Ⅰ 青島啤酒業務員
提成來...你乾脆去給經銷商幹活好了源。青島啤酒的銷售隊伍，是基本工資+薪酬福利+獎金計提
獎金計提不光是銷量提成，講的是績效考核（市場推進指標、鋪貨率、佔有率等等）...為什麼？因為你們那邊管理差，缺乏培訓管理。
還有一點說明：青島啤酒的銷售隊伍，不是幫助經銷商提高銷售，是指導經銷商做市場。
Ⅱ 青島啤酒的銷售待遇怎麼樣 明天就要面試 不過學的不是銷售
先看看當地有多抄少家還沒有賣青島啤酒 如果1000家只有200家目前還沒打算賣青島 面試時問他提成標准和補助 要是提成若低於同行業標准 現在市場只剩硬骨頭了 我幫你們跑 我的收入組成項請你詳細的讓我知道 我才好計劃和准備 這些要了解清楚
快速消費品業務員 一般都是跟車跑業務 還要 幫助上下啤酒 一般都會把一部分前一任業務員的業績客戶 劃歸到你的業績中 認真干工資不會低於二千六
目前市場以是硬骨頭 難啃 正因為如此工作起來才有樂趣 才具有挑戰性 人生才有價值所在
Ⅲ 青島啤酒駐外業務代表福利待遇怎麼樣，具體都干什麼，有了解的麻煩詳細說明一下。
駐外代表就是出抄差的工作，可能不會在本地，根據總部的銷售指標，維護（發展的）外地的客戶，完成在外的銷售額，宣傳青啤品牌，也屬於半業務，可能會讓你招收業務員來協助你完成業務指標，
至於你問的提成問題，節假日問題這屬於一家公司的內部信息，非工作人員是不清楚的，這個問題屬於你求職者去問的問題。
泰安的市場好不好做，建議你到網路 泰安貼吧 裡面調查一下，
Ⅳ 青島啤酒工資待遇怎麼樣，有知道的回答，馬上好評!
青島啤酒待遇沒樓上2位說的那麼差，管培生進去都有3000左右，車間普工算上加班費內4000以上肯定有的，如果容是市場營銷部門工資在青島啤酒是很高的，拿2萬左右的一個月的都有，我有個朋友就是市場MARKETING部門的，年薪有20萬上下了。望採納我的回答。
Ⅳ 我想到青島啤酒做業務員
我說的話雖然很直接，但是確實實用。青島啤酒的業務員不是一般人能做的，你要在青島有很內硬的容關系，我同學進青啤花了近2萬，他還是有關系的，所以我給的建議是，剛畢業的學生，要懂得怎麼去弄關系網。這個社會就這樣，很實際。
Ⅵ 我應該做雪花啤酒的業務員還是青島啤酒的業務員
青島名氣比較大，但渠道的工作不如雪花。
銷量是什麼？一是大賣場，二是酒店，三是小飯館。
不知道你做的哪一類的業務員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花；
若是攻擊大賣場（超市），選青島。
Ⅶ 大連地區的青島啤酒業務太黑了```有點太過分了``
真是有點太黑了``去勞動仲裁告她去```就她這么干``青島啤酒名都叫她干臭了```青島的領導應該管管了
Ⅷ 青島啤酒業務員需要體力勞動嗎
我來告訴你 就是每天分區域 這個區域的小賣店、飯店和超市的啤酒都由你搞定
少了回你給補 給搬 然後沒有上青答島啤酒的店面 推銷青島啤酒 讓店面上上青島啤酒
假如青島啤酒 某個店面銷售的不好 幫他們解決問題
如果你口才不好 很吃虧的
我們這里的青島啤酒 試用期7天 沒有工資
第一個月1030塊 第二個月才有些提成
Ⅸ 請問青島啤酒的業務員待遇怎麼樣，社會福利怎麼樣，聽說底薪1800好的時候能拿5000，
我是青島啤酒業務，底薪800，主要看提成，我們公司的工資是1800~6000，也並非說內老業務就工容資高，主要看你的本事了，也有新手第一個月就拿3000的。關於保險要看你入職是什麼編制，公司編是可以轉的，如果是客戶編的話就沒有