① 夜场酒水促销员是干什么的
夜场酒水促销员主要就是销售酒水、扩大品牌酒水销售量。
一般来说，夜场酒水版促销员的基本工权资由夜场支付，提成由促销的酒水品牌厂商（销售商家）支付。所以夜场酒水促销员有两个主要的职能：
一、扩大夜场的影响力，偶尔兼职做服务员工作。具体就是与来夜场的客人沟通并收集客人的相关信息，如爱好、对夜场的意见和满意度等，反馈给夜场存底。
二、扩大品牌酒水的影响力和销量。具体就是为客人推荐该品牌的酒水，并收集客人对该品牌酒水的意见与建议。
② 请问你们觉得怎样推销白酒好（白酒促销员）
你首先要熟悉这种白酒的制作工艺，历史，产地，原料等，在对顾客最推销时用内得上，一般来容说，如果产品不能试用，这些可以代替其口感味道，可以找些喝白酒的好处说给客户听：
饮适量白酒，使循环系统发生兴奋效能。有失眠症者睡前饮少量白酒，有利于睡眠，并能刺激胃液分泌与唾液分泌，起到健胃作用。白酒有通风、散寒、舒筋、活血作用，白酒中的成分很复杂，仅茅台酒中的香味素就多达70余种，这些物质中有不少是人体健康所必需的。
要注意在进行产品介绍时，不要贬低其它同类产品，夸奖在家产品事业要实事求是，否则会给顾客带来烦感，如果价格较低，可以从价格上入手。现在奶类产品出问题，那么你可以针对你家产品的安全质量来说。
现在大多数人都会觉得喝酒对身体不好，那么你就应该打破这种片面的观念，说饮白酒的好处给他们听，现在任注重价格的同时，很注重健康
③ 我是一名白酒的促销员,寻如何推销
销售偶很多注意的事项，反正要舍得脸皮，主要是要注意你的客户的心理，回准确的把握住答客户的消费层，尽量给客户推荐合适价位的，不要一味的推高价位。将心比心吧。想想要是自己去买东西，希望得到什么样的服务...加油
④ 如何作为一个优秀的酒水促销员
1、促销员岗位认识
——品牌推广、产品销售、销售服务为一体的工作性质。
——代表内公司形象、容品牌形象、个人形象为一体的形象标准。
——协调公司与客户、客户与消费者关系，传递公司与客户，品牌与消费者信息为一体的职责要求。
2、促销员素质要求
①个人素质——形象端庄大方，举止得体，品行端正，吃苦耐劳。
②行业素质——口齿伶俐，言语表达能力、洞察能力及心理素质较强。
③专业素质——较全面的掌握酒类专业知识（酒的分类、特点、酿造、产地等知识）。
着手从以上几点提升自己。
⑤ 酒水促销员都干什么
促销都是一样的，都是买这个东西，只是可能在一段时间内，人手不够，或者是厂家或商家想扩大销售额，多招几个人卖而己。
⑥ 白酒促销员怎么才能把酒卖出去
首先,当然是要来去了解自己源销售的品牌.
和边上的其他销售人员搞好关系.
别人来看酒,要观察顾客的一切行为,看眼神.
当然还要很好的沟通,并分析顾客话中的意思.
表达能力要好哦~~
如果可以的话,问问厂家有没有可以搞的活动.年底了,销售活动是少不了的.
大家对超市的产品一般都不太信任,你要让顾客相信你的产品,绝对是正品!
送礼品
问问看超市可不可以开发票,有的顾客,在好多地方买酒都开不到票哦.现在的人都喜欢报账.这里面东西多.
分析,会到超市买酒的人,会是哪一类人群?
这类人群会是什么样的需求 什么档次的酒适合超市
要会喝酒
茅台酒多是酱香型的,四川人不是很喜欢.
⑦ 如何管理好几十个白酒促销员
当顾客提出希望了解一下其它品牌时，该促销员以嗤之以鼻的态度对另外的品牌商品说了一堆坏话。顾客意识到该促销员的恶意竞争后对之行为甚是反感，执意要对其它品牌进行筛选。在顾客进行其它商品选择和购买过程中，那位促销员一直在旁敲侧击诋毁它人品牌推销自有品牌，最终顾客忍无可忍愤而向卖场负责人投诉该促销人员的强行推销和恶意竞争，促销人员当场受到卖场负责人的斥责。当顾客购物结束离开卖场在公共汽车站候车时，却遭到怀恨在心的该促销人员从背后用皮带袭击。愤怒的顾客将该大型卖场告上法庭提出巨额索赔。 一件小小的商品促销事件，因为促销员的不当处理，结果却引发诉讼事件，对卖场无论是经济还是声誉都造成极为恶劣的影响和巨大的损失，那个品牌也遭受了清场的处理。这件事也暴露出厂商和大卖场在促销员管理中的严重漏洞和问题。如果日常管理中严格杜绝恶性竞争，如果对促销员促销方式及手段有明确要求，如果注意促销员日常行为加强素质教育，也许这一事件就可以避免发生，这件事情的根本起因是卖场和厂方对促销员的管理不力。那么，又应该如何对促销人员进行有序的管理呢？ 首先，对于促销人员来说，在进入该卖场之前，可能在工作技能和对卖场的管理制度的认知上是一片空白，可以说就象一个孩子，等着别人告诉他要做些什么，该怎么做、那些可以做那些不能做，给予他方向和方法。如果说，这时候你给予他的是严格而细致的规范培训，帮助他养成正确的工作习惯和良好的职业道德，那么他就拥有正确的行为方式和思维方式。也就是说，做好促销人员岗前培训是规范促销员管理的第一步也是最重要的一步。 因此，促销人员的岗前培训应该由厂商和卖场共同完成。在这个过程中，厂商和卖场虽然重点不同却负有同样的责任。厂商主要进行商品专业知识和促销技巧的培训，卖场的培训重点是工作纪律和职业道德教育。这里我们主要谈一下卖场的培训部分。一般卖场对促销人员完整的岗前培训包括：员工行为准则，促销员日常行为规范，促销员考勤制度，促销员奖惩制度及相关工作流程。通过这些培训告诉促销人员在工作范围内应该做什么，不应该做什么。有些卖场把对促销员的日常行为要求浓缩成例如“十不准”之类的条款，朗朗上口好读易记，促销员进场前先对这些条款熟记熟背。 熟记熟背这些条款不难，重要的是在制度没有形成习惯之前，一定要用强制的管理手段控制，避免在小问题上的姑息养成促销人员的不良工作习性。 要达到真正的促销员良好管理的效果，需要厂方的高度配合和共同努力。在促销员的管理问题上要有一个明确的认识，那就是卖场和厂方必须达成共识：双方的目的和利益是相同的，只有双方一致才能真正管理好促销员，才能最大化的调动促销员的积极性，创造最佳的效益。在这一点上，厂商千万不要有私心，如果打自己的小算盘，结果一定是失败的，就如同双头马车，方向都不一样，你说促销员能管好吗？例如：厂方为了拿到好的陈列面，就教唆促销人员私自调整排面，甚至直接把调排面作为促销员工资考核的内容。尽管私自调排面是卖场严禁的，既然跟自己的工资有关，促销员也要暗渡陈仓了。可是，今天你私自调，明天就是竞争者调，大家都不遵守游戏规则的时候，谁都不会真正获得什么好处。 多数促销员认为自己是由厂商发工资所以对于卖场的管理不服从，或者是口服心不服。其实这种情况需要经常与厂商进行沟通，做为厂商来说，支付促销员薪资的目的是提高销售额，而卖场对促销人员的管理最终目的也是提高销售额。卖场在对促销员管理上要与厂商站在相同的立场上而不是对立面。卖场通过与厂商经常性的沟通，及时调整商品存在的问题，反映促销员的日常工作情况，适时的向厂商提出合理的建议，明确“一切为业绩服务”的思想，争取厂商的支持，共同完善对促销员的管理。 要强调的是，促销员管理要以尊重为前提，他们都是人，都有尊严，都有被重视的需要。因此，卖场要与供应商联合起来，介入到促销员的考核、薪资发放、职业发展等利益环节，真正实现管理联合体，杜绝供应商和卖场在促销员管理中的真空模糊地带，让促销员没有漏洞可钻。让促销员意识到他必须接受共同的管理，才能获得利益和发展。 卖场对促销员的管理是一项从细节出发，需要长期坚持的工作。
⑧ 我是一名酒水促销员
1。你抄要丰富你的产品知袭识，知道自己产品的优点和缺点，对于竞品的优缺点也要清楚，但是一定要切记在推销自己产品的时候不可以诽谤和说别的产品的坏话，你代表的是你们公司的形象，你要对自己的产品有信心，你是在给客户介绍一种好的产品！2。不管什么时候你都不能失去微笑，你可以不善言辞，但是你一定要真诚的介绍你的产品！即使客人当时拒绝你，你也要微笑的跟他说，下次有机会，希望你可以品尝我们的酒水，即使不是在我们店里！3。还有就是勤能补拙，多跑跑，多看看，多说说，尽量不流失一个客人，销量就可以上去。4。多和服务员，店经理处好关系，毕竟一个人的力量是有限的，你可以用一个星期不销酒的代价去换店内服务员的友谊！
⑨ 如何做一名白酒促销员
不管你是什么品相的促销员，首先你得对自己的品相要有充分的了解，才能有作于开张工作，而后你必须让你的商品上货架，但你一定要诚信，相信你一定是个出色的促销员。
⑩ 做酒水促销员有什么弊端吗
看你在哪里上班了卖什么酒水了,白,红,啤,洋你卖哪一种,在商场的话倒没什么,要是在酒楼的话别人看到酒水促销员就叫酒妹酒妹的,个人觉得不喜欢听,然后会有碰到各种各样的客人,就看你自己怎么去应付了,有时不得不敬客人酒时切记不可喝多,不然把你带哪去都不知道,其它的倒没什么,了解自己的产品,挺直腰做人自然销量会好的.