長松白酒價格

『壹』 白酒泡什麼葯物

祛風散寒除濕類葯酒

十味附子酒 * 十七味葯酒 * 丁公藤風濕葯酒 * 秦艽桂薈酒
* 三藤酒 * 大風引酒 * 天庶酒 * 骨痛葯酒
* 天庶石斛酒 * 天麻靈脾酒 * 天麻熄風酒 * 菝葜酒
* 五味子酒 * 五木皮酒 * 五加皮酒(一) * 萆薢地骨酒
* 五加皮酒(二) * 烏梢蛇酒 * 牛蒡酒 * 舒筋活絡酒
* 牛膝人參酒 * 牛膝白術酒 * 牛膝肉桂酒 * 黑豆白芷酒
* 牛膝薏米酒 * 牛膝復方酒 * 牛膝丹參酒 * 槐枝酒
* 牛膝蠶沙酒 * 牛膝附子酒 * 牛膝虎脛酒 * 薏仁石斛酒
* 牛膝石斛酒 * 牛膝羌活酒 * 風痛葯酒 * 薏苡牛膝酒
* 風濕酒(一) * 風濕酒(二) * 風濕酒(三) * 瀕湖白花蛇酒
* 風濕葯酒 * 風濕關節酒 * 風濕骨痛酒 * 桂枝酒
* 長松酒 * 長寧風濕酒 * 仙傳葯酒 * 海風藤葯酒
* 白花蛇酒 * 生地加皮酒 * 白楊皮酒 * 萆薢酒
* 白石英酒 * 馮了性葯酒 * 蒼術豉酒 * 常春藤酒
* 抗風濕酒 * 世傳白花蛇酒 * 異功酒 * 筋骨疼痛酒
* 尋骨風酒 * 防風白術酒 * 防風松葉酒 * 蒜豉酒
* 附子杜仲酒 * 附子白術酒 * 附子細辛酒 * 蘄蛇葯酒
* 當歸細辛酒 * 當歸松葉酒 * 竹葉酒 * 薏仁桐皮酒
* 雞血藤酒 * 茄子根酒 * 松葉酒 * 薏仁黃芩酒
* 松節釀酒 * 松節牛蒡酒 * 松節地黃酒 * 桐皮薏仁酒
* 楓荷梨祛風濕酒 * 虎杖酒 * 虎骨酒 * 黃芪續斷酒
* 經驗九藤酒 * 爬山虎酒 * 夜合枝酒 * 萆薢杜仲酒
* 治癱瘓酒 * 羌活酒(一) * 羌活酒(二) * 麻子仁酒
* 胡蜂酒 * 南藤釀酒 * 茵陳酒 * 黑豆丹參酒
* 茵芋萆薢酒 * 茵芋薏仁酒 * 草烏酒 * 腰痛酒
* 威靈仙酒 * 臨汝葯酒 * 復方白蛇酒 * 薏苡仁酒
* 復方穿山龍酒 * 復方炙草烏葯酒 * 獨活牽正酒 * 蔻仁姜附酒
* 獨活當歸酒 * 獨活牛膝酒 * 獨活石斛酒 * 蔻仁防風酒
* 獨活附子酒 * 獨活寄生酒 * 活絡酒 * 祛風活血酒
* 絡石藤浸酒 * 追風活絡酒 * 養血愈風酒 * 秦艽酒
* 祛風獨活酒
http://www.pxwsj.com/qfshcsl.htm

『貳』 喝低度白酒，哪些低度白酒好呢

南寧人喜歡喝清香型白酒，中度白酒30度至50度較普遍。

『叄』 長松咨詢的《長松組織系統》工具包內容是什麼價格多少

《長松組織系統》工具包是什麼：就是一套企業組織管理系統。是長松咨詢的產品之一。

《長松組織系統》工具包2.0版包含：
七套視頻教學光碟
七套系統技術教材
一套組織系統制度匯編大全
一個企業薪酬設計web系統
一個企業績效管理web系統
一個測評性質的招聘web系統——《選將網》
一個直播性質的培訓網——《長松頻道》
三套web系統的用戶手冊

工具包的主要內容：

組織機構圖

u 如何設計組織機構圖，讓其科學合理
u 如何規劃企業未來五年組織發展，既給員工以願景和激勵的作用，又能權責清晰，規劃明確

工作分析表

u 如何開展工作分析，奠定扎實的人力資源管理基礎
u 如何明確各崗位職責、對應許可權，達到「人人有事做，事事有人做」
u 如何明確各崗位用人標准，為招人選人提供依據
u 如何編制有效的職位說明書，為員工提供清晰的工作指引

薪酬管理系統

u 如何進行崗位價值評估，讓崗位薪酬與崗位價值量對等
u 如何一步步設計出各崗位薪酬標准，度身定製切合企業實際的薪酬方案
u 如何讓企業薪酬更富競爭力，吸引及留住人才
u 如何設計能充分激發營銷體系人員動力的薪酬機制，驅動營銷人員挑戰業績極限
u 如何通過薪酬機制倡導內部PK，形成良性競爭的文化氛圍
u 如何制定科學嚴謹的薪酬管理制度，明確各崗位薪酬結構、方式
u 如何設計財務體系人員薪酬機制，加強對財務人員管控

績效管理系統

u 如何有效地對人員進行績效考核，驅動員工朝企業希望的方向前進
u 如何建立各部門、各崗位績效考核指標辭典，讓各崗位考核有據可查
u 如何對員工進行品行考核，評判其品行得分
u 如何對員工進行能力考核，判斷員工能力級別程度
u 如何對員工離職進行管理，在法律允許的范圍內界定對員工的規范要求
u 如何對財務人員進行考核，讓財務人員成為企業堅實的後盾
u 如何制定科學嚴謹的績效考核制度，讓績效考核能順利實施
u 如何分配績效工資，讓員工能感受到企業嚴肅的愛
u 如何界定不同類型崗位的考核要點，既考慮各崗位特色又傳遞出企業目標

招聘管理系統

u 如何科學有效地選拔人才，讓企業招到最適合的人
u 如何設定各崗位招聘所需經歷程序，讓各崗位招聘有章可循
u 如何對應聘人員的簡歷進行篩選，確定各崗位優秀標桿
u 如何界定應聘者與企業所需文化的匹配度，確保人才與企業的適配性
u 如何對應聘人員開展行為面試，准確判斷應聘者的實際能力水平
u 如何了解應聘者的價值需求，是否能勝任所應聘崗位
u 如何制定有效的招聘管理辦法，讓招聘有章可循
u 如何制定有效的競聘管理辦法，為人才提供內部開放平台

生涯規劃系統
u 如何制定人力資源規劃辦法，根據企業發展制定人力資源需求安排
u 如何制定員工職業生涯管理規劃辦法，讓員工生涯發展有章可循
u 如何設計員工職業生涯發展通路，讓員工明晰未來的發展、前景
u 如何制定崗位晉升標准，讓各崗位晉升、降級有明確標准

培訓管理系統

u 如何制定培訓管理辦法，規范員工培訓管理
u 如何開展新員工培訓，增強新員工對企業的歸屬感、認同感
u 如何通過晨會機制提升員工工作成果
u 如何建立有效的企業培訓資源庫，讓企業培訓變成更輕松、便利
u 如何與員工簽定培訓協議，防範員工培訓後流失
u 如何制定各部門、各崗位培訓內容，讓員工培訓有章可循
u 如何對培訓需求進行分析，找到各崗位最准確的培訓需求
u 如何對培訓結果進行評估，不斷提升培訓效果

『肆』 華堯酒都有那幾種，價位多少

秋日
宋 朱槔

山靜溪回樹綠晴，鷺群點點雪分明。
影沉寒水初無意，只是魚兒獨自驚。

春日
宋 鄭獬

樹頭啼鳥喚眠覺，無數柳綿飛入袍。
亂花繞屋水光動，碧虹漏窗春日高。
乳雀趁飛玉蛺蝶，嬌鴉啄落金櫻桃。
倚欄正欲破閑悶，聽得酒聲鳴小槽。

春日
宋 鄭剛中

朝來弄日花頭密，暗裡窺春柳眼多。
任是老人情意薄，個般時節奈愁何。

夏日
宋 真山民

虛窗暑亦諒，境靜晝偏長。
樹色煙明滅，蟬聲風抑揚。
家貧書是業，身老睡為鄉。
赤日黃埃客，紛紛為底忙。

元日
宋 趙文

又見王正改舊年，此生此去幾新元。
自無賓客來看歲，不遣兒童苦閉門。
雨帶痴寒禁草色，雪吹殘片上須根。
小孫未省人間事，尚擬今宵守歲樽。

日
唐 李嶠

旦出扶桑路。
遙升若木枝。
雲間五色滿。
霞際九光披。
東陸蒼龍駕。
南郊赤羽遲。
傾心比葵藿。
朝夕奉光曦。

冬日
宋 張鎡

半空飛雨整還斜，翳日游雲散復遮。
七字吟情書柿葉，一年心事約梅花。
關門人識陶潛室，靜坐自疑龐蘊家。
紙帳蒲龕方用事，更須何物作生涯。

伏日
宋 張鎡

未曉雨先驟，過朝風更鮮。
誰知初伏日，全是早秋天。
洗盞嘗新酒，臨池摘嫩蓮。
平生丘壑意，不受暑寒遷。

九日
宋 張鎡

重陽冷菊青黃蕊，半醉幽人黑白頭。
今歲有番堪恨處，病無詩句過中秋。

月
近代 汪精衛

夢心月，淚里圓，透脂處不容人輕見。
今宵為伊不去眠，替君收取一半憐取一半。

月
唐 南唐失名

徐徐東海出，漸漸上天衢。此夜一輪滿，清光何處無。

月
唐 徐夤

碧落誰分造化權，結霜凝雪作嬋娟。
寒蟬若不開三穴，狡兔何從上九天。
莫見團圓明處遠，須看灣曲鑒時偏。
郄詵樹老堯蓂換，惆悵今年似去年。

月
唐 曹松

寥寥天地內，夜魄爽何輕。
頻見此輪滿，即應華發生。
不圓爭得破，才正又須傾。
人事還如此，因知倚伏情。

月
唐 方干

桂輪秋半出東方，巢鵲驚飛夜未央。海上風雲搖皓影，
空中露氣濕流光。斜臨戶牖通宵燭，回照階墀到曉霜。
庾亮恃才高更逸，方聞墨翰已成章。

月
唐 李山甫

狡兔頑蟾死復生，度雲經漢澹還明。夜長雖耐對君坐，
年少不禁隨爾行。玉桂影搖烏鵲動，金波寒注鬼神驚。
人間半被虛拋擲，唯向孤吟客有情。

月
唐 袁郊

嫦娥竊葯出人間，藏在蟾宮不放還。
後羿遍尋無覓處，誰知天上卻容奸。

酒
宋 徐璣

才傾一盞碧澄澄，自是山妻手法成。
不遣水多防味薄，要令麹少得香清。
涼從荷葉風邊起，暖向梅花月裹生。
世味總無如此味，深知此味即淵明。

酒
宋 黃庶

千載醇醲意，長隨櫱新。
解將今日月，轉入古乾坤。
悶至勝良葯，愁來敵故人。
幾杯聊酩酊，五鬥趣還均。

酒
宋 丁謂

淥蟻含柔旨，清醇泛烈芳。
帝樽甘露醴，天宴碧霞漿。
千釀富難敵，萬錢酬亦當。
宜遵三爵禮，莫羨百壺章。

酒
宋 黃庭堅

江形圜似阮家盆，山勢岑如北海樽。
戶有浮蛆春盎盎，雙松一路醉鄉門。

酒
唐 李嶠

孔坐洽良儔，陳筵幾獻酬。臨風竹葉滿，湛月桂香浮。
每接高陽宴，長陪河朔游。會從玄石飲，雲雨出圓丘。

對酒
元 倪瓚

題詩石壁上，把酒長松間。
遠水白雲度，晴天孤鶴還。
虛亭映苔竹，聊此息躋攀。
坐久日已夕，春鳥聲關關。

『伍』 《長松組織系統工具包》好不好

不錯的，我很多客戶已在使用。

『陸』 新版長松組織系統工具包價格多少

2013年9月份最新報價：