青島啤酒社會責任報告

1. 青島啤酒的企業文化是什麼

銳意進取，做到奮發向上、大膽創新、勇於開拓、永不滿足；

奉獻社會，做到對股東、對消費者、對社會真誠奉獻。

「銳意進取，奉獻社會」，體現了青啤人在追求發展、追求經濟效益的同時，注重社會效益的價值觀念。

產品特點：

口味特點：

風味純凈協調，落口爽凈，具有淡淡的酒花和麥芽香氣。

原料選用：

1、麥芽：採用進口優質大麥，經青島啤酒獨特的制麥工藝精心制備而成；

2、大米：以國內領先的大米新鮮控制技術保證大米的優質新鮮，並採用適宜的代碼配比；

3、酒花：採用優質新鮮的青島大花和制定的優良香花；

4、水：釀造用水；

5、酵母：採用青島啤酒獨特的啤酒酵母。

(1)青島啤酒社會責任報告擴展閱讀：

企業榮譽：

1963年，全國酒評會上獲得金牌獎；

1984年，榮獲輕工部頒發的質量金獎；

1987年，青島啤酒獲得美國密西西比國際酒會質量金獎；

1988年，年獲中國食品博覽會金質獎；同年，榮獲輕工部頒發的創匯先進企業獎；

1991-1993年，分別在比利時布魯塞爾和新加坡的評比大賽上獲得金獎；

1991年9月19日，獲首批「中國馳名商標」；

1993年，榮獲新加坡國際飲品博覽會最高榮譽金獎；

1997年，獲得23屆國際金星獎——「傑出公司形象和質量金獎」；

1999年，中國大陸唯一入選 「亞洲五十大名牌」的企業；

2000年，入選中國十大最具影響力企業；

2001年，被評為「中國最受尊敬的企業」；

2008年，青島啤酒入選世界品牌價值實驗室編制的《中國購買者滿意度第一品牌》，排名第十一；

青島啤酒獲得 DET NORSKE VERITAS（DNV）的ISO9002質量體系認證證書；

2010年：

榮膺「中國綠色公司百強企業」；

榮獲「首屆中國綠金獎」；

榮獲「2010中國最佳僱主企業」稱號；

入選《財富》「2010最受贊賞中國公司」；

榮獲「2010中國最佳企業公民」；

獲得「受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎」；

榮獲「2010年食品飲料行業A股上市公司最佳社會責任報告」；

入選「中國500最具價值品牌」；

2018年：

2018中國品牌價值百強榜第41位

2. 對青島啤酒的宏觀微觀環境進行分析

1月18至19日，「青啤公司2007總經理年會」在科研中心學術交流廳召開。公司領導、機關各職能部室主要負責人、各區域營銷公司董事長、總經理及下屬子公司總經理等150多人參加了會議。
本次會議彰顯了以戰略為主線，在戰略指導下規劃部署、落實執行、反思改進的工作思路與方法。會議的主要內容是總結回顧2006年工作、發布2007至2009年公司總體戰略以及職能戰略，並簽訂《2007年組織績效目標責任書》。
金志國總裁用「不平凡」來概括2006年公司取得的業績。在競爭加劇，能源和原材料價格持續上漲的前提下，公司保持了銷量、銷售收入和利潤總額的兩位數增長。全年實現銷量454萬千升，同比增長11%。圍繞企業管理「7S」，金總裁從戰略、組織、制度、人員、能力、共同的價值觀等方面介紹了公司2006年為提高價值鏈運營能力所採取的主要舉措及取得的成效。（詳見《青啤公司2007總經理年會總裁工作報告》）
在談到2007至2009年公司總體戰略規劃綱要時，金總裁指出未來三年將是青啤發展年，公司的戰略模式定位是「做中國啤酒行業領導者，做國際市場開拓者」。這一戰略模式定位是在充分分析市場競爭環境、資源競爭環境、人文環境、法律環境等發展變化的基礎上，基於公司資源整合和價值鏈協同、運營能力的提高所做出的科學決策。
金總裁同時強調，整合和擴張並舉是未來三到五年的戰略重心，為保持公司前進步伐的整齊劃一，不因價值鏈乃至價值網上任何一個環節的「掉隊」而影響總體戰略的實現，現階段戰略的一致性比戰略的完美性更加重要。要通過加強知識管理、通過合作型成長，在資源集約、能力集成的基礎上保持快速健康發展。對於區域營銷公司而言，要在公司總體戰略的指導下，實施「1+3」品牌戰略，打造省級核心基地市場；通過實踐「三位一體」營銷模式改變博弈規則，在更大的利潤區間獲得高速成長；通過微觀運營，將各個銷售公司和辦事處打造成發力集中的「匕首」，有力地切入終端快速獲得市場份額。對於職能部室而言，職能戰略的實施與年度行動計劃的執行，要以創新模式、建立體系為基礎，方法上全面推進、重點突破；策略上先打造整體60分的「大花園」，再爭取單體90分的「小盆景」。
在談到公司發展時董事長李桂榮指出，青啤近年來的增長體現了黨中央落實科學發展觀的要求，是在極少投入的情況下連續五年保持兩位數增長的穩健發展；是在實施節能降耗，履行社會責任前提下的「綠色」增長。李董事長同時強調，我們這一代人趕上了青啤轉型和持續大發展的歷史機遇，所以應當加倍努力，只有這樣，才能在回首往事時，不會因為碌碌無為而羞恥，也不會因為虛度年華而悔恨；而是為親自領導駕馭這場歷史變革而慶幸，為辛勤付出而獲得的累累碩果而感動。
李董事長還以反腐倡廉為主題發表了重要講話。指出要從正確行使權力、建立健全市場機制下的正確利益導向、加強思想道德教育、充分依靠廣大員工等四個方面出發，拓寬從源頭上防治腐敗的工作領域。李董事長同時強調各級領導應該是反腐倡廉的第一責任人和積極推動者，要通過身體力行、關注支持，深化「三道防火牆」建設，構築起全方位立體式的防腐敗體系。
發布《青島啤酒品牌帶動下的發展戰略》以及各項職能戰略是本次年會的又一主要內容，通過戰略發布，明確了未來三年的發展方向、戰略目標以及戰略實現路徑。公司相關領導與各區域營銷公司以及價值鏈上的業務職能部門簽署了《2007年組織績效目標責任書》、《工廠專業管理委託書》。各區域營銷公司的總經理還在《領導幹部廉潔從業承諾書》上鄭重簽名，展示了廉潔奉公、拒腐防變的堅定決心。
年會期間舉行的以「激情歡動、奧運同行」為主題的交流酒會，契合了公司營銷奧運的新理念。由與會者自編自演的歌曲、情景劇、品牌秀等節目，或寓意深刻、或詼諧幽默、或創意獨特，展現了公司文化，體現了總經理們激情開放、奮發向上的創業精神。伴隨著歌聲、歡笑、祝福與夢想，我們迎來了充滿希望的2007。

3. 青島啤酒股份有限公司的公司榮譽

公司榮譽：
2015年9月獲得「世博百年品牌榮譽」稱號，並頒發「世博百年品牌企業紀念證書」。
2012年7月30日，由中國上市公司發展研究院、中國排行榜網與《南方企業家》雜志社聯合組織評定的「中國排行榜·2012中國上市公司最具投資價值100強」在廣州揭曉。青島啤酒股份有限公司榜上有名，排名第89…………
2010年 榮膺「中國綠色公司百強企業」
2010年 榮獲「首屆中國綠金獎」
2010年 榮獲「2010中國最佳僱主企業」稱號
2010年 入選《財富》「2010最受贊賞中國公司」
2010年 榮獲「2010中國最佳企業公民」
2010年 獲得「受推崇知識型機構及卓越知識管理項目大獎」
2010年 榮獲2010「中國最佳領導力培養公司」
2010年 榮獲「2010年食品飲料行業A股上市公司最佳社會責任報告」
2010年 入選「中國500最具價值品牌」
2009年 成為中國首個「中國上市公司最佳董事會」大獎得主。
2009年 榮獲亞洲區「中小市值公司最佳投資者關系大獎」。
2009年 榮獲「中國最佳領導力培養公司」
2009年 榮獲「年度中國最佳企業公民」大獎
2009年榮獲「中國企業管理傑出貢獻獎」
2009年 入選「2008年度中國綠色公司標桿企業」榜首
2008年 獲得「人民社會責任獎」
2008年 榮膺「中國企業社會責任榜企業案例獎」
2008年 榮獲「北京奧運十佳品牌營銷獎」
2007年 總裁金志國榮膺「CCTV中國經濟年度人物」大獎
2007年 入選全國十佳董事會
2007年 榮獲中國人力資源年度評選「中國最佳僱主企業」
2007年榮獲「亞洲年度品牌大獎」，是啤酒行業唯一獲獎企業
2007年 被評為「最具全球競爭力中國公司」
2006年 《啤酒高效低耗釀造技術的開發與應用》榮獲國家科技進步獎
2006年 當選中國最具社會責任企業
2006年 榮獲國家科技進步二等獎
2006年 榮獲中國企業社會責任調查百家優秀企業
2005年 成為北京2008年奧運會贊助商

4. 青島啤酒廠實踐報告，實踐2周，要求字數3000·~求各位大俠了

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