㈠ 沈陽雪花啤酒的蘇家屯業務待遇怎麼樣
工資的多少是分崗位的。扣除五險一金後，工資加獎金平均每月1300-1800。10月到專3月末是淡季，開屬的相對少；4月到9月末是旺季能多點。沈陽雪花啤酒員工的薪酬確實很少，但是要想學習漲經驗還是不錯的，畢竟是大公司。 外地還沒有沈開的多
㈡ 我應該做雪花啤酒的業務員還是青島啤酒的業務員
青島名氣比較大，但渠道的工作不如雪花。
銷量是什麼？一是大賣場，二是酒店，三是小飯館。
不知道你做的哪一類的業務員，若是攻擊小飯館、或者酒店，選雪花；
若是攻擊大賣場（超市），選青島。
㈢ 雪花啤酒的業務員待遇如何
業務這工作主要還是看你做的牌子夠不夠硬，我沒接觸過這兩家公司，路還得你自己選啊？公司的情況其次，主要取決於你對工作的態度
㈣ 沈陽雪花啤酒員工的工資去哪了
他要是沒撒謊那說的也是人均，他自己就頂得上幾百號人馬了，而且估回計是把公司給交的保答險什麼的成本也算裡面了，沒准還得算上退休的，啤酒廠退休的是社保還是單位給開錢？就算沒有退休的，估計也有不少泡病號的，這不都得算里嘛...其實這個應該是叫人均人力成本，理論上說也算是全面薪酬，但是和通常理解的工資不是一回事，這么說基本屬於偷換概念忽悠人了。
㈤ 要不要去做雪花啤酒的業務員
雖然工資不算高，但雪花啤酒在石家莊還是有市場的，銷售也有一定的渠道，你做段時間表現好點可以做經銷商渠道業務銷售，就有提升了。好歹是個快速消費品品牌比工業品要好。去天津也就康師傅好點不過剛開始也不好做工資也不算高別折騰了。雪花啤酒先做著為上。
㈥ 我是一名雪花啤酒的業務員，上班有一個月了，現在急需一份試用員工轉正的工作總結，各位美女 帥哥 大...
工作總結很好寫的，就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：
1、你都做了哪些事，簡明扼要
2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然後通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益
3、通過的工作，你對崗位和工作的認識。。
4、今後的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識，並已開始著手去做，去學了。
5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的准備。
這幾點你寫就差不多了。
㈦ 雪花啤酒業務員都是干什麼工作啊
雪花啤酒來業務員其實就是源向夜場和超市推銷啤酒的工作人員。具體工作內容就是拜訪客戶，其標准如下：
1. 是否有明確的拜訪目標 。
2. 這個拜訪目標的設置是否正確、合理。
3. 圍繞這個目標是否與關鍵人展開有效溝通和互動，是否有為支持這個目標實現所產生的行為及做為。
4. 這個有效的溝通與互動的過程及作為與行為是否記錄下來。
5. 這個記錄是否支撐拜訪這個終端所用的時間。
㈧ 雪花啤酒的業務員非常腐敗
我就是一名雪花啤酒業務員，我8年來兢兢業業為了自己的市場做大做強，我時時刻刻把回工作放在第一位，答從一個0覆蓋的區域做到單品覆蓋率95%以上，銷量6萬箱以上，我知道這還遠遠不夠，我相信自己能把雪花啤酒在當地做成最具競爭力的啤酒品牌！銷量也會與日俱增！所有的團隊都是由人組成的，有好的，也壞的，或許某些人做過傷害過你的事，但是請你別侮辱雪花公司里無辜的人！謝謝！
㈨ 沈陽雪花啤酒怎麼樣
您好，我是華潤雪花啤酒的業務人員，我的工作地址在沈陽，我們這邊現在雪花啤酒的市版場地位非常權的好，經銷商管理的非常細化，所以如果再有人想在沈陽批發雪花啤酒，應該很難，我不知道你是想做經銷商還是想做啤酒廠的員工，經銷商很都賺錢，但現在市場管理點的非常細化，新人想做經銷商很難，員工待遇很穩定，什麼保險都有，也報銷取暖費，但工資不高，去掉保險到手工資大概1600左右吧！如果想體現自己的價值挑戰自我，雪花啤酒的銷售部會有很大的發展。
希望可以幫助你
多給點分哦！
㈩ 求沈陽雪花啤酒促銷員招聘地址或電話
聯系的方式 電子郵件：[email protected] 公司地址：沈陽市鐵西區景星街北二路格林豪泰酒店三層辦公樓