內黃縣金星啤酒廠管理人員

A. 河南省內黃縣有哪些知名大型企業

以下都是內黃知抄名企業
金星集團安襲陽啤酒有限公司
內黃縣意隆紡織有限責任公司
安陽市翔宇醫療設備有限責任公司
內黃縣興發紡織有限責任公司
康輝食品有限公司安陽分公司
河南省星河油脂有限公司
安陽市華豫電力特鋼鑄造有限責任公司
內黃縣騰達紡織品公司
四川蜀中葯業集團河南昊海公司
內黃縣宏陽紡織有限責任公司
內黃縣科海農業機械研究所
內黃縣金科化工有限責任公司
內黃縣石油機械有限責任公司
內黃縣順成摩配有限公司
河南省宋都味美齋食品有限責任公司
安陽市宏大鈦白粉有限公司
河南省瑞德食品飲料有限公司

B. 通工中介進入到金星啤酒廠，但是有時候一天工作時長能達到13多小時，受不了，辭職還不給工資

你好。這種情況下最好的方式是申請勞動仲裁。
解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。

用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標准：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時，應提供本人身份證復印件以及相關拖欠工資的證據。

或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據清單和相應證據材料（2份），證據材料主要有勞動合同，工資銀行賬單；身份證復印件（1份）。

法律依據：《工資支付暫行規定》
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

《勞動合同法》
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

《勞動爭議調解仲裁法》
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
望採納

C. 金星啤酒廠待遇怎麼樣

金星啤酒廠網上看來到的所有信息都是表自面，工資待遇低的可憐，領導靠罰錢管理，一個月的工資不夠罰，離職最後一個月的工資壓根不用想，能用一千個理由給你扣完。而且每天工作時間超長，各種監控抽查，早上七點半到晚上11,2點是常事。早上開會晚上還開，老員工掌握客戶資源，新員工連渣都撈不到。而且經常朝令夕改。

D. 金星啤酒廠原二分廠,灌裝車間孫小賓近況

查無此人 請核對信息無誤後查詢

E. 你好，我想到金星啤酒廠做業務員，能給些建議不、、、

1.不要只想著怎麼去讓經銷商大筆大筆的往公司里打錢，等到把貨消化完了以後版 ，再讓打錢，不要權讓經銷商把貨積到倉庫裡面。2.要不斷地去經銷商家裡了解情況，再者跟著經銷商下去了解下面的銷售情況，了解以後在針對情況作出計劃。3,。在做業務員的時候一定要時時刻刻為經銷商著想，為他們排憂解難。當經銷商家裡出現啤酒囤積現象時，一定要作出接下來的計劃，幫助經銷商渡過難關。讓經銷商對我們的產品放心。支持我們的產品。4.這點也是最重要的一點。不要因為一月的工資多少，為了任務量，就騙經銷商說一些廠裡面並沒有的政策。欺騙經銷商拉貨，騙了一次兩次，經銷商就不會信你了，為了工資的增長，這樣做是錯的。廠裡面是什麼政策就說什麼政策，把真實情況告訴他們。雖說這樣做的話，在前期工資是很低的，但是你換來了經銷商的信任，經銷商也會因此更努力地為金星啤酒效力，銷量也會大幅上漲。以上幾條也只是我的個人的看法，可以參考。

F. 金星啤酒集團有限公司的企業文化

企業精來神：勤勉奮發、雷厲風行、開拓源進取、敢爭第一
企業使命：為社會承擔責任和義務，為消費者提供優質產品和服務，為員工發展營造和諧環境。
企業願景：打造國內一流啤酒工廠，爭創行業最具創新力領先企業，生產消費者最喜愛的啤酒產品
核心價值觀：學習、誠信、創新、勤奮、激情
營銷理念：以戰教戰、系統規范、以戰養戰、持續發展
生產理念：標准規范 技術精湛 激勵無限 品質領先
金星啤酒集團正在努力朝著國際化的方向發展。時間將會證明：在以全國勞模、國務院特殊津貼享有專家、中國釀酒大師張鐵山董事長為核心的管理團隊帶領下，全體員工大力弘揚「勤勉奮發、雷厲風行、開拓進取、敢爭第一」的企業精神，企業定會實現「面向全國，走向世界」的戰略目標！

G. 金星啤酒廠人事部電話多少

0371-66720078

H. 有人在金星啤酒廠上班嗎怎麼樣，

在金星工作半年，學會了，暗箱操作，朝令夕改，爾虞我詐，等成語。明白了什麼專是家族企業，沖分屬理解了資本家榨取員工剩餘價值的含義。管住交錢，廠房改的宿舍，四處漏風，住的時候多一天都算錢，走了剩半個月不給退。這就是金星

I. 我是金星啤酒廠的業務辦過離職後一個月發了一千多點工資

你是啤酒廠的業務，辦過離職後一個月發了一千多點工資，主要是看你離職前上了多少天班，以及保底和提成怎樣計算了