薪就60。有的可能就底薪35提成基本拿不到什麼，因為老闆給的提成比例太少，一般現在學生一天50、60是隨便可以找到的，而且絕對沒有啤酒城累。啤酒城干一天頂我在海爾賣三天電視。工資太低了沒人去的，有的黑心老闆去之前許諾很好，說什麼提成比工資多，活多麼多麼輕松的把人騙去中途走了的很多，照成大棚無法正常經營。還有最後不給工資跑了後來被告到啤酒辦的。迎賓人員一般120一天（就是個子高一點的美女大學生)。
因為啤酒城晚上開到很晚，一般都過12點才休息，所以工作人員除了自己能解決住宿問題的都在大棚睡，就用大棚的桌子和椅子拼成床，但是老闆要找地方放平時的生活用品和被子什麼的，一般也放大棚周圍，或者大棚吧台下面。然後要有人守夜。男女要分開。我們那時候的老闆是給女生買了蚊帳，支起來比較好一點。還有就是洗澡曬衣服的地方老闆要先找好，可以不在啤酒城但是不能太遠，輪流去洗。
工作人員都在大棚吃，由自己大棚餐飲那塊做菜，饅頭出去買。注意有的學生有特殊要求的要照顧，比如說有的過敏體質有的東西不能亂吃
還有大棚一定不能發生事故，爭吵，一吵起來人都走了，至少得半個小時回場，特別是人多的時候每分鍾都是錢，我們大棚去年就有個男的跟我們工作人員發生沖突，天天來砸場子。他一來我們就相當於清一次場，絕對損失慘重
然後表演，一定要有亮點，美女之類的是少不了的。啤酒城是不讓工作人員走出自己的大棚拉客，所以表演是吸引顧客的重要方法。要有跟別人不一樣的。另外你跟演員要說好在你家幹了就不能去別家干，跟他們提前簽好合同，我們去年開始上座的幾個演員後來到處去表演，我們棚的生意就沒開始好了。要熱鬧，要讓客人開心。
啤酒節很多人是沖青島啤酒去的，青啤館向來是生意最好的。這個是沒辦法的。要生意好就要吸引顧客，表演是一個，裝修也很重要要有跟別人不一樣的東西，要不然別人憑什麼去你家不去別人家，你要給別人一個選擇你的理由。工作人員服裝是統一的，我建議你在這上面做點功夫，啤酒城不讓舉廣告牌，你的員工上廁所什麼的它總管不了吧。這就是你的活廣告，而且工作人員的服裝有特色好看也很吸引眼球。對上座率有很大好處。工作人員一定要有禮貌，脾氣要好，不管怎樣顧客都是對的，但是有的明顯找事的老闆要自己出面解決，要保證工作人員的安全。上客的時候工作人員要多問，有的是只佔座不點東西的，讓工作人員多問問，人不好意思就走了，要不然就買一點東西。已經點東西的人吃差不多了也要多問來提高翻台率。不上坐的時候要讓工作人員輪班休息，干這個真的很累，我那一段真的是脫了一層皮了。不上桌的時候對於那些沒點東西的不要問太多次，2到3次夠了。讓他們待在棚里，會讓大棚看著熱鬧，有人就有人氣。讓他們給你的大棚捧人場。
人多的時候真的是人山人海，棚子里很混亂，要保持好秩序，不能亂，垃圾要及時收拾，要有在門口迎客開單的也要有固定在棚子里轉悠開單的。要管理好不能發生為了搶客自己人吵起來的事。權利可以下方一部分，讓員工有責任感，一人計長兩人計短，可以為自己分擔一些工作，也可以分擔一些壓力，適當的給予他們一些資金獎勵。
工作人員一定要有熱情，要感染到顧客提高上座率。
說的有點亂，差不多我就知道這些了，不一定對，可能有點幼稚，僅做參考。嘻嘻

㈤ 青島啤酒廠招工說是廠方直招6000-8000一月騙人。其實就是外面承包的車隊招人，不是廠里招的。

我們都看過動物世界， 形形色色的動物都有自己獨特的隱藏技巧或包裝技巧以便於獵回食或逃避被獵食。人答雖然是社會性的，但是人首先是動物性的。在目前的社會環境下，找工作一定要有認識的熟手引路，千萬不要相信天上會掉餡餅。只能說，中國的法制進程和法治進程都還不夠完善，自我的防範意識還不夠強烈，讓那些蠅營狗苟懂點法律的小人轉了空子。無論黑中介或黑招工開出如何好的條件或待遇，他們總是打著某某公司的頭銜，所以作為求職者，在應聘之前，一定要自己做好三件事：其一，在某某公司所在地的工商局網站上查詢該公司的信用信息或資質，與騙子所宣傳的對照一下看是否有大的反差；其二，在網上直接查詢該公司的網站，看是否有相關的招聘信息，或打電話詢問該公司人事部，進行核實；其三，堅持兼聽則明的原則，多在網站上查找該公司招聘的負面信息，看看廣大網友的評價，自己就不會那麼沖動了。以上是本人的一些建議，希望對廣大的職友有所幫助。

㈥ 青島啤酒的生產工藝有什麼地方需要改進的

青島啤酒應該把啤酒蓋承包出去讓別人來做，這樣會做更多的啤酒，你看看外國女士香水瓶都是外包出去讓別人來做的。。

㈦ 青島啤酒節攤位

最好最近這兩年不要考慮了你要資金多的話還可以多租幾個 或者組個大點的 往外租 自己做的話還是不要了 最近這兩年都說賠錢 不過往外足的話 穩賺 要賠的話也不是你 呵呵 大夥不要罵我啊 我是實話實說

㈧ 青島啤酒廠的簡介

青島啤酒廠生產的青島牌啤酒，選用優質大麥、良種啤酒花和嶗山泉水精心配製，素以泡沫潔白細膩、酒液清亮透明、口味香醇爽口而享譽中外。1963年、1979年青島牌啤酒兩次被評為國家名酒；1980年、1985年兩次榮獲國家金質獎章；1981年、1985年兩次在美國國際啤酒評比會上榮獲冠軍獎，1987年在美國密西西比州的國際啤酒評比會上第三次奪魁。
隨著改革開放的逐步深入，青島啤酒廠認真貫徹國營工業企業3個條例和《企業法》，進一步明確了廠長的中心地位。在實行廠長負責制、廠長任期目標責任制的基礎上，1987年該廠與市政府簽訂了為期兩年基數不變的經營承包合同，從而使企業增強了責任感和緊迫感，調動了廣大職工的積極性，超額完成了承包基數。1987年實現利稅4650萬元，實際上繳利潤1217萬元，超基數257萬元；實現創匯2520萬美元，比計劃增長40%。珠海高欄
狠抓企業管理，提高企業素質。
進入「七五」時期以來，該廠提出了「先達省級，後上二級（國家級），再創一級（國家級）」的企業升級總體目標，並在貫徹實施中調整、理順了各職能部門的關系，明確了其各自的職權范圍，完善了各種規章制度，建立健全了三級計量管理網路。按照標准試套和整改之後，經上級有關部門評審考評，認定該廠的產品質量、物質消耗、經濟效益3項考核指標均達到省級先進企業標准。1987年，該廠榮獲市級質量管理獎和省級先進企業稱號，並被批准為國家一級計量單位，從而實現了企業升級總體規劃的第一步目標。

㈨ 青島啤酒節喝啤酒多少錢

門票20，這20是什麼？就是個門票嗎？？？

就是個門票。

進去以後，喝啤酒吃東西怎麼算？？

自己掏錢。

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不是為了那種氣氛就別去了。那裡的東東
一個字：貴。
倆字：很貴。