雪花啤酒100萬獎金

1. 稅務舉報金額100萬。舉報獎金是多少

舉報100萬，舉報1000萬，都沒有獎金。
看舉報是否屬實，有多少金額交入國庫。
實際交入國庫的金額才有獎。
獎金多少得稅務局確定。

2. 年終發100萬獎金需要繳納多少個人所得稅。

先選稅率和速算扣除數
1000000÷12=83333.33元，稅率45%，速算扣除數13505
應納個人所得專稅=1000000×45%-13505=436495元
個人所得稅稅率表（屬一）
級數 全月應納稅所得額（含稅級距） 稅率(%)速算扣除數
1 不超過1,500元 3 0
2 超過1,500元至4,500元的部分 10 105
3 超過4,500元至9,000元的部分 20 555
4 超過9,000元至35,000元的部分 25 1,005
5 超過35,000元至55,000元的部分 30 2,755
6 超過55,000元至80,000元的部分 35 5,505
7 超過80,000元的部分 45 13,505

3. 你如何看待《百萬贏家》100萬獲獎者對獎金的分配方式

百萬贏家已經復舉辦了四場一制人獨享100萬的答題專場，其實我特別好奇的是每個獲獎者對獎金的分配，畢竟100萬呢。昨天這個拿到100萬答題獎金的人，是一個山東政法學院剛畢業的男生，問起他對拿到的100萬怎麼分配時，他說要存銀行或買房子投資。

4. 下100萬獎金要繳納多少稅

最節稅的情況下需交個稅226235元，則稅後為504525元。
年薪是指按年計算的工資薪金，稅後指工資扣內除個容人所得稅後的金額。
根據2011年9月修改實施的《個人所得稅法》規定：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五。
二、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元後的余額，為應納稅所得額。
超額累進稅率指將應稅所得額按照稅法規定分解為若干段，每一段按其對應的稅率計算出該段應交的稅額，然後再將計算出來的各段稅額相加，即為應稅所得額應交納的個人所得稅。

5. 中獎100萬以上領取獎金的程序

中的什麼獎？不要被騙哦，如果是收到的中獎信息、信件、電話，或者是撿到的中獎刮刮卡，一律都是低級騙局，特別是要求你先支付任何費用的，更是絕對的詐騙。

6. 公司發一筆100萬獎金，如何能夠少交稅，請各位談談建議

公司在進行個人所得稅申報的時候，每年可以有一次以獎金形式進行申報，版申報時可以將你所權說的100萬獎金除以12個月，通過每個月的獎金平均額，對應相關計稅表格，進行個人所得稅的申報繳納工作，跟你公司的財務人員說，他們肯定知道。可以比你直接以月收入100萬的方式，少很多稅。這是比較正規的方法。用發票沖抵可以完全避免繳稅，不過，需要與公司協商且你也能准備足額的符合貴公司要求的相關發票，100萬有點太難了。最後一個辦法，就是找人套現。不過也會有一定的手續費。希望能幫到你

7. A賺了1000萬，B賺了2000萬 有100萬獎金只給一個人

不是很明白，要表達什麼

8. 華為為員工頒獎100萬獎金嗎

近日，華為復在坂田基地召制開2018金牌員工表彰大會，總裁任正非為32名金牌獎獲獎員工頒獎並合影留念。一位員工激動地說，我在華為工作8年了，首次見到老闆並合影真是榮幸，這比我拿100萬元獎金還要高興！

榮耀方面向記者透露，按照單台提成的演算法，13級員工（普通員工）在某些國家或者區域是完全有可能實現百萬級年終獎的。

9. 年薪100萬需要交多少稅

一般職員的年薪可能有幾十萬。稅法規定如果工資超過5000，必須支付稅費。薪水越高稅負越重。我們如何合理合法地節稅?

之前，有一條新聞占據了頭條：百萬年薪40萬個稅。這篇文章從年收入超過100萬元的白領開始指責個稅稅負過高，引發關於個稅改革的議論。

試問一下：如果你，年薪100萬，需要支付40多萬個人所得稅收，你願意嗎?

2019年個稅按百萬年薪支付:100萬*45%-15160=434840。

2020年讓我們計算一下個稅按百萬年薪支付:100萬*45%-181920=268080。

乍一看，這確實讓人感到不滿和不公平，但真的有必要支付40萬個稅嗎?或者找一個簡單的方法做稅務籌劃?

實際上，實際有效稅率是35%-40%，但這絕對不是聳人聽聞的。單看年終獎金的收入，許多人的邊際稅率已經是45%。

年薪百萬

那怎麼稅務籌劃以降低稅負，減少年收入數百萬的高收入群體的稅負?高收入人群如何合理節稅?
1、應逐項扣除:

大多數人可以通過標准扣除來減少應稅收入。然而，高收入人群，尤其是那些高收入和高支出的人群，在檢查了需要扣除的項目後，經常發現逐項扣除比標准扣除要多。

2、扣除業務費用:

不是非要買一家農場或開一個大公司，才可以從收入中扣除生意支出。也可以使用小生意，如網售派對用品之類的。這種小生意通常會用到家庭辦公室或家庭作為商品倉庫，可以用來抵稅。此外，電話費、辦公用品、廣告費也可視為業務費用。

3、合理的工資比例:

個人所得稅收原則是實行累進稅率。當應納稅額所得超出級數，超出所得稅收應列為稅線的最高點。因此，如果「月薪」或「年終獎金」很高，不節稅將導致更高的稅率(高達45%)。

一般的「工資」和「年終獎金」可以以1:1的比例達到總體最低稅負。此外，應仔細觀察稅率變化的「臨界點」。每增加1元將帶來額外的個人所得稅收。因此，在單位支付工資時，應該充分注意這些關鍵點。

10. 有什麼方法將100萬獎金分給9名員工

業績好的發最多依次類推