沾益瀾滄江啤酒廠

Ⅰ 雲南瀾滄江啤酒企業集團的成就

集團公司多次受到各級黨委、政府的表彰獎勵。僅「十五」以來，劉光漢董事長被「首屆中國經濟財富論壇組委會」推薦為「中國優秀企業家」，被中國釀酒協會評為「傑出民營企業家」，被雲南省委、省政府授予「雲南省優秀鄉鎮企業家」，「雲南省扶貧開發先進個人」，「雲南省優秀中國特色社會主義建設者」，「雲南省100名優秀中小（非公）企業」家稱號，被臨滄市委、市政府授予「勞動模範」稱號，「創業一等獎」。集團被農業部鄉鎮企業局、中國鄉鎮企業協會授予新農村建設「百強示範企業」稱號，省政府授予農業產業化經營「優秀龍頭企業」、「雲南省100戶優強中小（非公）企業」稱號。
「艱難困苦，玉汝於成」。23年的風雨兼程，23年拼搏打鬥，瀾滄江啤酒集團在劉光漢董事長率領下，奪隘斬關，所向披靡，從瀾滄江畔的大山中走出來，走向雲南，走向中國，走向世界，創造了輝煌燦爛的業績。
2002年9月，集團公司順利通過iso9001：2000國際標准質量管理體系認證；2003年正式被雲南省農業廳認定為「雲南省農業產業龍斗企業」。瀾滄江啤酒、白酒被中國綠色食品發展中心認定為「綠色食品」a級產品；被雲南衛生廳評為「放心食品」。瀾滄江啤酒系列產品被雲南省名牌戰略推進委員會授予「雲南名牌」產品;瀾滄江商標被雲南省工商局認定「雲南省著名商標」,。2003年,全集團實現銷售收入3.85億元，上繳稅金2487萬元，出口創匯112萬美元。

Ⅱ 雲南有哪些啤酒廠分別在那個地方

雲南抄比較大的啤酒廠有這么些 小的 雜牌的就不說了。這個是最新資料 包括雲南本地啤酒和外省在雲南建廠的啤酒廠 都在這了。

大理啤酒廠（大理下關） 華獅啤酒廠（嵩明縣楊林鎮） 主要生產大理啤酒和風花雪月。（大理啤酒廠和華獅啤酒廠都屬於嘉士伯了）

金星啤酒廠（昆明市官渡區永中路169號）
金星啤酒分廠：雲南蒙自紅河工業園區
（2009年2月17日金星啤酒又在西雙版納建廠）

瀾滄江啤酒廠 ：楚雄南華縣城郊魏家山工業園區
瀾滄江啤酒分廠：保山市
（1990年建成雲縣啤酒廠，1998年建成保山啤酒廠；2001年，收購瀕臨破產的思茅南亞啤酒廠；來源中國酒業新聞網2003年，收購停產兩年多的楚雄德力高啤酒廠；2007年5月在楚雄州南華縣建成20萬千升啤酒廠）

燕京啤酒廠：嵩明縣楊林鎮工業園區北幹道。
主要在雲南設廠的就是這些了，青島 雪花 百威 珠江 山城 貴州的神奇啤酒都還沒有在雲南設廠。雜牌啤酒還有些 暢爽 昆啤這些小雜牌。
資料應該是比較全面和准確的 我本人是做啤酒的。

Ⅲ 雲南瀾滄江啤酒企業集團的歷程

瀾滄江集團創業初期，以生產經營飲料為主。年建成雲縣啤酒廠。1998年建成保山啤酒廠。2001年，收購瀕臨破產的原思茅市南亞啤酒廠。2003年，收購停產兩年多的楚雄德力高啤酒廠。2007年5月在楚雄州南華縣建成20萬噸啤酒廠，生產出雲南第一支純生啤酒。在擴大啤酒生產規模的同時，在雲縣建成白酒生產基地，擁有8條現代化生產線，在鄉鎮建成8個酒基廠。至此5個啤酒廠生產能力達40萬噸，白酒10萬噸，成為雲南最大的啤酒和白酒廠家。
瀾滄江集團從創立那天起，就將「業系農業，廠系農村，心系農民」的理念明明白白寫在自己的旗幟上，吸收農村富餘勞動力就業，幫助農民增收致富，全力投入社會主義新農村建設。在酒業獲得長足發展的基礎上，近幾年，投入巨資，建立茶葉原料基地。僅2006年，就投資120萬元，在茶房鄉等地種值高優茶園2100畝。公司茶葉基地面積達20多萬畝，同時與縣內外140多個茶葉初制廠簽訂了加工合同，利益共享。引進國內外先進設備，建成大型原生茶加工廠。其中，國內首家採用不銹鋼發酵池渥堆發酵工藝，生產原生普洱茶，生產能力達5000噸；引進印度全套CTC紅碎茶生產線，年生產能力達1000噸；引進日本高智能全自動綠茶生產線，年生產能力達1800噸。2006年4月，建成年生產能力達10萬噸的原生茶飲料生產線，設備採用美國、德國、義大利、日本、法國等國生產的當代最先進設備，為世界首條集成採用的低溫超聲波逆流提汁、膜冷除菌、無菌冷灌裝技術等高新技術集成創新應用的茶飲料工業生產線。中國工程院院士、中國茶葉學會名譽理事長陳宗懋題詞稱：「瀾滄江原生茶設備技術質量堪稱世界一流」。
23年來，瀾滄江集團堅持「以質量立業」原則，搞好質量管理。企業通過了ISO9001：2000國際質量體系認證，以及QS質量安全認證。瀾滄江系列產品被中國綠色食品發展中心認定為「綠色食品」，被省有關部門評為「放心食品企業」，產品被評為「放心食品」。2003年被評授予「雲南省名牌產品」，「瀾滄江」商標被評為雲南省著名商標。瀾滄江啤酒連續多年獲「消費者最喜愛商品」稱號。

Ⅳ 雲南瀾滄江酒業集團曲靖有限公司怎麼樣

簡介：雲南瀾滄江酒業抄集團曲靖有限公司成立於2003年08月04日，主要經營范圍為啤酒麥芽、啤酒、純凈水生產銷售等。
法定代表人：劉光良
成立時間：2003-08-04
注冊資本：1626.47萬人民幣
工商注冊號：530328100003848
企業類型：有限責任公司（自然人投資或控股的法人獨資）
公司地址：沾益縣小河底

Ⅳ 雲南瀾滄江啤酒企業集團的發展

目前，集團下轄楚雄啤酒有限公司、保山啤酒有限公司、思茅啤酒有限公司和內雲縣酒業容公司、曲靖珠江源麥芽有限公司、臨滄瀾滄江茶業有限公司、瀾滄江旅遊公司等10個子公司和28個銷售分公司，生產經營啤酒、白酒、茶葉三大產業。2006年底，全集團員工達5000多人，有形資產14.8億元，當年銷售收入6億多元，上繳稅收5000多萬元。

Ⅵ 滬昆高鐵在雲南省曲靖市什麼地點設站（詳細地名）

滬昆專線長沙至昆明段自去年9月開展前期工作以來，曲靖市相關部門與鐵路規劃設計部門積極配合，收集提供有關資料，協調 支持設計單位順利進行外業工作。曲靖市多次組織相關部門實地踏勘，研究曲靖境內線路走向及站位設置。相關縣（區）和部門多次與線路設計部門中鐵二院反復溝通研究，對於在富源縣設富源北站和在馬龍縣設舊縣站的方案已無較大爭議。爭議焦點主要集中在線路通過曲靖城區段的走向及站位設置上。中鐵二院結合我市情況研究設計了中線、南線、北線三個方案，推薦使用北線方案。中線方案因搬遷企業多、拆遷面積大、軟土基處理工程量大等問題，中鐵二院與曲靖市已達成共識，放棄中線方案。會議經過研究討論和利弊對比，一致傾向南線方案。但最終採用什麼方案，還要經過相關程序和上級審批。

相關鏈接 南北兩線各有利弊

南線方案線路走向為：從富源北站引出，經多樂上跨盤西鐵路和曲勝高速公路，拉直線路從青龍北側斜穿曹家大山，設兩個4公里以上隧道後進入曲靖壩子，之後沿曲靖壩子東側邊緣山腳行走，經大龍、雞街，於新發村設曲靖南站;（註：新發村位於沿江鄉以南，三寶鎮東北，距市區約20公里）出站後線路轉向西經張官營、興龍跨南盤江，在溫泉收費站後約400米跨曲陸高速公路，穿過沙坡隧道和班庄隧道，從月望鄉北側取直於舊縣鎮南側設舊縣站;出站後線路向西沿楊林盆地壩子南側進入昆明。南線方案主要有利方面是：符合省政府批準的珠江源大城市發展規劃，有利於整個曲靖城市經濟發展戰略布局;繞開了城市規劃區，對珠江源大城市未來發展影響較小;符合科學發展觀，有利於曲靖未來建成100萬人口大城市的發展;有利於加快曲靖城區組團建設住房的步伐;對曲靖居民飲用水源地無破壞無污染;與北線方案比無重復建設;與主幹公路、河流交叉少;沿線企事業單位拆遷少;有利於城市組織交通;有利於帶動溫泉片區的旅遊開發;有利於城郊地區的新農村建設與發展等。其主要弊端是較北線方案長2.89公里;拆遷面積比北線方案大;通過軟土基較北線方案長。

北線方案線路走向為：從富源北站引出，經白水鎮後，線路沿盤西鐵路西行，從尖山村南側穿越大石山設尖山隧道進入曲靖壩子，跨曲勝高速公路，經瀾滄江啤酒廠、大覺寺、珠源水泥公司北側上跨在建沾益車站，至龍泉村設曲靖北站;出站後線路經規劃區北側邊緣西行，經馬龍縣北側，跨過馬龍火車站後拉直線路在舊縣鎮以南的山坡上設舊縣站;然後六跨馬龍河進入昆明市境內。北線方案主要有利方面是：北線方案線路比南線方案短2.89公里，工程投資相對少;地質條件好於南線方案;車站面對城市建成區，靠近沾益縣，有利於旅客乘車;拆遷面積比南線方案少。主要弊端是兩個車站同處於城市北角，交通組織較差;與主幹公路、鐵路交匯較多;對沿線工礦企業干擾大等。

Ⅶ 雲南有哪些啤酒廠

雲南瀾滄江啤酒集團
雲南金星啤酒集團
雲南大理啤酒(集團)有限責任公司
廣西漓泉啤酒廠
廣西柳州市啤酒廠
廣西桂林啤酒廠
廣西欽州啤酒廠

Ⅷ 瀾滄江啤酒廠拖欠農民工工資，法院都拿它沒辦法，該怎麼辦

辦法是有，就看你有沒有膽量。
討薪最怕的是老闆太窮了，無薪可討，要命一條，要錢沒有。就算依法討薪，贏了官司，錢不但仍然要不到（法院不可能把自己的錢拿來替老賴付你薪酬），還得倒貼黃瓜二條（倒貼伙食車船費誤工費等）。

為了討回辛苦一年賺來的工資，農民工兄弟可謂費盡心機，討薪的手段也在不斷地翻新，有集體下跪討薪的，有給企業（老闆）送「缺心」錦旗的。花樣繁多的討薪招數更折射出民工討薪之難。

老子曰：「民不畏死，奈何以死懼之。」

列子曰：「性命本非吾有，生死不過往來」。

莊子曰：「生為徭役，死為休息」。

某打工者跳樓討薪時，模仿宋朝大詩人陸游口氣留給兒子的遺言：「死去原知萬事空，但悲討薪不成功。血汗工資發放時，家祭無忘告乃翁」。

找錢要賣力，吃飯要拚命。

農民工的本錢唯一的就是命，為了討薪的勝利成功，農民工視死如歸、湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，面不改色，死不旋踵，由此產生了不少討薪英雄，有「跳樓討薪的」、有「爬塔吊討薪」的，有「爬上巨型廣告牌討薪」的，有「爬上水塔頂部討薪」的，有「割腕討薪」的，有「殺包工頭討薪」的，有「自殺討薪」的，有「喝農葯討薪」的多不勝數。

為什麼我說他們是英雄，理由是盡管他們的討薪之路走得很悲愴，但他們做人所未敢做。為人所未敢為，他們在用鮮血與生命逐步推動法律的健全和社會的發展，享受英雄稱號當之無愧。

當前，政府要求農民工不要惡意討薪，要善意討薪。

善意討薪是指什麼？就是不能到工地去找老闆要錢，不能到家裡去找老闆要錢，也不能在馬路上找老闆要錢，還不能集體去找老闆要錢，那麼到哪裡才能去找老闆要錢呢？有關部門對此做出了專門規定，就是只能去勞動仲裁部門和法院打官司要錢，而且還要帶齊各種證據，如用工合同，工作證，工資條，考勤本等等，少一樣都不行。

重慶市清欠辦有關負責人告訴記者，政府有關部門支持通過正當渠道解決工程款和工資糾紛問題，堅決打擊通過非法渠道（回答者註：沒有通過勞動仲裁與法院判決的討薪都屬於'非法渠道'）和過激手段「惡意討薪」。

這名負責人告訴記者，五種行為應認定為建設領域「惡意討薪」行為：一是違反社會治安管理規定，採取拉橫幅、堵塞道路、阻礙交通、封鎖出入口等方式，造成嚴重影響的；二是採取爬樓、爬塔吊、切斷水電、沖擊施工現場等方式，妨礙正常施工現場管理、辦公秩序，造成嚴重損失的；三是採取敲詐、勒索、脅迫索取建設領域工程款、材料款、勞務款或農民工工資等方式，涉嫌欺詐或以合同糾紛為由蓄意鬧事的；四是組織農民工或非施工現場人員參加聚集或鬧事的，如圍堵國家機關，沖擊辦公區域等；五是不服從政府部門管理，威脅相關政府工作人員人身安全等嚴重影響政府有關部門調處的。

這位負責人稱，對於建設領域「惡意討薪」行為，公安部門將依法嚴格處置，特別是對因惡意追討行為引發的突發社會治安事件，堅決予以打擊，絕不手軟。同時，建設、勞動等部門根據建築市場從業人員信用評價制度，通報批評惡意追討人員，依法限制或禁止其參與重慶市建築市場的勞務隊伍。

回答者評論：

政府的措施治標不本，欠薪不存在了，討薪自然就消失了，討薪消失了，那些跳樓討薪的，集體下跪討薪的，給企業（老闆）送「缺心」錦旗討薪的，懸賞臘肉討薪的、「爬塔吊討薪」的，「爬上巨型廣告牌討薪」的，「爬上水塔頂部討薪」的，「割腕討薪」的，「殺包工頭討薪」的，「自殺討薪」的，「喝農葯討薪」，拉橫幅討薪的、堵塞道路討薪的、阻礙交通討薪的、封鎖出入口討薪的，切斷水電討薪的、沖擊施工現場等千奇百怪方式討薪的都通通隨著消失了。

不欠薪是防止惡意討薪的最好方案。

欠薪如果繼續存在，不管政府怎麼打擊，惡意討薪仍會不斷。拖欠幾百幾千元錢，對於富人來說，無所謂，沒有必要去冒險，對於貧窮的農民工來說，那是他的命根子，他要拚命保護，哪怕冒難涉險也在所不辭，哪怕湯蠖在前,斧鉞在後，赴湯蹈火，為討得那微薄的薪酬，亦面不改色，死不旋踵。從過往的過激討薪就可以看出，農民工有這樣的特性，命都不要的人，處罰「惡意討薪」政策條款是很難阻當他行動的步伐，雪上加霜的農民工可能會做更出格的事來，要加強安全防衛工作，防止出大事。

大秦的法律夠殘，大唐的法律夠酷，大明朝的法律夠嚴，尚沒有阻止身為「草民」的陳勝吳廣黃巢李自成的腳步。導致大秦帝國風雨飄搖，大唐王朝劇烈動盪，大明朝崇禎皇帝弔死梅山樹上。

大禹治水尚知「堵不如疏」，今「肉食者」不知乎？古人曹劌曰：『肉食者鄙，未能遠謀』。唐人李牧賦雲：「後人哀之而不鑒之，亦使後人而復哀後人也」

「欠薪討薪」是改革開放出現的新問題，「敲鍾吃飯蓋章拿錢」的時代是沒有「欠薪討薪」的，隨著我國快速發展，各個領域會遇到許多的新問題，出現的新事物越來越多，在我們尚未搞清楚問題的性質，事物的發展趨勢時，如果對這些問題與事物一概禁止與排斥打壓，無疑會使情況更糟糕，我們應當合理引導，將其中不安因素剔除，讓問題得到和平解決，讓事物助力於社會發展。

刑法修正案（八）規定：

以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，構成惡意欠薪罪，依法判處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。

單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。

回答者評論：該規定對還有一定資金的老闆有威懾力，對一屁股兩肋骨債務的窮老闆作用不大，他們死豬不怕漲水燙，要判刑就判，要錢就是沒得。

推薦黑白道討薪方案：

一、欠工資白道的解決方案如下：

1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。

2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。

3、去當地人民法院打官司，申請支付令。

依據《勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。

二、黑道的解決方案如下：

找幾個同志者設法弄到其人，問其要支付工資還是留下手腳，或者留下兩個耳朵做紀念。如果你有唐雎的勇氣，一個人也可以討薪，唐雎曰：「夫專諸之刺王僚也，彗星襲月；聶政之刺韓傀也，白虹貫日；要離之刺慶忌也，倉鷹擊於殿上。此三子者，皆布衣之士也，懷怒未發，休侵降於天，與臣而將四矣。若士必怒，伏屍二人，流血五步，天下縞素，（魚死網破）今日是也。」挺劍而起，秦王色撓，長跪而謝之曰：「先生坐！何至於此！要工資給你就是了」。

回答者評論：黑白解決方法各有其優缺點。白的解決方法優點是安全，缺點是見效慢，麻煩，是否能夠三兩月解決還是未知數。

黑的解決方法優點是見效特快，最多一天就可以完全解決，缺點是搞不好自己會有麻煩事。

其他的「跳樓」討薪方案，這方案討薪之路實在走的太悲慘，不推薦。

以上是最佳方案，沒有更好的了，如都不管用，那隻有自認倒霉透頂了。

時至今日，「討薪難、難討薪」依舊尚未從根本上得到緩解。如果從法律健全與完善角度看，在解決欠薪問題上已是「無障礙」，但殘酷的現實是，惡意欠薪是普遍的，惡意欠薪入罪是「個例的」。據悉，自「惡意欠薪入罪」以來，兩年時間里，全國范圍內有80餘名企業主被依法入刑追責。法律「很豐滿」，執法「很骨感」；欠薪「很豐滿」，討薪「很骨感」。

有相關人士指出，取證困難、法律操作性差是欠薪入罪難的主要原因。很多工程被層層轉包，發生拖欠農民工工資的糾紛後，不好追究主體。此外，繁瑣復雜的程序和取證難度，對於普通的勞動者，維權門檻無疑太高了，農民工的維權腳步很難邁入。

法律的威懾力不是無限大，尤其是遭遇維權成本高、維權難度大以及「執行難」等之後，法律的正義力量就會削減，惡意欠薪反而又會猖獗起來。正如相關專家曾建議的，要發揮政府的主導作用，增強政府的責任意識，變農民工維權為政府維權。就業是最大的民生，就業獲取足額的勞動報酬是「民生的最大」，從改善民生角度上講，政府有責任保障農民工利益，尤其是勞動監察部門不能坐等欠薪成為事實，必須事先介入監管，消滅於萌芽狀態，才可能「事半功倍」的解決欠薪問題

Ⅸ 瀾滄江啤酒一件多少

9個