① 進口葡萄酒代理商如何做好開加盟店的團隊文化建設
文化環境與團隊戰鬥力互為因果，因此進口紅酒加盟代理商要注意一線銷售團隊的文化管理，優秀的團隊文化可以讓團隊的成員之間能夠取長補短，相互信任，相互支援，同舟共濟，變阻力為助力，變助力為合力。具體該怎麼建立一支具有凝聚力、戰鬥力的進口紅酒銷售團隊呢？下面高菲酒業就簡單地為大家提幾個可行性建議：
1、讓下屬敢於說話
進口紅酒代理商銷售團隊的下屬雖然能接受與自己的想法不適應的東西，但並不代表他們真的就能坦然接受了，這時就要鼓勵他們說出自己的想法，不管是否合理。對於他們提出的合理化的建議，應採納並實行，甚至給予一定的物質和精神獎勵；對不適用的建議也給予積極回應，並指出不合適的地方，讓其提升，讓下屬感覺被重視。
2、建立歸屬感
歸屬感最強的地方，莫過於家的感覺。家帶來的多是溫馨、和諧、愛、心安，在團隊建設中，也要讓進口紅酒代理商銷售團隊的成員之間、上下級之間形成一種友愛互助、彼此理解等。據調查企業員工主動離職的原因有70%是因為內部氛圍惡劣或是與直屬上司有矛盾，沒有歸屬感。如果處處覺得自己被尊重，哪怕就是工資少點，許多人也願意主動為之付出。
3、培養職業心
當一個員工真正認同並融人到團隊當中後，就該引導進口紅酒代理商銷售團隊成員樹立職業心，讓他們知道怎樣去創造和實現自身的價值，明白自己的任務和目標。
人心齊，泰山移。一個具有超級凝聚體的進口紅酒加盟營銷團隊絕對是一個具有超強戰鬥力的團隊，也一定會帶來出色的銷售業績。
② 進口紅酒和國產紅酒有什麼不同
1、葡萄酒的文化底蘊不同
中國人處的地理環境和生活環境，不具備紅酒文化。紅酒起源於古希臘、古羅馬，有幾千年的歷史。我們看的希臘故事和紅酒息息相關的。我們的歷史是沒有紅酒文化因素的。
2、葡萄酒的釀造技術不同
大多數的進口葡萄酒生產者，由於受他們所處的葡萄酒文化環境的影響，在釀酒理念以及釀酒人才的實力方面要比國產葡萄酒生產者先進很多。國產酒大都是用同樣的工業化方式生產，很少的一部分高端酒會仿照舊世界國家的較傳統的釀造方式，99%的酒不經橡木桶陳釀，更無窖藏，裝瓶後立即上市。
3、葡萄樹不同
國外的葡萄樹大都為老葡萄樹，因為老的葡萄樹樹根扎的深，而且有豐富的礦物質的地區產出的酒往往等級很高，質量很好。而國內釀酒葡萄大部分是新生代，少有三十年以上樹齡的。
4、葡萄多樣性
進口葡萄酒的釀酒葡萄不僅有我們常見的品種，還包括智利的長相思、澳大利亞的西拉、阿根廷的馬爾貝克等別具特色的品種，釀出的葡萄酒也地北天南風格各異。而國產葡萄酒絕大多數都是以赤霞珠和梅洛為主要原料，葡萄酒的味道自然也就單一。
5、葡萄酒法律不同
國外知名的葡萄酒生產國早已有嚴格而詳盡的有關葡萄酒的法律條文，從葡萄品種的選擇、種植的方式、採摘到釀造方式以及陳釀方式等過程中都有嚴格法律約束。而國內現在在葡萄酒管理機制上還十分的不足。
6.葡萄酒的價格
進口葡萄酒的中檔產品，大抵相當國產葡萄酒的高端產品。因為關稅、長途運費以及保存等費用，進口葡萄酒價格普遍偏高是不可避免的。而國產葡萄酒的低端價位是50元或60元以下，低端葡萄酒市場一直是國產葡萄酒賴以生存的根基。