① 夜場酒水促銷員是干什麼的
夜場酒水促銷員主要就是銷售酒水、擴大品牌酒水銷售量。
一般來說，夜場酒水版促銷員的基本工權資由夜場支付，提成由促銷的酒水品牌廠商（銷售商家）支付。所以夜場酒水促銷員有兩個主要的職能：
一、擴大夜場的影響力，偶爾兼職做服務員工作。具體就是與來夜場的客人溝通並收集客人的相關信息，如愛好、對夜場的意見和滿意度等，反饋給夜場存底。
二、擴大品牌酒水的影響力和銷量。具體就是為客人推薦該品牌的酒水，並收集客人對該品牌酒水的意見與建議。
② 請問你們覺得怎樣推銷白酒好（白酒促銷員）
你首先要熟悉這種白酒的製作工藝，歷史，產地，原料等，在對顧客最推銷時用內得上，一般來容說，如果產品不能試用，這些可以代替其口感味道，可以找些喝白酒的好處說給客戶聽：
飲適量白酒，使循環系統發生興奮效能。有失眠症者睡前飲少量白酒，有利於睡眠，並能刺激胃液分泌與唾液分泌，起到健胃作用。白酒有通風、散寒、舒筋、活血作用，白酒中的成分很復雜，僅茅台酒中的香味素就多達70餘種，這些物質中有不少是人體健康所必需的。
要注意在進行產品介紹時，不要貶低其它同類產品，誇獎在家產品事業要實事求是，否則會給顧客帶來煩感，如果價格較低，可以從價格上入手。現在奶類產品出問題，那麼你可以針對你家產品的安全質量來說。
現在大多數人都會覺得喝酒對身體不好，那麼你就應該打破這種片面的觀念，說飲白酒的好處給他們聽，現在任注重價格的同時，很注重健康
③ 我是一名白酒的促銷員,尋如何推銷
銷售偶很多注意的事項，反正要捨得臉皮，主要是要注意你的客戶的心理，回准確的把握住答客戶的消費層，盡量給客戶推薦合適價位的，不要一味的推高價位。將心比心吧。想想要是自己去買東西，希望得到什麼樣的服務...加油
④ 如何作為一個優秀的酒水促銷員
1、促銷員崗位認識
——品牌推廣、產品銷售、銷售服務為一體的工作性質。
——代表內公司形象、容品牌形象、個人形象為一體的形象標准。
——協調公司與客戶、客戶與消費者關系，傳遞公司與客戶，品牌與消費者信息為一體的職責要求。
2、促銷員素質要求
①個人素質——形象端莊大方，舉止得體，品行端正，吃苦耐勞。
②行業素質——口齒伶俐，言語表達能力、洞察能力及心理素質較強。
③專業素質——較全面的掌握酒類專業知識（酒的分類、特點、釀造、產地等知識）。
著手從以上幾點提升自己。
⑤ 酒水促銷員都干什麼
促銷都是一樣的，都是買這個東西，只是可能在一段時間內，人手不夠，或者是廠家或商家想擴大銷售額，多招幾個人賣而己。
⑥ 白酒促銷員怎麼才能把酒賣出去
首先,當然是要來去了解自己源銷售的品牌.
和邊上的其他銷售人員搞好關系.
別人來看酒,要觀察顧客的一切行為,看眼神.
當然還要很好的溝通,並分析顧客話中的意思.
表達能力要好哦~~
如果可以的話,問問廠家有沒有可以搞的活動.年底了,銷售活動是少不了的.
大家對超市的產品一般都不太信任,你要讓顧客相信你的產品,絕對是正品!
送禮品
問問看超市可不可以開發票,有的顧客,在好多地方買酒都開不到票哦.現在的人都喜歡報賬.這裡面東西多.
分析,會到超市買酒的人,會是哪一類人群?
這類人群會是什麼樣的需求 什麼檔次的酒適合超市
要會喝酒
茅台酒多是醬香型的,四川人不是很喜歡.
⑦ 如何管理好幾十個白酒促銷員
當顧客提出希望了解一下其它品牌時，該促銷員以嗤之以鼻的態度對另外的品牌商品說了一堆壞話。顧客意識到該促銷員的惡意競爭後對之行為甚是反感，執意要對其它品牌進行篩選。在顧客進行其它商品選擇和購買過程中，那位促銷員一直在旁敲側擊詆毀它人品牌推銷自有品牌，最終顧客忍無可忍憤而向賣場負責人投訴該促銷人員的強行推銷和惡意競爭，促銷人員當場受到賣場負責人的斥責。當顧客購物結束離開賣場在公共汽車站候車時，卻遭到懷恨在心的該促銷人員從背後用皮帶襲擊。憤怒的顧客將該大型賣場告上法庭提出巨額索賠。 一件小小的商品促銷事件，因為促銷員的不當處理，結果卻引發訴訟事件，對賣場無論是經濟還是聲譽都造成極為惡劣的影響和巨大的損失，那個品牌也遭受了清場的處理。這件事也暴露出廠商和大賣場在促銷員管理中的嚴重漏洞和問題。如果日常管理中嚴格杜絕惡性競爭，如果對促銷員促銷方式及手段有明確要求，如果注意促銷員日常行為加強素質教育，也許這一事件就可以避免發生，這件事情的根本起因是賣場和廠方對促銷員的管理不力。那麼，又應該如何對促銷人員進行有序的管理呢？ 首先，對於促銷人員來說，在進入該賣場之前，可能在工作技能和對賣場的管理制度的認知上是一片空白，可以說就象一個孩子，等著別人告訴他要做些什麼，該怎麼做、那些可以做那些不能做，給予他方向和方法。如果說，這時候你給予他的是嚴格而細致的規范培訓，幫助他養成正確的工作習慣和良好的職業道德，那麼他就擁有正確的行為方式和思維方式。也就是說，做好促銷人員崗前培訓是規范促銷員管理的第一步也是最重要的一步。 因此，促銷人員的崗前培訓應該由廠商和賣場共同完成。在這個過程中，廠商和賣場雖然重點不同卻負有同樣的責任。廠商主要進行商品專業知識和促銷技巧的培訓，賣場的培訓重點是工作紀律和職業道德教育。這里我們主要談一下賣場的培訓部分。一般賣場對促銷人員完整的崗前培訓包括：員工行為准則，促銷員日常行為規范，促銷員考勤制度，促銷員獎懲制度及相關工作流程。通過這些培訓告訴促銷人員在工作范圍內應該做什麼，不應該做什麼。有些賣場把對促銷員的日常行為要求濃縮成例如「十不準」之類的條款，朗朗上口好讀易記，促銷員進場前先對這些條款熟記熟背。 熟記熟背這些條款不難，重要的是在制度沒有形成習慣之前，一定要用強制的管理手段控制，避免在小問題上的姑息養成促銷人員的不良工作習性。 要達到真正的促銷員良好管理的效果，需要廠方的高度配合和共同努力。在促銷員的管理問題上要有一個明確的認識，那就是賣場和廠方必須達成共識：雙方的目的和利益是相同的，只有雙方一致才能真正管理好促銷員，才能最大化的調動促銷員的積極性，創造最佳的效益。在這一點上，廠商千萬不要有私心，如果打自己的小算盤，結果一定是失敗的，就如同雙頭馬車，方向都不一樣，你說促銷員能管好嗎？例如：廠方為了拿到好的陳列面，就教唆促銷人員私自調整排面，甚至直接把調排面作為促銷員工資考核的內容。盡管私自調排面是賣場嚴禁的，既然跟自己的工資有關，促銷員也要暗渡陳倉了。可是，今天你私自調，明天就是競爭者調，大家都不遵守游戲規則的時候，誰都不會真正獲得什麼好處。 多數促銷員認為自己是由廠商發工資所以對於賣場的管理不服從，或者是口服心不服。其實這種情況需要經常與廠商進行溝通，做為廠商來說，支付促銷員薪資的目的是提高銷售額，而賣場對促銷人員的管理最終目的也是提高銷售額。賣場在對促銷員管理上要與廠商站在相同的立場上而不是對立面。賣場通過與廠商經常性的溝通，及時調整商品存在的問題，反映促銷員的日常工作情況，適時的向廠商提出合理的建議，明確「一切為業績服務」的思想，爭取廠商的支持，共同完善對促銷員的管理。 要強調的是，促銷員管理要以尊重為前提，他們都是人，都有尊嚴，都有被重視的需要。因此，賣場要與供應商聯合起來，介入到促銷員的考核、薪資發放、職業發展等利益環節，真正實現管理聯合體，杜絕供應商和賣場在促銷員管理中的真空模糊地帶，讓促銷員沒有漏洞可鑽。讓促銷員意識到他必須接受共同的管理，才能獲得利益和發展。 賣場對促銷員的管理是一項從細節出發，需要長期堅持的工作。
⑧ 我是一名酒水促銷員
1。你抄要豐富你的產品知襲識，知道自己產品的優點和缺點，對於競品的優缺點也要清楚，但是一定要切記在推銷自己產品的時候不可以誹謗和說別的產品的壞話，你代表的是你們公司的形象，你要對自己的產品有信心，你是在給客戶介紹一種好的產品！2。不管什麼時候你都不能失去微笑，你可以不善言辭，但是你一定要真誠的介紹你的產品！即使客人當時拒絕你，你也要微笑的跟他說，下次有機會，希望你可以品嘗我們的酒水，即使不是在我們店裡！3。還有就是勤能補拙，多跑跑，多看看，多說說，盡量不流失一個客人，銷量就可以上去。4。多和服務員，店經理處好關系，畢竟一個人的力量是有限的，你可以用一個星期不銷酒的代價去換店內服務員的友誼！
⑨ 如何做一名白酒促銷員
不管你是什麼品相的促銷員，首先你得對自己的品相要有充分的了解，才能有作於開張工作，而後你必須讓你的商品上貨架，但你一定要誠信，相信你一定是個出色的促銷員。
⑩ 做酒水促銷員有什麼弊端嗎
看你在哪裡上班了賣什麼酒水了,白,紅,啤,洋你賣哪一種,在商場的話倒沒什麼,要是在酒樓的話別人看到酒水促銷員就叫酒妹酒妹的,個人覺得不喜歡聽,然後會有碰到各種各樣的客人,就看你自己怎麼去應付了,有時不得不敬客人酒時切記不可喝多,不然把你帶哪去都不知道,其它的倒沒什麼,了解自己的產品,挺直腰做人自然銷量會好的.