① 華潤雪花啤酒江蘇 會計工資待遇怎麼樣
這個估計比較難有人能告訴你哦。有機會去面試了解下，看看工作環境和員工的工作面專貌如何，能單獨和屬員工聊聊那是最好的，或者面試完後到公司周邊問問附近的人，這些信息比較真實。凡是都要體驗後才知道，才是最真實的。祝你找到好工作。
② 華潤雪花啤酒(江蘇)有限公司怎麼樣
簡介：華潤雪花啤酒（江蘇）有限公司 公司類型：外商獨資公司規模：1000-9999人公司行業：快速消費品（食品/飲料/煙酒/化妝品） 其它
關於華潤雪花啤酒（中國）有限公司 華潤雪花啤酒（中國）有限公司成立於1994年，是一家生產、經營啤酒的全國性的專業啤酒公司。總部設於中國北京。其股東是華潤創業有限公司和全球第二大啤酒集團SABMiller。目前華潤雪花啤酒在中國經營超過70家啤酒廠，旗下含雪花啤酒品牌及30多個區域品牌共佔有中國啤酒市場的21%份額。2010年華潤雪花啤酒銷量超過928萬千升，年增長達11%，公司總產銷量連續六年遙遙領先國內其他啤酒企業。2010年雪花單品牌銷量進一步增長16%達到841.3萬千升，鞏固了其作為全球領先啤酒品牌的地位。關於雪花啤酒 1964年，中國啤酒權威雲集的產品評比會上，一種新產品擊敗中國所有的老牌啤酒，奪得第一。此啤酒因其泡沫豐富潔白如雪，口味持久溢香似花，遂命名為「雪花啤酒」。2002年，華潤雪花啤酒（中國）有限公司全力將雪花啤酒塑造成為全國品牌，雪花啤酒一直以清新、淡爽的口感，積極、進取、挑戰、創新的品牌個性深受到全國消費者的普遍喜愛，成為當代年輕人最喜愛的啤酒品牌。2007年9月，國家工商行政管理總局商標局認定「雪花」商標為「中國馳名商標」。2005年至2010年，雪花啤酒連續六年蟬聯中國啤酒行業單品銷量第一的桂冠。2006年雪花啤酒的品牌價值達到111.85億元，經過短短四年的發展，2010年雪花品牌價值增加近350多億，達463.68億元，位列《2011年中國最具價值品牌排行榜》第29位，雪花啤酒成為中國成長最快、最具價值的啤酒品牌。2008年至2010年，雪花啤酒連續叄次作為全國政協會議指定用酒，得到了全國政協委員等社會各界的廣泛贊譽。關於華潤雪花啤酒(江蘇)有限公司目前華潤雪花啤酒在江蘇區域下屬蘇州、無錫、南京、泰州、常州五個工廠，在江蘇區域市場年銷量常年保持領先，銷售網路覆蓋江蘇全境，我們為致力於華潤雪花家族發展的您提供在各城市工作的機會和富有競爭力的薪酬。加盟華潤雪花啤酒：我們將提供：1、挑戰性的工作2、培訓和晉升機會3、富有競爭力的薪酬4、國家法定保險及住房公積金5、各種法定節日賀禮6、帶薪年休假7、國家法定假期8、午餐補助9、交通補貼10、通訊補貼11、異地補貼12、開放、合作、包容的企業文化華潤雪花啤酒期待您的加盟！
公司地址： 南京市建鄴區雲龍山路88號烽火科技大廈A座12/15樓
法定代表人：侯孝海
成立日期：1995-06-07
注冊資本：11400萬美元
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：913205946081977888
經營狀態：在業
所屬行業：製造業
公司類型：有限責任公司(外國法人獨資)
英文名：China Resources Snow Breweries (Suzhou) Investment Co., Ltd.
人員規模：100-500人
企業地址：蘇州工業園區紅楓路一號
經營范圍：生產啤酒;批發預包裝食品;酒包裝、果味飲料包裝,日用百貨、辦公用品、體育用品、家用電器、電子產品、通訊設備、工藝品的批發。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
③ 華潤雪花啤酒財務招聘筆試難嗎
其實面試都不難，有的企業是考驗心態，有的是考驗基礎知識，更多的是考核工作經內驗，既然想去，就偏容向性的看有關他們企業的財務知識，是製造業的還是銷售企業，還是代理公司，都看全面一點，最少都有個認識，筆試沒有什麼難的
④ 華潤雪花啤酒面試求助！急！！
呵呵，你好抄，我現在就在華潤雪花啤酒從事會計工作，首先是面試，基本上就是問你一些基本情況和關於財務的一些東西，這些相信你好好准備的話沒什麼問題，筆試是最關鍵的，我進筆試的時候有接近一百多人，最後只要了18個人，筆試的東西很雜，有關於啤酒行業的，有關於華潤的和華潤雪花的，還有類似公務員考試的題目，這些就要看你平時的積累了，這輪通過了最後一面試輪其實就沒什麼問題了，只要不說錯話應該可以進的。希望你可以進華潤，不過待遇可能不是同行業最高的，但是很能鍛煉人。預祝你成功
⑤ 華潤雪花啤酒會計員實踐總結
實踐與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
⑥ 南京比較著名的企業招聘渠道銷售的
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⑦ 一個會計的煩惱
你的這種遭遇太誇張了~首先我只能說這樣的結果絕對不是你的過錯，是那個面內試官的問題！這樣的拒容絕方式太愚蠢了，又點受歧視了。
本人也是搞會計的，從來沒聽過又這么愚蠢的拒絕方式。你不要把原因往自己頭上找，此處不留爺自有留爺處，期望你早日找到合適的公司。
⑧ 華潤雪花啤酒（中國）有限公司成都這邊財務還在招人嗎
這種單位投簡歷太多了。如果沒有查看你聯系方式，可能就沒戲版。另外這種長時間掛著崗權位的，基本就是做廣告了。所以要廣撒網，多投遞。以前做人事的經驗，希望對你有用，且被採納！ 來自職Q用戶：匿名用戶
人事部門也不是天天都看著電腦里的簡歷 來自職Q用戶：李先生
⑨ 雪花啤酒會計有前途嗎
先學經驗，然後在考慮其他